解读就业形势，维护合法权益
――大学生就业形势分析及就业过程中相关法律问题讲座
12月21日下午2：30，厦门大学嘉庚学院诚邀中国海峡人才市场、福建省毕业生就业指导中心就业指导主管翁坤海老师为厦门大学嘉庚学院学生开设一场主题为“大学生就业形势分析及就业过程中相关法律问题”的讲座。讲座在厦门大学漳州校区主楼群3号楼的小报告厅如期举行。
“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。”――卢梭。这是翁老师在讲座正式开始前送给同学们的一句话。
随后，讲座正式开始。翁老师就近几年的就业形势做出分析。就业形势一年比一年严峻，其原因是：1、高校扩招导致大学从“精英教育”向“大众教育”转化，大学生大幅度增加；2、经济社会发展，但所提供的就业岗位并无增加，加上三峰叠加，社会对高校毕业生的有效需求有限，从而导致劳动力供大于求；3、大学生的就业观念不合时宜和就业能力欠缺。经过列举并比较一些官方数据，翁老师指出大学生必须转变就业观念，不要把就业的主要取向仅局限于党政机关、事业单位和国有企业，而应把非国有单位作为就业的重要选择。随着部分岗位人才相对过剩和职位竞争激烈，“低起薪时代”悄然来临，这就要求大学生应根据自身能力和市场局势来为自己“定价”。在就业时还应考虑该地域的文化特点，选择适合并与生活相适应的就业方式来发展自己。面对大学生的精英就业观念不适应大众化教育使得大学生在就业上出现“高不成，低不就”的现象，要求大学生应缓解求职需求、知识结构与社会需求存在的结构性矛盾，动员一切可以动员的力量，编织一张良性的“社会关系网”并通过吸收信息、了解局势来找到适合自己的职业。
讲座上，翁老师还提出当前大学生由于长期住校，对社会了解不够透彻，就业准备不足，对自己错误定位以及盲目寻找招聘会，发简历就像发传单，选择职业与应聘细节都相对被动等问题，教育大学生们应寻找与自己特征一致的职业适应范围，让自己从自发状态转变为自觉状态，实现“我想干什么”的职业幻想型到“我能做什么”的职业现实型的突破。翁老师详细分析了用人单位的选才标准及避讳事件，提出了选工作应以是否有利于个人人力资本增值为标准。
讲座尾声，翁老师就一些就业过程中可能遇到的法律问题作出分析，除了警惕就业陷阱外，谨慎签好就业协议书与劳动合同相当重要，这是保护自身权利，维护自身合法利益的关键。。
最后，翁老师解读命运，他说：天注定且无法改变的事就是“命”；而能够决定怎样面对的事就是“运”。人可以通过主观能力改变客观命运，希望同学们善于分析无法改变的就业形势，善于运用主观能力改变自己的就业状况，以幽默诙谐的语言结束了这场精彩的讲座。
