3月27日，我院第三届“厦门人才网杯”模拟招聘大赛正式拉开帷幕。“扣紧时代主旋律，提高学生就业竞争力，是模拟招聘大赛举办的主要目的与意义。”我院实习与就业服务中心副主任咸冬英说。
本届模拟招聘大赛主要分为四个环节，分别是简历筛选、无领导小组讨论、实战演练和公开压力面试。与上届不同的是，本届比赛的实战演练环节将开展以环保为主题的“拒绝白色污染，共建绿色家园”宣传活动，选手在该活动中表现出的策划能力和组织能力将成为考核的重点。
为什么要设置这样一个环节呢？今年6月1日起，国家将全面推行“禁袋令”，这一政策的推出正是活动的创意来源。“我们希望借助这轮实战，使参赛者在体验激烈的商业竞争的同时也能为宣传环保意识尽一份绵薄之力。”负责策划本环节的学生就业创业促进会的陈同学说。
模拟招聘大赛是对现实就业市场的真实再现。“希望通过此次大赛能让学生从中汲取经验教训，增强就业意识，在比赛的过程中提高各方面能力。在比赛中产生的精英，将有机会接受专业培训。”咸冬英老师说。
据介绍，本届模拟招聘大赛将历时近两个月。大赛在南区、中区食堂均设有报名点，有兴趣的同学可前往报名，报名截止日期为4月2日。
