国有参股供销社市属成员单位
福州榕供人才产业服务有限公司
本公司坚持市场性为主兼顾公益性的运作方式，主要着力于企服管理、企业产业服务、企事业单位招聘与企业管理培训三大功能作用，重点推动做好系统内服务和三农社会化服务、助力打造县域流通体系。
根据组建方案要求,结合事业发展需要,面向社会公开招聘本部工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
【总经理理助】1人 年薪7-10万
【招聘要求】：
1、统招本科及以上学历（985、211或知名本科大学优先），行政管理专业优先，党员优先
2、3年以上服务行业工作经验，有大型国企类似工作经验者优先
3、懂政治，了解国家时事，有掌控大局的能力，能够容人、纳事
4、不计较个人得失，有自我奉献精神，做事有格局
5、身体健康，无纹身烟疤、无精神疾病、无慢性病、无传染病
6、具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪前科
【招聘基本条件】：
1、统招本科及以上学历，行政管理专业优先，年龄35-50岁
2、3年以上岗位工作经验，有大型国企类似工作经验者优先
3、懂政治，了解国家时事，有掌控大局的能力，能够容人、纳事
4、不计较个人得失，有自我奉献精神，做事有格局
【岗位职责】：
1、全面负责公司综合办公室组织协调管理工作
2、负责安排各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、节日礼品及实物福利品的采购工作
3、公司综合办公室采购及对外费用的成本管控
4、负责安排公司日常后勤工作，包括合理调配车辆、绿化定期维护
5、保证整洁的办公环境及和谐的办公氛围
6、负责严格管控公司食堂及各项目部食堂的成本、卫生，并且进行不定期的检查
7、保证办公室的一切办公电脑和办公设备的正常运行和维护保养
8、负责管理公司仓库的库存及盘存工作
9、负责协调和配合公司各部门工作
10、负责制定、落实本部门年度、月度部门预算、工作目标、工作计划和办公室内部的管理工作
11、负责重要客人来访的接待工作
12、负责公司企业文化建设和完善工作
13、负责筹备、组织、召开公司的会议和全体员工大会，并检查、督促会议决策的落实执行情况
14、安排并落实好法定节假日的值班工作
15、负责公司财产保障工作
16、完成公司领导交办的其他工作
【薪酬福利】：
年薪7万+项目提成，生日及节日福利，过节费；
单位食堂/ 提供市区宿舍条件
每年竞聘、升职加薪
工作地点：福州市台江区宝龙广场
【工作时间】：
早九晚六，午间休息两小时，五天七小时，双休
【办公室主任】1人 年薪7万
【招聘要求】：
1、统招本科及以上学历（985、211或知名本科大学优先），行政管理专业优先，党员优先
2、3年以上服务行业工作经验，有大型国企类似工作经验者优先
3、监督市场部工作及后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的工作项目调度;
4、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作;
5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责安排技术部人员培训工作的安排布置;
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共客户关系的建立、维护及保持：
7、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
8、具有较强的文字能力和表达能力
9、完成上级交办的其它各项工作
【招聘基本条件】：
1、统招本科及以上学历，行政管理专业优先，年龄35-50岁
2、3年以上岗位工作经验，有大型国企类似工作经验者优先
3、懂政治，了解国家时事，有掌控大局的能力，能够容人、纳事
4、不计较个人得失，有自我奉献精神，做事有格局
【岗位职责】：
1、统招本科及以上学历（985、211或知名本科大学优先），行政管理专业优先，党员优先
2、3年以上服务行业工作经验，有大型国企类似工作经验者优先
3、监督市场部工作及后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的工作项目调度;
4、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作;
5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责安排技术部人员培训工作的安排布置;
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共客户关系的建立、维护及保持：
7、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
8、具有较强的文字能力和表达能力
9、完成上级交办的其它各项工作
【薪酬福利】：
年薪7万，生日及节日福利，过节费；
单位食堂/ 提供市区宿舍条件
每年竞聘、升职加薪
【工作时间】：
早九晚六，午间休息两小时，五天七小时，双休
【公共事务专员】2人
【招聘要求】：
1、具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪前科；
2.身体健康，无纹身烟疤、无精神疾病、无慢性病、无传染病；
3.仪表端庄，形象气质佳；
4.普通话标准，发音、吐字清晰；文字能力较好，熟悉公文种类、写作规范及格式标准；能熟练使用office办公软件；
5.品行端正，责任心强，善于沟通，有良好的个人素质与较强的团队协作精神，有良好的服务意识和语言表达能力择优录取原则。
6.年龄：年满18周岁以上且未超过35
7.学历：985、211或本土知名本科大学优先
【招聘基本条件】：
（一）政治面貌：皆可，党员优先，被正式聘用后，党员关系转到本单位党支部；
（二）热爱行政人力招聘事务及宣传工作，有积极上进心，具备良好的职业道德素质和人品，讲究诚信，爱岗敬业，工作踏实认真，服从单位安排和管理；
（三）具有较好的文字功底和宣讲能力，能熟练操作电脑办公软件，有文秘及宣传工作经历者优先。
【岗位职责】：
1.负责系统内外的员工的招聘录用、调配、交流、考核、任免、职 级晋升、表彰、退休、辞退等各项手续办理工作；
2.负责员工的工资福利、社会保障等工作；
3.负责员工培训工作；
4.负责员工工作日常团建、福利发放、企事业单位日常关系维护工作；
5.配合活动会议组织等相关接待工作；
6.董事长及总经理交代的其他临时交办的工作。
【薪酬福利】：
（税前）5000 含五险一金，
绩效另算，生日及节日福利，过节费；
单位食堂/ 提供市区宿舍条件
每年竞聘、升职加薪
工作地点：福州市台江区宝龙广场
晋升途径：普通行政科室主办-晋级国企中层--参加事业编考试（面试辅导）
【工作时间】：
早九晚六，午间休息两小时，五天七小时，双休。
二、招聘流程
本次公开招聘采取公开招聘的方式，按照简历筛选、资格审查、组织面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
联系方式：吴经理 13405965494
(一)简历筛选
结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。将进行线上的进一步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。通过资格审查达到岗位招聘人数3:1及以上的进行面试，比例少于3:1的，取消该岗位招聘。
(二)面试
采用多轮面试方式，每位考生一面时间15分钟以内。一面涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。二面主要内容包括：ppt制作以及宣讲，按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（三）背景调查
由福建省交通人力资源有限公司对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
（四）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。
（五）公示
拟录用人选名单，将在公司公开栏予以公示。
（六）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响录用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。
三、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（三）报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将予以妥善保管；
