《劳动合同法》实施已进入倒计时，高校毕业生求职也开始进入高峰期。即将毕业的大学生将能够用这部法律及此前颁布实施的《劳动法》来维护自己的合法权益吗？记者日前调查发现，不少大学生对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规并不清楚，有的甚至不知道有这方面的法规。
北京一所大学4年级的于丹阳同学最近参加了一个公司的面试，公司对他很满意，但表示有一个长达6个月的见习期，在此期间每个月只有200多元的补贴，期满表现好可转正。“6个月每月只有200多元钱，连吃饭都不够。”小于说。更让他焦虑的是，6个月后校园招聘会也将接近尾声，要是他见习完却没被留在该公司，其他单位的招聘机会又错过了怎么办？小于很疑惑，不知道该不该选择这家公司。
小于在网上请教了相关专家才知道，我国《劳动法》早有明确规定：新招员工的见习期不得超过3个月，且见习期间的工资不得低于当地最低工资标准。而且是只要发生劳动关系就得签订劳动合同。
像小于这样对《劳动法》了解甚少的大学生，在各大学里并不少见。尽管一些大学开设的《法律基础》有关于劳动法规的相关内容，但许多学生在学的时候要么觉得自己离就业还远，要么就认为与自己没什么关系，因而对这方面的法律法规关注甚少。山东大学的袁秀秀同学告诉记者，自己对有关就业的法律法规没当回事，认为只是与工厂里的工人有关，与自己关系不大。
兰州大学法律基础课教师尹辉说：每次讲到有关劳动的法律法规时，同学都不怎么爱听，因此讲课时对这方面的强调也就少了。常常是到了找工作时，才知道劳动法的重要，不少学生还专门来询问。
“毕业生对劳动法规的不了解，让一些不法招聘单位钻了空子，从而让毕业生遭受到了损失，每年都会听到不少大学毕业生就业被骗的消息，这不仅使他们损失了大量金钱，也丧失了宝贵的就业时间。如果能在应聘前多了解一些劳动就业方面的法律法规，就会少走弯路。”兰州大学新闻与传播学院分管学生就业的傅荣老师说。
专家提醒正在找工作的学生们，随着应聘高峰的到来，各种招聘会会纷至沓来，招聘单位鱼龙混杂，毕业生们一定要熟悉相关法律法规，以维护自己的合法权益。(丁国元 何晨阳）《劳动合同法》实施已进入倒计时，高校毕业生求职也开始进入高峰期。即将毕业的大学生将能够用这部法律及此前颁布实施的《劳动法》来维护自己的合法权益吗？记者日前调查发现，不少大学生对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规并不清楚，有的甚至不知道有这方面的法规。
北京一所大学4年级的于丹阳同学最近参加了一个公司的面试，公司对他很满意，但表示有一个长达6个月的见习期，在此期间每个月只有200多元的补贴，期满表现好可转正。“6个月每月只有200多元钱，连吃饭都不够。”小于说。更让他焦虑的是，6个月后校园招聘会也将接近尾声，要是他见习完却没被留在该公司，其他单位的招聘机会又错过了怎么办？小于很疑惑，不知道该不该选择这家公司。
小于在网上请教了相关专家才知道，我国《劳动法》早有明确规定：新招员工的见习期不得超过3个月，且见习期间的工资不得低于当地最低工资标准。而且是只要发生劳动关系就得签订劳动合同。
像小于这样对《劳动法》了解甚少的大学生，在各大学里并不少见。尽管一些大学开设的《法律基础》有关于劳动法规的相关内容，但许多学生在学的时候要么觉得自己离就业还远，要么就认为与自己没什么关系，因而对这方面的法律法规关注甚少。山东大学的袁秀秀同学告诉记者，自己对有关就业的法律法规没当回事，认为只是与工厂里的工人有关，与自己关系不大。
兰州大学法律基础课教师尹辉说：每次讲到有关劳动的法律法规时，同学都不怎么爱听，因此讲课时对这方面的强调也就少了。常常是到了找工作时，才知道劳动法的重要，不少学生还专门来询问。
“毕业生对劳动法规的不了解，让一些不法招聘单位钻了空子，从而让毕业生遭受到了损失，每年都会听到不少大学毕业生就业被骗的消息，这不仅使他们损失了大量金钱，也丧失了宝贵的就业时间。如果能在应聘前多了解一些劳动就业方面的法律法规，就会少走弯路。”兰州大学新闻与传播学院分管学生就业的傅荣老师说。
专家提醒正在找工作的学生们，随着应聘高峰的到来，各种招聘会会纷至沓来，招聘单位鱼龙混杂，毕业生们一定要熟悉相关法律法规，以维护自己的合法权益。(丁国元 何晨阳）
北京一所大学4年级的于丹阳同学最近参加了一个公司的面试，公司对他很满意，但表示有一个长达6个月的见习期，在此期间每个月只有200多元的补贴，期满表现好可转正。“6个月每月只有200多元钱，连吃饭都不够。”小于说。更让他焦虑的是，6个月后校园招聘会也将接近尾声，要是他见习完却没被留在该公司，其他单位的招聘机会又错过了怎么办？小于很疑惑，不知道该不该选择这家公司。
小于在网上请教了相关专家才知道，我国《劳动法》早有明确规定：新招员工的见习期不得超过3个月，且见习期间的工资不得低于当地最低工资标准。而且是只要发生劳动关系就得签订劳动合同。
像小于这样对《劳动法》了解甚少的大学生，在各大学里并不少见。尽管一些大学开设的《法律基础》有关于劳动法规的相关内容，但许多学生在学的时候要么觉得自己离就业还远，要么就认为与自己没什么关系，因而对这方面的法律法规关注甚少。山东大学的袁秀秀同学告诉记者，自己对有关就业的法律法规没当回事，认为只是与工厂里的工人有关，与自己关系不大。
兰州大学法律基础课教师尹辉说：每次讲到有关劳动的法律法规时，同学都不怎么爱听，因此讲课时对这方面的强调也就少了。常常是到了找工作时，才知道劳动法的重要，不少学生还专门来询问。
“毕业生对劳动法规的不了解，让一些不法招聘单位钻了空子，从而让毕业生遭受到了损失，每年都会听到不少大学毕业生就业被骗的消息，这不仅使他们损失了大量金钱，也丧失了宝贵的就业时间。如果能在应聘前多了解一些劳动就业方面的法律法规，就会少走弯路。”兰州大学新闻与传播学院分管学生就业的傅荣老师说。
专家提醒正在找工作的学生们，随着应聘高峰的到来，各种招聘会会纷至沓来，招聘单位鱼龙混杂，毕业生们一定要熟悉相关法律法规，以维护自己的合法权益。(丁国元 何晨阳）《劳动合同法》实施已进入倒计时，高校毕业生求职也开始进入高峰期。即将毕业的大学生将能够用这部法律及此前颁布实施的《劳动法》来维护自己的合法权益吗？记者日前调查发现，不少大学生对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规并不清楚，有的甚至不知道有这方面的法规。
北京一所大学4年级的于丹阳同学最近参加了一个公司的面试，公司对他很满意，但表示有一个长达6个月的见习期，在此期间每个月只有200多元的补贴，期满表现好可转正。“6个月每月只有200多元钱，连吃饭都不够。”小于说。更让他焦虑的是，6个月后校园招聘会也将接近尾声，要是他见习完却没被留在该公司，其他单位的招聘机会又错过了怎么办？小于很疑惑，不知道该不该选择这家公司。
小于在网上请教了相关专家才知道，我国《劳动法》早有明确规定：新招员工的见习期不得超过3个月，且见习期间的工资不得低于当地最低工资标准。而且是只要发生劳动关系就得签订劳动合同。
像小于这样对《劳动法》了解甚少的大学生，在各大学里并不少见。尽管一些大学开设的《法律基础》有关于劳动法规的相关内容，但许多学生在学的时候要么觉得自己离就业还远，要么就认为与自己没什么关系，因而对这方面的法律法规关注甚少。山东大学的袁秀秀同学告诉记者，自己对有关就业的法律法规没当回事，认为只是与工厂里的工人有关，与自己关系不大。
兰州大学法律基础课教师尹辉说：每次讲到有关劳动的法律法规时，同学都不怎么爱听，因此讲课时对这方面的强调也就少了。常常是到了找工作时，才知道劳动法的重要，不少学生还专门来询问。
“毕业生对劳动法规的不了解，让一些不法招聘单位钻了空子，从而让毕业生遭受到了损失，每年都会听到不少大学毕业生就业被骗的消息，这不仅使他们损失了大量金钱，也丧失了宝贵的就业时间。如果能在应聘前多了解一些劳动就业方面的法律法规，就会少走弯路。”兰州大学新闻与传播学院分管学生就业的傅荣老师说。
专家提醒正在找工作的学生们，随着应聘高峰的到来，各种招聘会会纷至沓来，招聘单位鱼龙混杂，毕业生们一定要熟悉相关法律法规，以维护自己的合法权益。(丁国元 何晨阳）
