公司介绍
我们是一家卓越的在线教育机构。我们运用国外最先进的教学管理理念，旨在建立一种基于互联网的全新教育模式，突破传统教与学的简单关系，建立以用户为核心的基于互联网的连接关系，促进学校、教师、学生、家长、在线教育机构之间更为紧密的连接，是对传统教育的一种全新突破。基于公司自主研发成功的在线教育互动管理系统，实现与用户基于互联网和移动互联终端的视频互动、对学习全流程的管理、实时评价与调整、学校及课后学习的及时同步。通过对用户数据的管理、挖掘、分析，以及基于移动互联网的社交媒体构成的一个整体，我们让资源整合更有效率，让知识的流动变得更为顺畅，交流互动更为便捷，我们做得真的“非常同步”。
团队核心成员多毕业于北大南开复旦等国内顶尖高校，并有在国外多年工作生活的经验。我们拥有北大毕业英国留学专注研究教育的教育专家；也有美国硅谷回国创业的原谷歌公司算法师与架构师；还有南开技术经济学博士曾任南开商学院讲师的教学管理专家等等。最重要的是我们凝聚了一大批充满激情、勇于创新、敢于挑战传统的优秀年轻教师，在这个“互联网+“的时代，大家为了共同的宏大愿景聚集在了一起！
我们的理念---科技改变传统教育。
一个好老师可以改变孩子的一生。在线教育的优势能够让我们拓宽空间和时间，把优秀教师资源与学生进行有效对接互动，提高教育资源分配的效率，弥补教育资源分配的不均衡，成为中国新一代中学生和大学生的共同成长平台！
联系方式：0591-22868863
招聘邮箱：121hr@121tongbu.com
公司网址：http://www.121tongbu.com/
福州地址：福州市闽侯高新区科技东路10号中青大厦9层
厦门地址：厦门市集美区软件园三期A区02栋小样青年社区108室
联系人：姚老师电话：13075980248qq：2285209809
邹老师电话：18559313418qq：103307633
福利待遇：（1）晋升空间；（2）五险一金；（3）绩效奖金；（4）年底双薪；（5）节日福利；（6）专业培训；（7）弹性工作；（8）员工旅游；（9）带薪年假
招聘岗位：
1、初高中各科全职老师（教师岗）(20人)
岗位介绍：
（1）负责对学生线上一对一、一对多、小班课的教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
（2）参与教学中心与教研相关的工作。（编写教材、课件、教学经验分享）；
（3）薪资4k起，保底年薪5-12万；
（4）教学模式：线上教学在家或宿舍，即可进行在线视频一对一、一对多互动教学督导；
线下教学在实体教室进行一对一、一对多、小班课的授课（福州）。
岗位要求：
（1）热爱教育行业，本科及以上学历，专业不限，有教师资格证者优先；
（2）有擅长的科目，熟悉初中或高中的教学内容，有自己的独到见解。
（3）熟悉互联网，乐于接受信息化教学。
2、初高中各科兼职老师（教师岗）
岗位介绍：
（1）负责对学生线上一对一的教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
（2）薪资2k-4k，课时越多课酬越多；
（3）给大一、大二、大三学生提供兼职和学习的机会；
（4）教学模式为线上授课。在家或宿舍即可进行在线视频一对一、一对多互动教学督导。
岗位要求：
（1）热爱教育行业，专业不限；
（2）有擅长的科目，熟悉初中或高中的教学内容，有自己的独到见解；
（3）有电脑和网络，熟悉互联网，乐于接受信息化教学；
（4）至少提供每周6小时的可排课时间。
3、文案策划（薪资：3K-5K）（1人）
岗位介绍：
（1）收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，撰写、推送微信文章；公司公众号的日常运营管理
（2）配合相关部门策划、组织线上/线下活动及定向专题活动，执行推广并评估总结；
（3）协助各类各部门进行宣传物料（线上线下）的规划和制作；
（4）上级主管领导交代的其他工作任务。
4、兼职校园HR小助手（薪资：2K-4K）
岗位介绍：
（1）负责校园全职/实习老师的招聘；
（2）挖掘潜在老师，让对方了解我们企业；
（3）协助公司的老师招聘工作开展等。
岗位要求：
（1）本科学历，大三-大四本科在校生；
（2）学生会主席、社团部长优先考虑；
（3）善于沟通、善于交际，有意向从事HR行业的优先考虑。
5、语文/数学/英语/理综/文综组长（薪资：5K-10K）（各1人）
岗位介绍：
（1）进行一对一、一对多、小班课、大班课的授课；
（2）协助教研主任教研团队的组建和管理，持续提升教研能力；
（3）负责课程策划方案的对接、课件的升级优化，保证高质量的研发；
（4）负责教师的管理及培训工作，负责师资甄选管理工作。
岗位要求：
（1）硕士以上学历，教育学、管理学类相关专业本科以上学历；
（2）有相关教育行业工作经验；
（3）具备良好的语言表达能力，注重效率，责任心强；
（4）热爱教育培训事业，认同公司企业文化与发展理念。
6、教研主任（薪资：8K-15K）（2人）
岗位介绍：
（1）负责学科及课程体系搭建，主导课程教学大纲和与之配套的教学资源内容的研发；
（2）负责负责教研团队的组建和管理，持续提升教研能力；
（3）负责课程的调研、需求分析、用户分析等调研和分析工作，确保课程开发符合公司内部需求；
（4）负责项目的产品研发、根据市场推出改革、研讨举措，定期举行教学观摩、教学研讨等活动；
（5）负责课程策划方案的对接、课件的升级优化，保证高质量的研发；
（6）负责教师的管理及培训工作，负责师资甄选管理工作。
岗位要求：
（1）硕士以上学历，教育学、管理学类相关专业本科以上学历；
（2）3年教育行业管理经验，1年同岗位工作经验；
（3）具备课程研发相关理论基础，思维活跃、创造力强，能够管理或独立完成课程研发；
（4）善于学习，具有良好的信息搜集处理能力、信息鉴别能力和灵活应用能力；
（5）具备优秀的文字处理能力，能够指导或独立完成课程编纂工作；
（6）具备良好的语言表达能力，注重效率，责任心强；
（7）热爱教育培训事业，认同公司企业文化与发展理念。
