线下招聘丨(11.8)厦门跑红文化传媒有限公司

来源:实习与就业服务中心  作者:  2022-11-04       55

时间:11月8日(周二)19:30

地点:主2#212


跑红传媒2023年校园招聘简章


一、 跑红传媒是做什么?

跑红传媒,是一家集品牌运营、产品开发设计、供应链整合营销等于一体的全价值链新型“内容电商孵化平台”。旗下产品品类繁多,涵盖新型电商与传统电商多平台,如抖音、快手、天猫、京东等。借助良好的商业势能及众创孵化组织优势,深耕于美妆护肤领域,作为抖音平台直播带货、短视频带货美妆类目的头部企业,被誉为业内黑马。


二、 梦想的力量-合伙人孵化中心

跑红旨在做全球更高效的创业者孵化中心。我们用三年的时间,孵化了11个合伙团队。无论你是以运营、客服、剪辑等任何岗位加入跑红,都有可能成长为合伙人。目前最年轻的合伙人为00后,最快成为合伙人仅花了4个月。并达成了合伙人人均年分红100万-650万不等。


三、 成长途径

初级运营--中级运营---高级运营--主管--合伙人

初级剪辑--中级剪辑---高级剪辑--主管--合伙人

初级达人--中级达人---高级达人--创意总监--合伙人

管培生--主管--合伙人


四、 薪酬福利

1、薪酬

(1)管培生保底收入

第一年:10万-15万; 第二年:15万-20万; 第三年20万-30万;

(2)定向岗位

根据具体岗位,如下表。

(3)公司执行一年6次调薪的弹性薪酬制度,双月评估一次; 

2、福利

业内极具竞争力的薪酬体系,完善的晋升渠道;

福利体系:社会保险、下午茶、带薪病假、生日礼金、周年礼品、节日礼品、绩效奖、旅游基金、年终奖。

丰富多彩的员工活动:中秋博饼,尾牙,周年庆以、部门活动、员工球类俱乐部等。


五、 招聘岗位信息


招聘岗位

岗位职责

专业要求

薪资范围

管培生

15名)

1、根据业务安排进行岗位培训,迅速掌握对应岗位的上岗技能;

2、进行轮岗和定岗。

不限

第一年:10-15万;

第二年:15-20万;

第三年20-30万;

短视频拍摄达人

10名)

1、带货短视频脚本策划;

2、出镜参与短视频拍摄。

不限

10K-20K

抖音运营

15名)

负责抖音短视频平台运营推广,包括方向规划、重点创意、策划、统筹等;

市场营销、广告学、经济金融、财务、软件、国贸等相关专业;

10K-20k

剪辑

10名)

1、配合公司产品推广需要,结合媒体平台特性,制作抖音种草带货类短视频;

2、负责视频内容制作、合成工作,校色调整合和视觉特效。

 

不限                                                                                                                                         

 

10K-15k

小红书运营

2名)

1、负责小红书的运营,策划小红书的运营方案,建立有效的粉丝会员经营,策划营销活动;

2、定期策划、组织小红书推广活动,并进行分析和评估效果。

 

不限

6K-8k

 

人事管培训生

2名)

人力资源六大模块执行落地

人力资源等相关专业;

7k-8k

主播

5名)

负责直播带货主播工作;

不限

15K-20K

淘宝运营

5名)

负责淘宝运营工作;

不限

8K-10k


六、 加入跑红成长体系


通过完善的培训体系和清晰的晋升渠道,帮助人才快速成长和晋升。

1、新人培训

由跑红商学院全面搭建系统完善培训体系,通过公司介绍、企业文化、电商专业知识、内容营销底层逻辑、OKR目标管理、高质量爆品保障策略等一系列课程,让新人快速融入公司和团队,轻松开启在跑红众创的职场生活。

2、业务培训

公司内部坚持每周一次的“思享会”,通过高手们的积极思考,乐于分享,理论加实操的方式,带动全员素质能力提升;并积极寻求更多内容丰富、形式新颖的外部培训,全方位强化培训效果,多举措提升全员业务水平。

2、合伙人管理能力培训

引入企业管理咨询机构,针对不同合伙人进行差异化辅导,通过“咨询辅导、长期陪跑”的模式,为合伙人管理能力的提升带来极大帮助。


七、加入我们(校招)


1、参加宣讲会--简历投递--线上面试--公司参观复试--录用通知(3天内通知)

2、联系人:郑女士

联系电话:17350228906

简历投递邮箱:zhengyijia@xmpaohong.com