时间：12月20日（周五）16:30
地点：主4#104
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业500强前三强。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育多产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购连续三年跻身《财富》世界500强。
一、“店长工程”介绍
“店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。
从刚开始的电器连锁，到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态，打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈，同时涌现出一批批行业专业人才，分布在各业态核心岗位。
二、发展路径
第0-1年：转化期--终端践行、融入苏宁
第2-3年：成长期--中基层业务骨干
第3-5年：成才期--店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年：高管任用--全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。
三、招聘职位
序号 | 类别 | 目标岗位 | 学历要求 | 专业需求 |
1 | 电器店 | 店长 | 本科及以上 | 专业不限 |
2 | 超市店 | 店总 | 本科及以上 | 专业不限，食品工程、农学等优先 |
3 | 红孩子店 | 店长 | 本科及以上 | 专业不限，医学护理专业优先 |
4 | 小店 | 合伙人 | 本科及以上 | 专业不限 |
5 | 百货商场 | 店总 | 本科及以上 | 专业不限 |
四、岗位职责与要求：
岗位职责：
1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求：
1、有较好的亲和力、较强的应变能力、学习能力、大数据思维以及用户思维；
2、有校内和校外实践经验者优先；
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
1、PC端网申投递：选择福州地区相应岗位投递：http://careers.suning.cn/rps-web/position/show_position_new.htm?type=2
2、邮箱投递：fuzhouzp@suning.com（将简历命名为姓名+学校+岗位类别）
3、联系HR：钟先生18965267228
