将时光倒回到十年前，我们会发现，那时的大学生曾经如此幸福：学费较低，一般城市家庭完全可以承受；教学严谨，学生可以学有所成；毕业出路有保证，起薪较高。十年后，一切都变了模样，毕业生“薪情”就像王小二过年，一年不如一年。又要毕业了，“你的薪情好吗?”成了无数毕业生们相互问候的话语。
日前，记者对南京5所高校的20名2007届本科毕业生做了一次微型调查，结果发现，大学生们依然对薪水充满着期望，20名学生对自己的期望值是平均每月2500元。与此截然相反的是，记者在对10家企业的调查中发现，他们愿意给毕业生开出的薪水是1000元左右。
学生：我有理由要高薪
日前，记者针对南京大学、南京师范大学、东南大学、南京工业大学和南京林业大学5所高校18个专业的20名应届本科毕业生做了一次调查。调查结果发现，软件开发专业的学生对薪资期望值最高，这名南京大学毕业生希望自己的月薪在4000-5000元。而法学专业的学生则相对较低，南京工业大学―个法学本科毕业生要求月薪是1000-2000元。
受访大学生均表示，自己对月薪的期望其实已经比较低了。一名毕业生给记者算了一笔账：毕业之后租房每个月得需要200元―300元；吃饭最起码需要200元；通讯、交通费用最少200元；穿衣打扮、日常开销最少300元；另外还有朋友聚会、交际应酬等，最少得预留300元左右。这样算下来，要在南京生存，每个月最少得需要1200元。“如果我只拿1200元，那么我一个月一文钱也不剩，更别说孝敬父母、攒钱买房了。”
企业：起薪平均1000元
随后，记者对南京10家企业进行了调查，结果发现，企业的人力资源经理竟然不约而同地表示，对于应届毕业生，起薪不会太高。
三五二一特种装备厂人力资源部朱经理告诉记者，单位正在制订2007年应届毕业生招聘计划，预计将招聘20名左右毕业生。本科生进厂起薪是1100元，大专生起薪1000元。朱经理表示，对于应届毕业生，企业招进来之后均需要到一线去锻炼，虽然起薪不是太高，但是，毕业生未来将有很多提高空间。
在所有受访企业中，起薪最高的是南京汽车(集团)公司，该集团人事部相关人士告诉记者，普通本科毕业生进公司起薪在1600元一1800元之间。而所有受访企业针对应届本科生的平均起薪在1000元左右，这与毕业生们的期望无疑相差太大。
学生：本科生不如瓦工?
“1000块?我喝西北风啊?”南京师范大学小曹听说企业只肯开这点价钱后，惊讶之后甚至开始了愤怒：“我老家一个初中生出去做瓦工，一个月还能挣个将近2000块钱呢，我一个堂哥在小区做保安一个月也有1600块钱……”小曹的话吸引了更多的毕业生，而在他们眼里，1000块一个月的工资说出去都觉得丢人。
更让这些本科生们心有不甘的是，近年来，不断有报道说，技术工人的工资越来越高，有的甚至每个月能拿到5000块钱。
企业：是金子总会发光
对于大学生们的薪资期望以及他们的心声，三五二一特种装备厂人力资源部朱经理表示，学生们的心情可以理解，毕竟，他们尚未走出校园，并不清楚外面的世界竞争有多激烈。对自己期望值高些总是好事，至少说明他们对自身能力足够自信。但是，从企业角度来说，经营者总是希望自己的员工物有所值，甚至物超所值。“没有哪个企业阻止员工拿高薪，但是，员工必须让老总意识到你值得发高薪。”
“是金子总会发光的，毕业生不应该只看眼前。”朱经理说。
日前，记者对南京5所高校的20名2007届本科毕业生做了一次微型调查，结果发现，大学生们依然对薪水充满着期望，20名学生对自己的期望值是平均每月2500元。与此截然相反的是，记者在对10家企业的调查中发现，他们愿意给毕业生开出的薪水是1000元左右。
学生：我有理由要高薪
日前，记者针对南京大学、南京师范大学、东南大学、南京工业大学和南京林业大学5所高校18个专业的20名应届本科毕业生做了一次调查。调查结果发现，软件开发专业的学生对薪资期望值最高，这名南京大学毕业生希望自己的月薪在4000-5000元。而法学专业的学生则相对较低，南京工业大学―个法学本科毕业生要求月薪是1000-2000元。
受访大学生均表示，自己对月薪的期望其实已经比较低了。一名毕业生给记者算了一笔账：毕业之后租房每个月得需要200元―300元；吃饭最起码需要200元；通讯、交通费用最少200元；穿衣打扮、日常开销最少300元；另外还有朋友聚会、交际应酬等，最少得预留300元左右。这样算下来，要在南京生存，每个月最少得需要1200元。“如果我只拿1200元，那么我一个月一文钱也不剩，更别说孝敬父母、攒钱买房了。”
企业：起薪平均1000元
随后，记者对南京10家企业进行了调查，结果发现，企业的人力资源经理竟然不约而同地表示，对于应届毕业生，起薪不会太高。
三五二一特种装备厂人力资源部朱经理告诉记者，单位正在制订2007年应届毕业生招聘计划，预计将招聘20名左右毕业生。本科生进厂起薪是1100元，大专生起薪1000元。朱经理表示，对于应届毕业生，企业招进来之后均需要到一线去锻炼，虽然起薪不是太高，但是，毕业生未来将有很多提高空间。
在所有受访企业中，起薪最高的是南京汽车(集团)公司，该集团人事部相关人士告诉记者，普通本科毕业生进公司起薪在1600元一1800元之间。而所有受访企业针对应届本科生的平均起薪在1000元左右，这与毕业生们的期望无疑相差太大。
学生：本科生不如瓦工?
“1000块?我喝西北风啊?”南京师范大学小曹听说企业只肯开这点价钱后，惊讶之后甚至开始了愤怒：“我老家一个初中生出去做瓦工，一个月还能挣个将近2000块钱呢，我一个堂哥在小区做保安一个月也有1600块钱……”小曹的话吸引了更多的毕业生，而在他们眼里，1000块一个月的工资说出去都觉得丢人。
更让这些本科生们心有不甘的是，近年来，不断有报道说，技术工人的工资越来越高，有的甚至每个月能拿到5000块钱。
企业：是金子总会发光
对于大学生们的薪资期望以及他们的心声，三五二一特种装备厂人力资源部朱经理表示，学生们的心情可以理解，毕竟，他们尚未走出校园，并不清楚外面的世界竞争有多激烈。对自己期望值高些总是好事，至少说明他们对自身能力足够自信。但是，从企业角度来说，经营者总是希望自己的员工物有所值，甚至物超所值。“没有哪个企业阻止员工拿高薪，但是，员工必须让老总意识到你值得发高薪。”
“是金子总会发光的，毕业生不应该只看眼前。”朱经理说。
