2008年，全国大学毕业生人数达到559万人之多。从甘肃省的情况来看，毕业生人数也在逐年攀升。与毕业生人数形成鲜明反差的是就业难。据省人事厅资料显示，近年来，甘肃省大学生就业率逐年走低，2004年，甘肃省非师范类毕业生就业率为84.7％，到2006年，这个数字下降到了80.1％。
就业难的形成原因是多方面的，其中一个重要原因是大学毕业生眼光紧盯“铁饭碗”，似乎没有“铁饭碗”、不到机关事业单位就不算就业。在就业相对困难的背景下，大学毕业生应当积极转变观念，扩宽渠道，实现灵活就业、充分就业。
那么，大学生就业的方向在哪里呢？从目前来看，大学生就业应当积极向基层“靠拢”。毕业生不愿到基层去就业,一是目前基层就业的机制尚不完善，学生有顾虑；二是基层生活待遇等各方面条件与城市的差距较大,学生有想法。但无论如何，到基层去就业一定是一个值得鼓励和提倡的方向，从基层做起，工作同样精彩。从国家政策上，这方面的导向也很明显，许多地方都在选拔优秀大学毕业生到基层就业，不少大学毕业生在基层干得很好，基层已经成为实现人生价值的大舞台。
到企业就业也是不错的选择。大学生具有一定专业知识，到企业就业可以人尽其才，成为社会财富的“一线创造者”。而且，企业灵活的用人机制和高效的运作机制，也可以让大学生在最短时间内挖掘出自己的潜力。现在，对到企业就业的大学毕业生，许多城市的人才服务中心都为其提供人事代理服务，相关费用可减免。毕业生到企业后，企业须依据《劳动法》及时与其签订劳动合同，并为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。企业在充分吸纳毕业生的同时也在着力解决其后顾之忧。
“找饭碗”不如“造饭碗”，创业也是一条就业路，而且是一条充满憧憬的就业路。大学生具备年轻人的优秀潜质，有胆有识，敢拼敢闯，具备创业的重要条件。事实上，创业“造饭碗”这条路，就是一些优秀大学毕业生自己走出来的。创业的道路虽然艰辛，但激情和努力，浇开了无数创业之花。创业不仅给大学毕业生提供了最大限度施展才华的机会，还可以给其他毕业生提供就业机会，可谓“一举两得”。正因为此，许多地方政府都提供了免费培训、减免税收等政策，鼓励、扶持大学毕业生创业。
不难发现，面对就业压力，真正难的是如何就业、就什么样的业；是如何尽快让毕业生转变就业思路。如今，政府对就业正在大力扶持，市场经济正在逐步完善，只要大学生就业观念转变过来，就业难的“坚冰”将会逐步融化。
就业难的形成原因是多方面的，其中一个重要原因是大学毕业生眼光紧盯“铁饭碗”，似乎没有“铁饭碗”、不到机关事业单位就不算就业。在就业相对困难的背景下，大学毕业生应当积极转变观念，扩宽渠道，实现灵活就业、充分就业。
那么，大学生就业的方向在哪里呢？从目前来看，大学生就业应当积极向基层“靠拢”。毕业生不愿到基层去就业,一是目前基层就业的机制尚不完善，学生有顾虑；二是基层生活待遇等各方面条件与城市的差距较大,学生有想法。但无论如何，到基层去就业一定是一个值得鼓励和提倡的方向，从基层做起，工作同样精彩。从国家政策上，这方面的导向也很明显，许多地方都在选拔优秀大学毕业生到基层就业，不少大学毕业生在基层干得很好，基层已经成为实现人生价值的大舞台。
到企业就业也是不错的选择。大学生具有一定专业知识，到企业就业可以人尽其才，成为社会财富的“一线创造者”。而且，企业灵活的用人机制和高效的运作机制，也可以让大学生在最短时间内挖掘出自己的潜力。现在，对到企业就业的大学毕业生，许多城市的人才服务中心都为其提供人事代理服务，相关费用可减免。毕业生到企业后，企业须依据《劳动法》及时与其签订劳动合同，并为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。企业在充分吸纳毕业生的同时也在着力解决其后顾之忧。
“找饭碗”不如“造饭碗”，创业也是一条就业路，而且是一条充满憧憬的就业路。大学生具备年轻人的优秀潜质，有胆有识，敢拼敢闯，具备创业的重要条件。事实上，创业“造饭碗”这条路，就是一些优秀大学毕业生自己走出来的。创业的道路虽然艰辛，但激情和努力，浇开了无数创业之花。创业不仅给大学毕业生提供了最大限度施展才华的机会，还可以给其他毕业生提供就业机会，可谓“一举两得”。正因为此，许多地方政府都提供了免费培训、减免税收等政策，鼓励、扶持大学毕业生创业。
不难发现，面对就业压力，真正难的是如何就业、就什么样的业；是如何尽快让毕业生转变就业思路。如今，政府对就业正在大力扶持，市场经济正在逐步完善，只要大学生就业观念转变过来，就业难的“坚冰”将会逐步融化。
