厦门小题旅行科技有限公司招聘简章
公司简介
厦门小题旅行科技有限公司（以下简称“小题”）创立于2015年，是国内领先的垂直文旅领域、新媒体服务运营商，获得了腾讯和美图战略投资，服务国内外近千个文旅单位及旅游相关企业，打造品牌营销阵地，提供线上运营综合解决方案，被认证为“国家级高新技术企业”。
小题以视频+直播为核心，通过数据分析、品牌梳理、产品设计、内容运营、达人营销、直播电商、全案营销等方式，为旅业客户提供更高效、低成本的用户连接和消费转化。
经历了6年沉积，小题以专业的洞察力，发现并挖掘用户向往的旅行场景，让旅行简单、精彩、看得清，提供给每个人高性价比高体验感的旅行。小题首创的DTC内容创作体系（数据Data模版Template协作Cooperation），出品近15000集的旅游节目内容，积累了超过100万分钟的4K高清的旅游视频素材。2017年-2020年连续四年被业内权威机构评选为“内容创业公司百强”企业。迄今已和500多个国内文旅政府、景区景点、海外旅游局、酒店民宿、旅业品牌进行深度合作，是腾讯、头条 、百度、携程、飞猪等长期深度合作的内容供应商。是天猫国际、咸鱼的服务合作伙伴，覆盖全网100+主流平台渠道，触达10亿社交媒体粉丝。
我们的使命：发掘精彩世界、创造美好生活
我们的愿景：致力于成为国内第一旅游运营服务商
我们的价值观：正直诚信、拥抱变化、坚韧自驱、先人后事、追求共赢、客户至上。
管培生
岗位要求：
1.专业不限，应届毕业生；
2.第一学历为全日制统招本科以上学历（硬性要求）；
3.积极向上，吃苦耐劳，有快速开放的学习能力和学习态度；
4.抗压能力出众，具有严密的逻辑思维和分析判断能力，富有进取精神和团队精神。
管培生培养周期：
1年-专员：
系统学习项目及职能专业知识及技能，在实际工作中实践，成为专业骨干
2年-主管/副经理：
成为部门专业主管或副经理，初步具备统筹职能或项目工作的能力
3年-经理/高级经理：
成为职能部门/分公司经理或者高级经理，具备独立开展多项目管理及分公司某职能模块全面工作
5年-总监级以上中高层管理岗：
成为分公司负责人或者职能部门总监级别以上中高层管理者，独立负责分公司全面工作及统筹总部某职能模块全面工作。
薪资福利：6k-8k+绩效奖金
发展通道：双通道晋升空间
福利：
六险一金，弹性工作制；
带薪年假、生日福利、过节礼物、中秋博饼、年终尾牙；
发展空间巨大，专业、管理双通道晋升体系。
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友情提示：同学们在求职过程中，要增强防范意识，谨防网络求职诈骗行为，警惕培训贷、套路贷。注意个人信息和财产安全，不轻易缴纳任何押金或保证金等！
反馈邮箱：1299531895@qq.com
