4月21日，第十届模拟招聘大赛初赛之无领导小组讨论在公共教学楼1号楼教室举行。经过激烈的角逐，24名选手晋级模拟招聘大赛的复赛。
“无领导小组讨论”是此次大赛的一个重要部分。在招聘现场，选手们临时组成一个模拟团队，针对主持人给出的题目进行观点阐述和小组讨论汇报。
合作——团队成功的钥匙
滴水不成海，独木难成林，合作对团队的意义不言而喻。2012级测控技术与仪器专业学生崔明辉首先对主持人所提出的问题进行了总体分析，并在组内就讨论方法发表了自己的观点，这让整个组的讨论有了方向。随后，组员依次阐述了自己的观点，并认真记录下别人的观点。
厦门韩驰科技有限公司副总经理邱玉莲女士就该团队的表现作了点评。她表示：“在小组讨论中，合作十分重要，选手们不仅要针对问题大胆提出自己的观点，同时也要虚心倾听他人的观点。”
自信——脱颖而出的基石
“自我阐述”环节不仅要考察选手的逻辑思维能力，也考验选手的自信。2012级广播电视学专业学生庄晓红表现出色，面对赛场的压力她沉着应对，赢得了评委老师的赞赏。
管理学院教师张彩霞在对庄晓红的点评中说道：“自信是你的第一份答卷，自信的人往往给人一种‘有担当’的印象，自信是你脱颖而出的基石。”
沟通——解决问题的捷径
比赛后，评委纷纷发表意见，分享应聘技巧。通识教育部教师卢梅丽对选手的表现进行了赞扬与肯定，同时她也对选手的自我介绍和穿着进行了建议：“在自我介绍时，声音要铿锵有力；自我介绍的时间是三十秒，要注意重点，有的放矢；穿着要有讲究，可以根据要应聘的职位的特点进行穿着。”
励诚（厦门）教育文化交流有限公司的许惠荣女士指出：“专业能力与语言表达能力很重要。用沟通可以解决很多问题，不会沟通会带来许多麻烦；工作中，首先需要的是专业能力，没有专业能力就显现不出你的独特价值。”
编辑：传媒中心 苏海森
