管培生（研发方向）
岗位职责：
1、培养方向主要是综合型的研发管理人才。
2、在研发中心各部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
4、协助参与轮岗部门的团队管理，建立高效团队文化。
5、根据完成业绩指标，后期定向成为研发中心各部门主管、经理等管理岗位。
任职要求：
1、本科以上学历，机电一体化、机械、产品设计、电子及自动化相关专业；
2、应届毕业生，在校学习成绩优秀，按期取得学位证书；
3、大学期间具有丰富的学生工作、社会实践经历的优先考虑；
4、性格开朗外向，自信勤奋，具有较强的成就动机。
5、具有敏锐的应变能力、总结能力、沟通协调能力、领悟力。
职业方向：工程师、项目经理、部门经理、研发总监
管培生（运营方向）
岗位职责：
1、学习电商运营、新媒体传播、直播运营等业务；
2、前期参与线上线下业务开拓，扎实掌握业务开展的知识和能力；
3、市场分析调研，收集各类市场和竞争对手信息，参与制定并完善销售策略、营销方案；
4、协助领导建立标准化业务流程，开展销售数据分析和预测，实现高效销售管理。
5、融入所在团队的管理，辅助经理开展员工管理和培养，建立高效团队文化。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、电子商务及相关专业；
2、应届毕业生，在校学习成绩优秀，按期取得学位证书；
3、大学期间具有丰富的学生工作、社会实践经历的优先考虑；
4、性格开朗外向，自信勤奋，具有较强的成就动机；
5、具有敏锐的应变能力、总结能力、沟通协调能力、数据处理能力。
职业方向：运营、店长、运营经理/部门经理、运营总监/市场总监
管培生（职能方向）
岗位职责：
1、培养方向主要是综合型的管理层人才。
2、在职能部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
4、协助参与轮岗部门的团队管理，建立高效团队文化。
5、根据完成业绩指标，后期定向成为各业务部门主管、经理等管理岗位，或总经办等综合管理的岗位。
任职要求：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理、法务、中文专业及相关专业；
2、应届毕业生，在校学习成绩优秀，按期取得学位证书；
3、大学期间具有丰富的学生工作、社会实践经历的优先考虑；
4、性格开朗外向，自信勤奋，具有较强的成就动机；
5、具有敏锐的应变能力、总结能力，有较强文案书写能力和商务沟通能力；
6、英语听说读写能力全面。
职业方向：总经办经营推动专岗、总监助理、总经理助理、部门经理、中心总监、副总经理
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