【公司简介】
瑞尔英语是专业从事英语教育培训的机构，是厦门市教育局注册的正规办学单位。我们的英语培训项目团队，是由资深教育专家带领核心教育精英组成；同时与剑桥大学和外研社紧密合作，形成一套从启蒙到出国留学，从ABC到阅读原版小说，从动画片到原版电影，从他教到自主学习的一套学习体系，专注3-16周岁。与此，基于国内外先进的教育教学理念和目前我国青少幼的英语学习现状，形成两大保障系统，一套剑桥原版系列课程+剑桥校园系列考试；一套海量听读看体系。通过剑桥校园系列考试帮助孩子形成国际化的英语学习标准，通过海量听读看让孩子获取足量的原滋原味的英语输入，实现英语的学习与认知同步，借助英语这个桥梁认知世界，了解世界，打造中西合璧的国际化人才！
【我们招聘】
一、英语教师：
（1）岗位职责：
①教授青少幼学员剑桥原版英语课程，此体系以剑桥校园系列的通用五级考试为纲，对标雅思的青少年体系，毕业达到雅思7-8分；
②跟踪班级学员的学习情况及家长沟通等教学相关的服务工作；
③积极参加教研学习以及各种教学培训；
④根据自身的成长完成工作等级晋升；
⑤关心学生在瑞尔的学习成长，并帮助学生在公立学校的成绩提升；
（2）应聘要求：
①英语基本功扎实，英语语音面貌良好；
②喜欢英语教育行业，有长期工作的意愿和规划；
③性格开朗活泼；有诚心、爱心、责任心；善沟通，有亲和力；
④善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争；
（3）优先条件：
①英语师范类及相关专业优先；
②口语优秀，相关英语等级证书成绩优异者优先；
③有专业职称者优先；
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
⑤演、唱、跳、画、写等综合能力良好者优先；
二、课程顾问：
（1）工作职责：
①邀约家长和学生到校参观并试听课程；
②通过服务及专业的解答帮助家长选择适合的班级；
③及时把孩子的成长变化汇报给家长；
④积极参加学校的业务学习及各种培训；
⑤制定工作目标，按时完成工作计划及销售目标；
⑥通过线上线下渠道，收集市场信息，制定活动方案；
（2）应聘要求：
①有意愿在教育行业长期工作和发展；
②气质形象良好，性格开朗，乐于沟通；
③心理素质良好，有抗压和应变的基本素养；
④有服务意识，有诚心、爱心、责任心；有亲和力；
⑤善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争
（3）优先条件：
①有相关经验、市场营销专业优先；
②相关技能比赛成绩优异者优先；
③有工作职称者优先；
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
三、学管师：
（1）岗位职责：
①负责校区教务教学管理、监督和检查，促进教学与服务的不断优化；
②负责与任课教师及相关部门沟通与协调，促进工作顺利开展；
③沟通与接待家长来访及意见处理反馈工作，提升服务品质；
④统计每月考勤绩效数据；
⑤积极参加学校的业务学习及各种培训；
⑥根据自身的成长完成工作等级晋升；
（2）应聘要求：
①喜欢教育行业，有长期工作的意愿和规划；
②性格开朗活泼；有诚心、爱心、责任心；善沟通，有亲和力；
③善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争；
（3）优先条件：
①英语或管理类相关专业优先；
②专业等级证书成绩优异者优先；
③优秀的语言表达及沟通能力；
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
⑤有相关工作经验者优先；
四、人事专员：
（1）岗位职责：
①完成公司既定的工作计划和指标；
②根据学校的需求匹配工作人数及到岗率；
③核实确认考勤考核数据；
④劳动关系办理及打造优质的企业文化，完善员工的福利；
⑤积极参加学校的业务学习及各种培训活动；
⑥根据自身的成长完成工作等级晋升；
⑦帮助公司建立人才储备及梯队；善于发现人才和有培养价值的家人；有预见，可以帮组公司避免人力成本闲置及浪费；
（2）应聘要求：
①了解人力资源工作流程及模块分组；
②喜欢教育行业，有长期工作的意愿和规划；
③性格开朗活泼；有诚心、爱心、责任心；善沟通，有亲和力；
④善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争；⑤表达能力良好，有说服力；有大局观；有观察力；有统筹能力；
（3）优先条件：
①人资及相关专业优先；
②专业等级证书成绩优异者优先；
③有工作职称者优先；
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
⑤书写、演说等综合能力良好者优先；
五、校长助理
岗位职责：
①在校长领导下，监督学校教学课改及教学管理工作；
②对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
③组织、监督公司各项规划和计划的实施；
④推进公司企业文化的建设工作；
⑤协调各职能部门之间的业务关系；
⑥认真负责并创造性地完成本职工作，对校长负责，定期向校长汇报工作情况；
（2）任职要求：
①喜欢英语教育行业，有长期工作的意愿和规划；
②较强的沟通能力及统筹能力；
③有较强的团队意识及团结精神；
（3）优先条件：
①英语或管理类相关专业，有一定的管理经验
②有较好的管理培训能力。
③在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
④表达能力良好，有说服力；有大局观；有观察力；有统筹能力；
六、文案编辑
（1）、岗位职责：
①、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。
②、负责公司对外媒体和广告软文的撰写。
③、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯。
④、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
⑤、线上平台咨询信息沟通答疑。
（2）、任职要求：
①、有一定策划经历，接受优秀应届生；
②、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强。
③、优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心。
④、熟练运用office等办公软件，擅长利用PPT表达创意。
⑤、应聘者需提供文字作品。
【培训及成长】
一、所有前来工作的员工必须经历不少于3天的职业规划和企业文化学习；
二、每个岗位根据实际情况进行公司系统培训；
⑴教师类：一个月左右技能培训，合格后定级上岗；表现优异可提前上岗，但是必须通过严格考核和测评；
⑵非教师类：不低于1周，考核后上岗；
三、工作后，每月均有业务学习和技能培训；
四、每周固定教研备课；全力加速业务能力提升；
五、我校为外研社和剑桥大学等级考试厦门唯一考点，每年均有不低于2次的国际水平的业务培训及学习；届时，可以零距离得到国际级的英语学术氛围的洗礼；
六、个人成长：
⑴教师→指导教师→教研组长→教学段长→教学总监→教学校长
⑵教师→指导教师→培训师→王牌培训师→教学总监→教学校长
⑶学管师→行政主管→行政总监→分校校长→区域负责人
⑷课程顾问→营销主管→营销总监→分校校长
⑸职能岗→部门主管→部门总监→分校校长
【福利及活动】
一、企业福利：
⑴入职即可享受五险，人事档案接受；工作优异者可享受一金；
⑵本科毕业，符合厦门有关规定，可办理厦门户口；
⑶工龄工资、满勤奖、年终奖、分红等；
⑷高于国家法定假日的休假制度；带薪寒暑假；
⑸每年均有股权激励，让我们一起拥有公司；
【薪酬体系】
一、瑞尔承诺制薪酬制度--正常算法计薪，薪酬总额不足5000元，按5000元薪资发放，薪酬超过5000元，按实际薪酬计算。入职即享5000起步薪资；
二、班级合伙人薪酬制度--正式上岗后，带班超过三个班级，按照学生课消总额享课消提成，不仅享有课时费用，以合伙人身份加入到更大的财富分享机构；
三、每学期两次等级晋升，提升自身的能力与价值；
【请联系我们】
【方式1】请将您的简历发至电子邮箱824714690@qq.com <mailto:请将您的简历发至电子邮箱824714690@qq.com>
【方式2】咨询电话：17750656616（李老师）微信同步
