【公司简介】
瑞尔英语是专业从事英语教育培训的机构,是厦门市教育局注册的正规办学单位。我们的英语培训项目团队,是由资深教育专家带领核心教育精英组成;同时与剑桥大学和外研社紧密合作,形成一套从启蒙到出国留学,从ABC到阅读原版小说,从动画片到原版电影,从他教到自主学习的一套学习体系,专注3-16周岁。与此,基于国内外先进的教育教学理念和目前我国青少幼的英语学习现状,形成两大保障系统,一套剑桥原版系列课程+剑桥校园系列考试;一套海量听读看体系。通过剑桥校园系列考试帮助孩子形成国际化的英语学习标准,通过海量听读看让孩子获取足量的原滋原味的英语输入,实现英语的学习与认知同步,借助英语这个桥梁认知世界,了解世界,打造中西合璧的国际化人才!
【我们招聘】
一、英语教师:
(1)岗位职责:
①教授青少幼学员剑桥原版英语课程,此体系以剑桥校园系列的通用五级考试为纲,对标雅思的青少年体系,毕业达到雅思7-8分;
②跟踪班级学员的学习情况及家长沟通等教学相关的服务工作;
③积极参加教研学习以及各种教学培训;
④根据自身的成长完成工作等级晋升;
⑤关心学生在瑞尔的学习成长,并帮助学生在公立学校的成绩提升;
(2)应聘要求:
①英语基本功扎实,英语语音面貌良好;
②喜欢英语教育行业,有长期工作的意愿和规划;
③性格开朗活泼;有诚心、爱心、责任心;善沟通,有亲和力;
④善于学习,态度端正;积极努力、识礼仪;尊长爱幼,不怕竞争;
(3)优先条件:
①英语师范类及相关专业优先;
②口语优秀,相关英语等级证书成绩优异者优先;
③有专业职称者优先;
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先;
⑤演、唱、跳、画、写等综合能力良好者优先;
二、课程顾问:
(1)工作职责:
①邀约家长和学生到校参观并试听课程;
②通过服务及专业的解答帮助家长选择适合的班级;
③及时把孩子的成长变化汇报给家长;
④积极参加学校的业务学习及各种培训;
⑤制定工作目标,按时完成工作计划及销售目标;
⑥通过线上线下渠道,收集市场信息,制定活动方案;
(2)应聘要求:
①有意愿在教育行业长期工作和发展;
②气质形象良好,性格开朗,乐于沟通;
③心理素质良好,有抗压和应变的基本素养;
④有服务意识,有诚心、爱心、责任心;有亲和力;
⑤善于学习,态度端正;积极努力、识礼仪;尊长爱幼,不怕竞争
(3)优先条件:
①有相关经验、市场营销专业优先;
②相关技能比赛成绩优异者优先;
③有工作职称者优先;
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先;
三、学管师:
(1)岗位职责:
①负责校区教务教学管理、监督和检查,促进教学与服务的不断优化;
②负责与任课教师及相关部门沟通与协调,促进工作顺利开展;
③沟通与接待家长来访及意见处理反馈工作,提升服务品质;
④统计每月考勤绩效数据;
⑤积极参加学校的业务学习及各种培训;
⑥根据自身的成长完成工作等级晋升;
(2)应聘要求:
①喜欢教育行业,有长期工作的意愿和规划;
②性格开朗活泼;有诚心、爱心、责任心;善沟通,有亲和力;
③善于学习,态度端正;积极努力、识礼仪;尊长爱幼,不怕竞争;
(3)优先条件:
①英语或管理类相关专业优先;
②专业等级证书成绩优异者优先;
③优秀的语言表达及沟通能力;
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先;
⑤有相关工作经验者优先;
四、人事专员:
(1)岗位职责:
①完成公司既定的工作计划和指标;
②根据学校的需求匹配工作人数及到岗率;
③核实确认考勤考核数据;
④劳动关系办理及打造优质的企业文化,完善员工的福利;
⑤积极参加学校的业务学习及各种培训活动;
⑥根据自身的成长完成工作等级晋升;
⑦帮助公司建立人才储备及梯队;善于发现人才和有培养价值的家人;有预见,可以帮组公司避免人力成本闲置及浪费;
(2)应聘要求:
①了解人力资源工作流程及模块分组;
②喜欢教育行业,有长期工作的意愿和规划;
③性格开朗活泼;有诚心、爱心、责任心;善沟通,有亲和力;
④善于学习,态度端正;积极努力、识礼仪;尊长爱幼,不怕竞争;⑤表达能力良好,有说服力;有大局观;有观察力;有统筹能力;
(3)优先条件:
①人资及相关专业优先;
②专业等级证书成绩优异者优先;
③有工作职称者优先;
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先;
⑤书写、演说等综合能力良好者优先;
五、校长助理
岗位职责:
①在校长领导下,监督学校教学课改及教学管理工作;
②对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行;
③组织、监督公司各项规划和计划的实施;
④推进公司企业文化的建设工作;
⑤协调各职能部门之间的业务关系;
⑥认真负责并创造性地完成本职工作,对校长负责,定期向校长汇报工作情况;
(2)任职要求:
①喜欢英语教育行业,有长期工作的意愿和规划;
②较强的沟通能力及统筹能力;
③有较强的团队意识及团结精神;
(3)优先条件:
①英语或管理类相关专业,有一定的管理经验
②有较好的管理培训能力。
③在学校或原工作单位担任过领导职务优先;
④表达能力良好,有说服力;有大局观;有观察力;有统筹能力;
六、文案编辑
(1)、岗位职责:
①、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。
②、负责公司对外媒体和广告软文的撰写。
③、定期跟踪行业资讯,撰写行业快讯。
④、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
⑤、线上平台咨询信息沟通答疑。
(2)、任职要求:
①、有一定策划经历,接受优秀应届生;
②、较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强。
③、优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心。
④、熟练运用office等办公软件,擅长利用PPT表达创意。
⑤、应聘者需提供文字作品。
【培训及成长】
一、所有前来工作的员工必须经历不少于3天的职业规划和企业文化学习;
二、每个岗位根据实际情况进行公司系统培训;
⑴教师类:一个月左右技能培训,合格后定级上岗;表现优异可提前上岗,但是必须通过严格考核和测评;
⑵非教师类:不低于1周,考核后上岗;
三、工作后,每月均有业务学习和技能培训;
四、每周固定教研备课;全力加速业务能力提升;
五、我校为外研社和剑桥大学等级考试厦门唯一考点,每年均有不低于2次的国际水平的业务培训及学习;届时,可以零距离得到国际级的英语学术氛围的洗礼;
六、个人成长:
⑴教师→指导教师→教研组长→教学段长→教学总监→教学校长
⑵教师→指导教师→培训师→王牌培训师→教学总监→教学校长
⑶学管师→行政主管→行政总监→分校校长→区域负责人
⑷课程顾问→营销主管→营销总监→分校校长
⑸职能岗→部门主管→部门总监→分校校长
【福利及活动】
一、企业福利:
⑴入职即可享受五险,人事档案接受;工作优异者可享受一金;
⑵本科毕业,符合厦门有关规定,可办理厦门户口;
⑶工龄工资、满勤奖、年终奖、分红等;
⑷高于国家法定假日的休假制度;带薪寒暑假;
⑸每年均有股权激励,让我们一起拥有公司;
【薪酬体系】
一、瑞尔承诺制薪酬制度--正常算法计薪,薪酬总额不足5000元,按5000元薪资发放,薪酬超过5000元,按实际薪酬计算。入职即享5000起步薪资;
二、班级合伙人薪酬制度--正式上岗后,带班超过三个班级,按照学生课消总额享课消提成,不仅享有课时费用,以合伙人身份加入到更大的财富分享机构;
三、每学期两次等级晋升,提升自身的能力与价值;
【请联系我们】
【方式1】请将您的简历发至电子邮箱824714690@qq.com <mailto:请将您的简历发至电子邮箱824714690@qq.com>
【方式2】咨询电话:17750656616(李老师)微信同步