一、今年第一季度人才供求量与去年第四季度相比有大幅度的增加。其中招聘需求上升70%（职位净增49618个次），人才求职上升45.81%（求职人数净增53598人次），与去年同季度相比有小幅增长，其中招聘需求上升6.67%,人才求职上升3.40%。
二、第一季度人才供求情况在一年中最为活跃的时节，春节过后，企业纷纷开工生产经营，对人才的需求快速增加，各种人才交流活动频繁举办。厦门市人才服务中心根据市场需求,增加了人才交流会的举办频率，从春节前的每周3次交流会调整为每周4次交流会，因此体现在供求数字上比上季度有较大增加。本季度厦门市人事局大力度举办人才服务公益活动，如毕业生招聘会，双高人才招聘会等，促进毕业生就业和引进高层次人才，拓宽了就业渠道，提高了人才引进效果。
三、本季度人才需求量排前10位职业类型：①市场营销类职业，②纺织服装类职业，③计算机类职业，④机械类职业，⑤旅游餐饮服务类职业，⑥电子类职业，⑦文秘行政类职业，⑧其他服务类职业，⑨土木建筑类职业，⑩生产管理类职业。
四、人才求职量排在前10位的专业分类为：①计算机类，②机械类，③电子类，④财会类，⑤其他经济与管理，⑥贸易类，⑦土木建筑类，⑧外贸类，⑨英语，⑩文秘类。
五、第一季度对350单位的需求及其配置情况做了调查。共需求人才3873人，高级527人，中级2155人、初级1181人），已通过市场配置的总数为2235人（其中高级333人，中级1369人，初级528人）。市场需求前十位的分别为：计算机、经营管理、机械、市场营销、教育培训、电子、土木建筑、医学类、生产管理、化工等类职业。市场总需求及通过市场已得到配置情况如下：
①计算机类职业市场需求量510人，通过市场实现配置322人，尚虚缺188人（其中高2人，中级182人，初级4人）；
②经营管理类职业市场需求量415人，通过市场实现配置200人，尚虚缺219人（其中高级3人，中级140人，初级76人）；
③机械类职业市场需求量393人，通过市场实现配置233人，尚虚缺160人（其中高级5人，中级21人，初级37人）；
④市场营销类市场需求量385人，通过市场实现配置180人，尚虚缺205人（其中高级10人，中级6人，初级20人）；
⑤教育培训类职业市场需求量364人，通过市场实现配置230人，尚虚缺130人（其中高级109人，中级18人，初级3人）；
⑥电子类职业市场需求量315人，通过市场实现配置213人，尚虚缺102人（其中高级14人，中级49人，初级39人）；
⑦土木建筑类职业市场需求量296人，通过市场实现配置209人，尚虚缺87人（其中高级5人，中级18人，初级64人）；
⑧医学类职业市场需求量239人，通过市场实现配置138人，尚虚缺101人（其中高级40人，中级52人，初级14人）；
⑨生产管理类职业类市场需求量231人，通过市场实现配置98人，尚虚缺133人（其中高级2人，中级48人，初级83人）。
⑩化工类职业市场需求量115人，通过市场实现配置70人，尚虚缺45人（其中高级6人，中级16人，初级23人）。
七、本季度人才供求比为1.41：1，略低于去年第四季度的1.65：1。
二、第一季度人才供求情况在一年中最为活跃的时节，春节过后，企业纷纷开工生产经营，对人才的需求快速增加，各种人才交流活动频繁举办。厦门市人才服务中心根据市场需求,增加了人才交流会的举办频率，从春节前的每周3次交流会调整为每周4次交流会，因此体现在供求数字上比上季度有较大增加。本季度厦门市人事局大力度举办人才服务公益活动，如毕业生招聘会，双高人才招聘会等，促进毕业生就业和引进高层次人才，拓宽了就业渠道，提高了人才引进效果。
三、本季度人才需求量排前10位职业类型：①市场营销类职业，②纺织服装类职业，③计算机类职业，④机械类职业，⑤旅游餐饮服务类职业，⑥电子类职业，⑦文秘行政类职业，⑧其他服务类职业，⑨土木建筑类职业，⑩生产管理类职业。
四、人才求职量排在前10位的专业分类为：①计算机类，②机械类，③电子类，④财会类，⑤其他经济与管理，⑥贸易类，⑦土木建筑类，⑧外贸类，⑨英语，⑩文秘类。
五、第一季度对350单位的需求及其配置情况做了调查。共需求人才3873人，高级527人，中级2155人、初级1181人），已通过市场配置的总数为2235人（其中高级333人，中级1369人，初级528人）。市场需求前十位的分别为：计算机、经营管理、机械、市场营销、教育培训、电子、土木建筑、医学类、生产管理、化工等类职业。市场总需求及通过市场已得到配置情况如下：
①计算机类职业市场需求量510人，通过市场实现配置322人，尚虚缺188人（其中高2人，中级182人，初级4人）；
②经营管理类职业市场需求量415人，通过市场实现配置200人，尚虚缺219人（其中高级3人，中级140人，初级76人）；
③机械类职业市场需求量393人，通过市场实现配置233人，尚虚缺160人（其中高级5人，中级21人，初级37人）；
④市场营销类市场需求量385人，通过市场实现配置180人，尚虚缺205人（其中高级10人，中级6人，初级20人）；
⑤教育培训类职业市场需求量364人，通过市场实现配置230人，尚虚缺130人（其中高级109人，中级18人，初级3人）；
⑥电子类职业市场需求量315人，通过市场实现配置213人，尚虚缺102人（其中高级14人，中级49人，初级39人）；
⑦土木建筑类职业市场需求量296人，通过市场实现配置209人，尚虚缺87人（其中高级5人，中级18人，初级64人）；
⑧医学类职业市场需求量239人，通过市场实现配置138人，尚虚缺101人（其中高级40人，中级52人，初级14人）；
⑨生产管理类职业类市场需求量231人，通过市场实现配置98人，尚虚缺133人（其中高级2人，中级48人，初级83人）。
⑩化工类职业市场需求量115人，通过市场实现配置70人，尚虚缺45人（其中高级6人，中级16人，初级23人）。
七、本季度人才供求比为1.41：1，略低于去年第四季度的1.65：1。
