2006年第三季度人才市场供求信息发布的范围包括：9个设区市、部分县（市、区）政府人事部门所属人才中介机构、中国海峡人才市场及部分行业、民营人才中介机构共计26个单位，具有一定的代表性。
一、总体情况
1、第三季度全省人才市场登记求职者308472人，登记招聘职位需求174744个，人才与职位供求比为1.77:1（进入人才市场求职登记人数与用人单位招聘职位数比）。
2、招聘数量排名前10位的专业是市场营销、机械与仪器仪表类、信息与电子类、计算机与应用类、财会类、企业管理、旅游与饭店管理、经济类、建筑工程、保险。招聘数量排名前10位的专业占招聘总数的62.4%。在招聘需求学历层次方面，按需求量大小，依次为大专以下（58.07%）、大专（29.12%）、本科（12.33%）、研究生（0.48%）。
3、求职数量排名前10位的专业是信息与电子类、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、企业管理、经济类、市场营销、建筑工程、行政业务、社会中介服务类。求职数量排名前10位的专业占招聘总数的57.7%。在求职者学历层次方面，按求职人数多少，依次为大专（51.6%）、大专以下（32.77%）、本科（15.01%）、研究生（0.62%）。
二、统计情况分析
第三季度我省人才市场供求情况呈现以下特点：
1、第三季度的才市走势起伏较大，人才需求总量下降幅度较大，人才供给总量则有一定幅度的上升，供求比值增大，人才市场整体上呈现供大于求的态势。2006届毕业生离校后,未就业的应届毕业生纷纷入市求职,这使得本季度入市求职数量增长较大，比上季度上升了14.3%；与去年同期相比，也上升了12.5%。与今年第二季度相比，本季度的入市招聘数量下降了28.4%，降幅较大；与去年同期相比，下降了近17%。本季度才市与春节后的旺季相比属于淡季状态，本季度人才与职位供求比由第二季度的1.1:1上升到1.77:1。
2、从招聘方面看，市场营销、机械与仪器仪表类、信息与电子类、计算机与应用类、财会类人才需求仍然较为旺盛，它们分别排在招聘需求专业的前5位。与上一季度相比，市场营销仍然稳居榜首，文秘、行政业务淡出排名前十名，取而代之的是旅游与饭店管理和保险，分列第7、10名。本季度需求总量总体上较上一季度下降幅度较大，前10位专业中，除了信息与电子类、保险专业的人才需求量分别较上一季度上升了33.7%、8.9%外，其余专业的需求量均有所下降。其中，计算机与应用类、机械与仪器仪表类、市场营销和财会类的需求量降幅相对较大，分别下降了55.8%、41.3%、34.3%、32.9%。
3、从求职方面看，信息与电子类、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类仍然是求职热点，求职专业分布变化不大。在求职排名前十名专业中，企业管理、社会中介服务类、行政业务、信息与电子类和市场营销涨幅较大，分别较上一季度上涨了520%、250%、150%、78.2%、56.2%。其中，企业管理、行政业务和社会中介服务类专业由于求职人数大幅攀升，取代了上一季度的文秘、翻译和交通运输类专业，分列本季度求职前十名的第5、9、10位。
4、从专业供求对比看，在供求排位前10名的专业中，有8个专业同时出现，本季度各专业供求比，除了旅游与饭店管理专业外，其余的均比上一季度有所增长。市场营销人才仍然比较缺乏，人才供求比由第二季度的1：6.2上升为1：2.6，其长期以来供不应求的矛盾有了较大幅度的缓和。企业管理、建筑工程、行政业务和社会中介服务类专业的人才供求情况相对平衡。计算机与应用类、信息与电子类、财会类、经济类专业大专及大专以下求职者人数相对较多，而市场对该专业人才的素质要求相对较高，因此这4个专业人才的求职压力相对较大。旅游与饭店管理专业人才供求比达1：5.1，人才供不应求。总体上来看，本季度市场供求情况变化较大。求职者中毕业生居多，大专及大专以下学历的人数相对更多，而用人单位的要求相对较高，一般要求具有大专以上学历和一定的工作经验。因此，本季度人才学历、专业需求结构性矛盾相对较为突出。与去年同期相比，供求矛盾有所加大。
福建省人才市场管理办公室
二○○六年十月二十日
一、总体情况
1、第三季度全省人才市场登记求职者308472人，登记招聘职位需求174744个，人才与职位供求比为1.77:1（进入人才市场求职登记人数与用人单位招聘职位数比）。
2、招聘数量排名前10位的专业是市场营销、机械与仪器仪表类、信息与电子类、计算机与应用类、财会类、企业管理、旅游与饭店管理、经济类、建筑工程、保险。招聘数量排名前10位的专业占招聘总数的62.4%。在招聘需求学历层次方面，按需求量大小，依次为大专以下（58.07%）、大专（29.12%）、本科（12.33%）、研究生（0.48%）。
3、求职数量排名前10位的专业是信息与电子类、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、企业管理、经济类、市场营销、建筑工程、行政业务、社会中介服务类。求职数量排名前10位的专业占招聘总数的57.7%。在求职者学历层次方面，按求职人数多少，依次为大专（51.6%）、大专以下（32.77%）、本科（15.01%）、研究生（0.62%）。
二、统计情况分析
第三季度我省人才市场供求情况呈现以下特点：
1、第三季度的才市走势起伏较大，人才需求总量下降幅度较大，人才供给总量则有一定幅度的上升，供求比值增大，人才市场整体上呈现供大于求的态势。2006届毕业生离校后,未就业的应届毕业生纷纷入市求职,这使得本季度入市求职数量增长较大，比上季度上升了14.3%；与去年同期相比，也上升了12.5%。与今年第二季度相比，本季度的入市招聘数量下降了28.4%，降幅较大；与去年同期相比，下降了近17%。本季度才市与春节后的旺季相比属于淡季状态，本季度人才与职位供求比由第二季度的1.1:1上升到1.77:1。
2、从招聘方面看，市场营销、机械与仪器仪表类、信息与电子类、计算机与应用类、财会类人才需求仍然较为旺盛，它们分别排在招聘需求专业的前5位。与上一季度相比，市场营销仍然稳居榜首，文秘、行政业务淡出排名前十名，取而代之的是旅游与饭店管理和保险，分列第7、10名。本季度需求总量总体上较上一季度下降幅度较大，前10位专业中，除了信息与电子类、保险专业的人才需求量分别较上一季度上升了33.7%、8.9%外，其余专业的需求量均有所下降。其中，计算机与应用类、机械与仪器仪表类、市场营销和财会类的需求量降幅相对较大，分别下降了55.8%、41.3%、34.3%、32.9%。
3、从求职方面看，信息与电子类、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类仍然是求职热点，求职专业分布变化不大。在求职排名前十名专业中，企业管理、社会中介服务类、行政业务、信息与电子类和市场营销涨幅较大，分别较上一季度上涨了520%、250%、150%、78.2%、56.2%。其中，企业管理、行政业务和社会中介服务类专业由于求职人数大幅攀升，取代了上一季度的文秘、翻译和交通运输类专业，分列本季度求职前十名的第5、9、10位。
4、从专业供求对比看，在供求排位前10名的专业中，有8个专业同时出现，本季度各专业供求比，除了旅游与饭店管理专业外，其余的均比上一季度有所增长。市场营销人才仍然比较缺乏，人才供求比由第二季度的1：6.2上升为1：2.6，其长期以来供不应求的矛盾有了较大幅度的缓和。企业管理、建筑工程、行政业务和社会中介服务类专业的人才供求情况相对平衡。计算机与应用类、信息与电子类、财会类、经济类专业大专及大专以下求职者人数相对较多，而市场对该专业人才的素质要求相对较高，因此这4个专业人才的求职压力相对较大。旅游与饭店管理专业人才供求比达1：5.1，人才供不应求。总体上来看，本季度市场供求情况变化较大。求职者中毕业生居多，大专及大专以下学历的人数相对更多，而用人单位的要求相对较高，一般要求具有大专以上学历和一定的工作经验。因此，本季度人才学历、专业需求结构性矛盾相对较为突出。与去年同期相比，供求矛盾有所加大。
福建省人才市场管理办公室
二○○六年十月二十日
