一、公司介绍
厦门亿星软件有限公司成立于2004年，是国家级高新技术企业，厦门市科技小巨人领军企业。是国内知名的行业ERP解决方案提供商，长期以来，亿星软件致力于为家居装饰品、五金餐厨用具、日用及工艺陶瓷、树脂工艺品、玻璃器皿、铁艺、木制、家具、家居用品、节日用品、玩具、礼品及赠品、工艺品等出口贸易及制造企业提供行业化、个性化的企业信息化管理解决方案，内容涵盖贸易、供应链、生产、财务、客户关系管理、OA、邮件、电子商务、移动应用、大数据等多个领域。
公司为有意向学生提供实习岗位，实习期间公司提供实习津贴，表现优秀的实习生可转正为正式员工。
二、人才培养体系
Ø 【专项培训】：专项培训，从行业背景知识及企业实务流程、亿星软件产品及岗位相关技能等多维度培养人才；
Ø 【专职导师】：导师制+小班制教学，为同学们的成长赋能；
Ø 【教练式培养】：亿星的导师秉承教练式S-E-T指导原则，对每位同学给予支持，期待与信任；通过实战，引导式激发员工不断进步与成长；
Ø 【实战及成长分享】：团队定期组织分享学习，从工作中沉淀，互帮互助，助力成长与晋升；
Ø 【管理赋能】：项目管理培训、管理能力培训、职场综合素质能力培训，打造企业信息化的顾问、专家型人才；我们对于有管理潜质的人才，将赋予管理能力的培养与指导。
三、亿星福利
ü 基本配备：六险一金、带薪年假、法定假期、各类津贴、周末双休
ü 福利加持：美味工作餐、每日下午茶、公寓住宿、亿星福利假
ü 成长机制：亿星课堂、“亿星班”训练营、导师带教、双职业通道
ü 健康补给：年度体检、生病慰问、重疾关怀、工会互助医疗
ü 亿星生活：逢节必嗨、社团活动、团建经费、生日会福利、节日礼金
ü 专属政策：人才公租房、人才保障房、人才补贴、落户政策
四、招聘对象
2022年应届毕业生（毕业时间为：2021年9月~2022年7月）
工作地点：厦门、广州、泉州、福州、江浙沪、山东、天津等
五、热招岗位
1） ERP实施技术管培生 10人 3~8k
未来培养方向为软件技术管理岗
岗位职责：
1、项目实施工作，推动并规划系统成功上线；
2、客服日常工作，跟进客户系统使用过程的疑问或需求，确保客户系统稳定，健康运行；
3、负责报表制作、客户个性化需求实现；
4、负责软件产品测试，帮助文档和操作视频建设；
5、协助实施团队的日常管理及建设，完成公司制定的实施业绩目标。
任职要求：
1、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、软件工程等计算机相关专业本科及以上学历优秀应届毕业生；
2、热爱计算机软件行业，有志从事软件实施工作；
3、熟练掌握SQL SERVER数据库，熟练运用SQL增、删、改、查语法，进行多表关联操作；
4、有主动学习的意愿和较好学习能力；
5、具有较强服务意识及责任心，有较好的亲和力和沟通能力；
6、有较强的主动积极性及抗压能力，适应必要的出差；
7、有学生会或社团管理经验优先；
8、有全国计算机等级考试三级以上或软考中级证书优先。
职业发展通道：
专业发展：助理工程师→初级工程师→中一工程师→中二工程师→中三工程师→高一工程师→高二工程师（项目主管）→顾问（项目经理）
管理发展：主管→区域经理→经理→总监
2）技术支持工程师 5人 3~8k
岗位职责：
1、为总部、分公司及代理商的实施团队提供技术支持服务；
2、熟练掌握公司的软件产品，协助排查、解决问题；
3、协助完成相关数据处理；
4、编写相关的技术文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉 SQL Server数据库相关技术及掌握SQL语句，能够熟练编写SQL脚本；
3、获得数据库技术证书、数据库工程师证书者优先；
4、具有较好的文笔功底，熟练掌握Xmind、Visio、PPT、word等办公软件；
5、具备较强的学习能力、抗压能力，有责任心；
职业发展通道：
专业发展：助理技术支持工程师→初级工程师→中级技术支持工程师→高级技术支持工程师
管理发展：主管→经理→总监
3）软件测试工程师 5人 3~8k
岗位职责：
1、负责公司内部测试及演示环境的搭建与日常维护；
2、软件功能测试（黑盒测试）：标准产品测试，新功能测试，BUG/需求系统内问题的受理，并跟踪受理进度直至关闭；
3、文档撰写：测试计划、测试用例、功能说明，产品发布等文档；
4、对公司内部员工进行产品培训；
5、上级交待的其他工作事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，计算机相关专业；
2、 熟悉 SQL Server数据库相关技术及掌握SQL语句，能够熟练编写SQL脚本；
3、 获得数据库技术证书、数据库工程师证书者优先；
4、 具有较好的文笔功底，熟练掌握Xmind、Visio、PPT、word等办公软件；
5、 具备较强的学习能力、抗压能力，有责任心；
6、具备良好的团队合作精神，较强的沟通理解能力和协调能力，工作态度严谨，思维清晰，有强烈的工作责任感和工作激情
职业发展通道：
专业发展：软件测试助理→软件测试专员→软件测试主管→软件测试经理
管理发展：主管→经理→总监
4） 软件研发工程师 5人 3~8k
岗位职责：
1、负责新项目的研发，旧项目的维护及升级；
2、参与产品需求分析、概要设计；
3、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、软件工程等计算机相关专业本科以上学历；
2、具有良好的沟通能力，责任心强，良好团队协作意识；
3、良好学习能力，较强的逻辑思维能力；
4、熟练使用Java，熟练掌握SQL SERVER等主流数据库，具备良好的计算机理论基础，数据结构、软件工程、数据库原理等；
5、有开发项目相关工作经验，应届同学通过软件设计师中级以上考试优先。
职业发展通道：
专业发展：初级研发工程师→中级研发工程师→高级研发工程师
管理发展：主管→经理→总监
5） 软件销售管培生 30人 3~10k
未来培养方向为销售管理岗
岗位职责：
1、负责对新客户联系人信息的确认并进行业务沟通，开发新客户；
2、通过电话拜访、展会面访、邀约上门拜访等多种方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成部门销售业绩；
3、负责视频内容的建设及直播间等平台运营；
4、对签约客户进行服务质量回访，维护客户关系并提升客户满意度，挖掘客户潜力；
5、按照工作规范进行软件销售，并对销售过程进行记录、分析、总结、跟踪管理；
6、协助销售区域业务开拓、组内团队管理等工作，执行并完成公司下达的各项任务指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，信息管理与信息系统、会展经济与管理、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先；
2、热爱销售行业，有志挑战高薪；
3、有主动学习的意愿和较好学习能力；
4、有较强的主动积极性及抗压能力，能适应出差；
5、有较好的亲和力和沟通能力；
6、有学生会或社团管理经验优先。
职业发展通道：
专业发展：销售助理→初级销售→中一销售→中二销售→高级销售→顾问销售
管理发展：主管→经理→销售总监
6）人事行政助理 3人 3~5k
岗位职责：
1、协助人力资源相关模块工作；
2、协助企业文化建设，组织开展各项活动；
3、负责安排并监督办公区域整体环境整洁舒适等日常行政事务；
4、负责各地办事处、集体宿舍日常管理；
5、完成上级领导交待的其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、熟悉【劳动法】、【劳动合同法】等国家各项劳动人事法律法规及规定；
3、具有较强的文字功底和良好的书面表达能力；
4、有主动学习的意愿和较好学习能力、良好的沟通协调能力、工作积极主动、执行力强；
5、为人踏实可靠、亲和力强，做事细心负责，具有良好的责任意识和服务意识；
6、熟练使用各种办公软件，有劳动关系协调员、人力资源管理师证书优先。
职业发展通道：
人事行政助理→人事行政专员→人事行政主管→人事行政经理→人事行政总监
六、招聘流程
*各大校招同步进行，需求岗位额满即止*
1、招聘流程：投递简历至job@esunsoft.cn→ 初面→ 测评→复试→ 确认录用 → 签订三方协议
2、应聘资料：个人简历、成绩单、各类证书（所有应聘资料压缩打包后发至邮箱，应聘资料压缩包及邮件主题的命名格式为：姓名+应聘岗位+专业+院校全称）
七、联系我们
l 答疑专线：
林女士 QQ：2355783205 直线：0592-8060629 手机：18120763242 邮箱：lyun@esunsoft.cn
施女士 QQ：2355783186 直线：0592-8060620 手机：18120783105 邮箱：ssh@esunsoft.cn
l 校招咨询QQ群：729578259
l 公司官网：www.esunsoft.cn
l 招聘H5链接： https://g.gd-share.cn/p/yjizibnp（或微信扫以下二维码）
公司总部地址：厦门市思明区软件园二期观日路58号6楼
欢迎微信扫码关注官方招聘公众号【亿星软件招聘】，获取更多招聘信息。
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友情提示：同学们在求职过程中，要增强防范意识，谨防网络求职诈骗行为。注意个人信息和财产安全，不轻易缴纳任何押金或保证金等！
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