时下正是08届毕业生找工作的高峰期，很多大学生正一手握着面试通知，一手拿着体检通知奔波在去医院与单位的路上。如果没有一纸合格的体检报告，大学毕业生们就不会得到一份满意的工作，这几乎是一种约定俗成的规矩。一次体检可以接受，但是对于高校毕业生来说，为了就业而反复多次的体检却让他们有苦难言。
毕业体检只有胸透一项 校医院存在公信危机
哈尔滨某高校的毕业前体检竟然只有一项，但是很多大学生对此却并无怨言。该校的大四毕业生汪磊说："学校通知体检，当时我们还以为得有很多项检查，排队就会耗费很长时间，很多人都空出了两天时间准备体检。可是等到了校医院才知道，体检项目只有一项，就是胸透。我来得早，没排队，几分钟就检查完了。大学四年什么集体活动都得排很长时间的队，没想到就业体检却这么快。不过，我觉得这样挺好的，省的费时费力的体检对于就业来说还‘不算数’。"
另一名大四学生刘达也表示："毕业体检就一项才好呢，反正入职必须到企业指定的医院体检，现在能少扎一个针眼就少扎一个针眼。"
目前，一些高校自己组织的毕业生体检通常都是"走过场"，加之高校医院在社会上几乎没有公信力，使得来自校医院的毕业生体检表被招聘单位当作了一张"白纸"。为此，用人单位指定的就业体检成为了必要程序，而高校毕业生对此也见怪不怪。在这种情况下，学生、学校和用人单位三方也就自然形成了"二次体检"这样一种不成文的规矩。
就业体检等不到结果 用人单位诚信何在
5月初，黑龙江大学新闻系大四学生施勇参加了某市报业集团的招聘考试，经过紧张的笔试和残酷的面试，再加上层层选拔，施勇与其他二十个毕业生幸运地被通知参加就业前体检。想到梦寐以求的报业集团终于向自己抛来了橄榄枝，施勇的兴奋之情难以言表：如果体检再顺利通过，他就可以到梦想中的单位上班了。抽血、胸透、腹部B超、检查视力……体检结束后，施勇每天都在盼着医院的体检结果和单位的报到通知。可是一个月过去了，单位那边却杳无音信，这让施勇先前的兴奋渐渐变成了沮丧。
施勇说："当天体检结束后，报业集团的工作人员告诉我们不可以自己问体检结果，要遵守他们单位的制度，而且还说谁打听体检结果他们都会知道。听他们这么一说，我后来也没敢问，就一直在学校干等他们的通知。"
因为看不到体检单，施勇怀疑自己的身体状况是不是有什么问题，于是又自费去同一家医院做了体检。几天后，体检结果出来了，施勇的各项指标都很正常。
对于悄无声息地被报业集团"淘汰"，施勇至今都感到非常无奈。他说："事情已经过去两个月了，到现在我也不知道当时自己的体检结果是什么，单位为什么不给我通知。现在事情拖得太久，我也懒得去问明白了。体检没结果让我‘很受伤’。"
施勇的经历或许可以代表一部分大学生的遭遇――他们通过了招聘单位的笔试、面试，却等不到最后的体检结果。等到再找新工作的时候，他们还要面临新一轮的体检。
违约再体检，只因体检结果互不认可
据调查，目前毕业生因多次求职而重复体检的现象并不少见。为了追求更好的工作，很多大学生不得不离开已签约的单位；而单位之间对体检结果的不认可让毕业生们又要重复体检。
还有一些单位因录取的后续程序繁琐，致使录用结果的公布时间一拖再拖；而上交就业协议书是有时限的，这种情况下很多毕业生等不及录用结果，只好另寻它职，导致在该单位的体检白做。据了解，有的毕业生为找到一份更好的工作三个月甚至抽了四次血，让人听起来"不寒而栗"。
黑龙江大学学工部就业指导中心主任潘景文说："随着就业形势的日益严峻，像大学生三个月四次验血的例子虽然是个别现象，但毕业生二次体检的情况却很多见。近年来高校毕业生的违约率有攀升趋势，每年至少有一至两成的学生因各种原因违约，而这些违约学生都会面对多次求职多次体检的苦恼。这种重复体检的现象无论对于毕业生就业成本还是城市医疗资源来说都是一种浪费。"
学生呼唤"一纸通行"的体检结果
目前，一项提议在大学毕业生中流传很广，即学校组织一次全面详细的体检，让学生拿着结果就能在各类单位通行无阻。还有人说学校可以组织一次符合公务员标准的体检，学生可自愿参与，毕业生拿着这个结果就可以基本满足不同单位的需求，从而减轻就业压力和就业成本。
对于这种提议，哈尔滨市社会科学院社会学研究所所长刘轶梅提出了自己的看法，她说："从招聘单位只相信自己指定医院的体检结果可以看出，医院的公信力出现了信誉危机。高校医院组织全面体检的想法是好的，但可操控性却不大。因为用人单位一般是进行完各种程序后决定录用前才要求求职者体检的，而目前高校校医院的体检也无法满足各个单位标准、费用、指定医院等不同的体检要求。如果按照公务员招聘的要求来组织那样"高规格"的体检，恐怕只能在某些具备附属医院的高校里才可以操作，其他校医院受条件所限会难以进行。"
黑龙江大学就业指导培训部主任赵丽明说："目前学校体检可以基本满足大部分用人单位的要求，这从不少学生求职时都会复印学校体检结果就可以看出。只有进入特殊行业的学生才需要另外体检。"她同时建议，毕业生就业时首先要注重诚信，无论是和企业签订口头或者书面协议，都应该慎重考虑后再做决定，不要因频繁违约而给自己带来不必要的麻烦。
2008年全国共有应届高校毕业生559万人，比上年增加了64万人，是近年来毕业生人数最多的一年。大学生求职者为了找工作而手上扎满针眼是伴随着就业而产生的附属问题。这一问题产生的原因是雇主缺乏对应聘者、学校乃至医院的信任。
对此，专家建议，用人单位应该本着对应聘大学生负责的态度，无论是录用或是淘汰，都要给他们一个答复；其次，用人单位在招聘过程中应首先认可学校医院体检结果的真实性，等到基本决定录用后再要求应聘者到指定的医院进行再次体检，让大学生免受多次体检的"折磨"。(王松）
毕业体检只有胸透一项 校医院存在公信危机
哈尔滨某高校的毕业前体检竟然只有一项，但是很多大学生对此却并无怨言。该校的大四毕业生汪磊说："学校通知体检，当时我们还以为得有很多项检查，排队就会耗费很长时间，很多人都空出了两天时间准备体检。可是等到了校医院才知道，体检项目只有一项，就是胸透。我来得早，没排队，几分钟就检查完了。大学四年什么集体活动都得排很长时间的队，没想到就业体检却这么快。不过，我觉得这样挺好的，省的费时费力的体检对于就业来说还‘不算数’。"
另一名大四学生刘达也表示："毕业体检就一项才好呢，反正入职必须到企业指定的医院体检，现在能少扎一个针眼就少扎一个针眼。"
目前，一些高校自己组织的毕业生体检通常都是"走过场"，加之高校医院在社会上几乎没有公信力，使得来自校医院的毕业生体检表被招聘单位当作了一张"白纸"。为此，用人单位指定的就业体检成为了必要程序，而高校毕业生对此也见怪不怪。在这种情况下，学生、学校和用人单位三方也就自然形成了"二次体检"这样一种不成文的规矩。
就业体检等不到结果 用人单位诚信何在
5月初，黑龙江大学新闻系大四学生施勇参加了某市报业集团的招聘考试，经过紧张的笔试和残酷的面试，再加上层层选拔，施勇与其他二十个毕业生幸运地被通知参加就业前体检。想到梦寐以求的报业集团终于向自己抛来了橄榄枝，施勇的兴奋之情难以言表：如果体检再顺利通过，他就可以到梦想中的单位上班了。抽血、胸透、腹部B超、检查视力……体检结束后，施勇每天都在盼着医院的体检结果和单位的报到通知。可是一个月过去了，单位那边却杳无音信，这让施勇先前的兴奋渐渐变成了沮丧。
施勇说："当天体检结束后，报业集团的工作人员告诉我们不可以自己问体检结果，要遵守他们单位的制度，而且还说谁打听体检结果他们都会知道。听他们这么一说，我后来也没敢问，就一直在学校干等他们的通知。"
因为看不到体检单，施勇怀疑自己的身体状况是不是有什么问题，于是又自费去同一家医院做了体检。几天后，体检结果出来了，施勇的各项指标都很正常。
对于悄无声息地被报业集团"淘汰"，施勇至今都感到非常无奈。他说："事情已经过去两个月了，到现在我也不知道当时自己的体检结果是什么，单位为什么不给我通知。现在事情拖得太久，我也懒得去问明白了。体检没结果让我‘很受伤’。"
施勇的经历或许可以代表一部分大学生的遭遇――他们通过了招聘单位的笔试、面试，却等不到最后的体检结果。等到再找新工作的时候，他们还要面临新一轮的体检。
违约再体检，只因体检结果互不认可
据调查，目前毕业生因多次求职而重复体检的现象并不少见。为了追求更好的工作，很多大学生不得不离开已签约的单位；而单位之间对体检结果的不认可让毕业生们又要重复体检。
还有一些单位因录取的后续程序繁琐，致使录用结果的公布时间一拖再拖；而上交就业协议书是有时限的，这种情况下很多毕业生等不及录用结果，只好另寻它职，导致在该单位的体检白做。据了解，有的毕业生为找到一份更好的工作三个月甚至抽了四次血，让人听起来"不寒而栗"。
黑龙江大学学工部就业指导中心主任潘景文说："随着就业形势的日益严峻，像大学生三个月四次验血的例子虽然是个别现象，但毕业生二次体检的情况却很多见。近年来高校毕业生的违约率有攀升趋势，每年至少有一至两成的学生因各种原因违约，而这些违约学生都会面对多次求职多次体检的苦恼。这种重复体检的现象无论对于毕业生就业成本还是城市医疗资源来说都是一种浪费。"
学生呼唤"一纸通行"的体检结果
目前，一项提议在大学毕业生中流传很广，即学校组织一次全面详细的体检，让学生拿着结果就能在各类单位通行无阻。还有人说学校可以组织一次符合公务员标准的体检，学生可自愿参与，毕业生拿着这个结果就可以基本满足不同单位的需求，从而减轻就业压力和就业成本。
对于这种提议，哈尔滨市社会科学院社会学研究所所长刘轶梅提出了自己的看法，她说："从招聘单位只相信自己指定医院的体检结果可以看出，医院的公信力出现了信誉危机。高校医院组织全面体检的想法是好的，但可操控性却不大。因为用人单位一般是进行完各种程序后决定录用前才要求求职者体检的，而目前高校校医院的体检也无法满足各个单位标准、费用、指定医院等不同的体检要求。如果按照公务员招聘的要求来组织那样"高规格"的体检，恐怕只能在某些具备附属医院的高校里才可以操作，其他校医院受条件所限会难以进行。"
黑龙江大学就业指导培训部主任赵丽明说："目前学校体检可以基本满足大部分用人单位的要求，这从不少学生求职时都会复印学校体检结果就可以看出。只有进入特殊行业的学生才需要另外体检。"她同时建议，毕业生就业时首先要注重诚信，无论是和企业签订口头或者书面协议，都应该慎重考虑后再做决定，不要因频繁违约而给自己带来不必要的麻烦。
2008年全国共有应届高校毕业生559万人，比上年增加了64万人，是近年来毕业生人数最多的一年。大学生求职者为了找工作而手上扎满针眼是伴随着就业而产生的附属问题。这一问题产生的原因是雇主缺乏对应聘者、学校乃至医院的信任。
对此，专家建议，用人单位应该本着对应聘大学生负责的态度，无论是录用或是淘汰，都要给他们一个答复；其次，用人单位在招聘过程中应首先认可学校医院体检结果的真实性，等到基本决定录用后再要求应聘者到指定的医院进行再次体检，让大学生免受多次体检的"折磨"。(王松）
