“学生就业直通车”首进晋企 45名大学生来晋参观

                   “学生就业直通车”首进晋企 45名大学生来晋参观
                           “明年毕业了，我要来晋江工作” 
                  
 
 
                       厦大嘉庚学院的大学生在老师带领下参观晋企。 
 
　　■见习记者 陈海勇 文/图 


　　本报讯 “早就知道晋江是‘品牌之都’，这次能有机会与这些知名企业亲密接触，真好。希望我明年能到晋江来工作。”昨日，厦门大学嘉庚学院中文系的大四学生杨梅芳高兴地说。

　　昨日一大早，厦大嘉庚学院的45名准大学毕业生在老师的带领下，搭乘晋江首班“学生就业直通车”来参观晋江企业。在晋江市人事局的安排下，他们一天内参观了恒安、亲亲、三力、寰球、九牧王等5家企业。

　　学生：这是一笔宝贵经验

　　每到一家企业，学生们都参观产品展示厅，观看企业宣传短片。各企业人力资源部的负责人也向他们介绍了招聘计划。随后，学生把一些感兴趣或有疑问的问题“抛”给了人力资源部的负责人，如“公司的用人机制有什么特点？刚毕业的大学生会不会受到重视？”“我学的是会计专业，应聘贵公司的人力资源部职位是否合适？”等等。

　　参观团里也有几名晋江籍学生。老家在晋江深沪的小陈认为，即将毕业的大学生对职场了解很少，有人对自己适合从事什么样的岗位心里都没底。现在有机会走进企业，与负责招聘的人面对面交流，对今后求职是一笔宝贵经验。

　　学校：想与晋企交朋友

　　嘉庚学院实习与就业服务中心副主任咸冬英表示，目前大学生就业形势一年比一年严峻，“学生就业直通车”沟通了校企之间的联系，希望以后能多走进晋江，与晋江的企业交朋友。

　　该学院职业生涯发展规划协会外联部的邹剑冰说，大学生充满朝气，但就业心态往往不够成熟、职业定位不明确。在他们真正走上岗位前走进企业，听听企业对大学生的期望，可以避免走弯路。

　　企业：人才上门 省心省力

　　目前的大学毕业生人才市场存在着这样的矛盾：一方面刚毕业的大学生因实际工作能力较弱，一时间找不到工作；另一方面企业普遍又招不到有实践经验、学习能力强的人才。而“学生就业直通车”这种人才引进的新方式，能尽量缩短学生与企业的适应期，为学生就业、企业用人搭建直接交流的平台。有的企业的人力资源部负责人还谈到，这种方式可大大节约企业外出招聘的时间和费用。

　　晋江中心人才市场有关负责人说，晋江“学生就业直通车”改变了过去由政府组织企业“走出去”到各高校招聘的方式，转而把人才“请进来”，对毕业生、高校和企业都是一种新的尝试，今后计划每月组织两批准大学毕业生参观晋江企业。据了解，目前晋江中心人才市场正积极与华侨大学、黎明大学等省内高校联系，再逐步拓展到省外高校，争取以后每半个月举行一次“学生就业直通车”活动。

　　□名词解释

　　学生就业直通车：企业把所需要的人才、岗位要求等汇总后，经由晋江中心人才市场把企业信息直接转送到高校，高校对准毕业生进行就业指导、报名，竞争“学生就业直通车”名额，然后把学生直接带到企业参观。
 
【原文链接】：
　　[东南早报](2006-11-20)“明年毕业了，我要来晋江工作”