面试是就业过程中的一个关键点，如何才能在面试中脱颖而出呢？10月20号晚上，厦门澜海人力资源顾问有限公司王澜经理在主楼群3号楼的大报告厅里，为同学们开设了一场题为“成功面试三步曲”的讲座。
“知己知彼才能百战不殆！”讲座一开始，王经理便喊出了这样的口号，她强调面试成功的第一步是了解应聘单位的情况，“可能很多同学会忽视这一步，但试想下哪个单位会愿意录取一个不了解单位情况的人呢？”同时王经理指出，现在很多用人单位通过电话面试来了解面试者对单位的了解程度，电话面试是决定能否进行正规面试的关键。因此王经理提醒同学们要注意应聘单位打来的电话，接听时一定要注意语音语调，尽量给人充满活力、自信的感觉。
随后，王经理介绍了当前面试常见的测评中心模式。该模式主要采用笔试和小组讨论相结合的方式，主要考验面试者的综合能力。在这一面试模式中，王经理建议面试者积极发言，“单位的录用很大程度上是看面试者的态度。”
讲座中，王经理列举了面试中常见的问题，如为什么会选择我公司？如何规划个人未来的职业生涯？她指出，用人单位提出这些问题的目的是考察面试者的求职动机，动机是用人单位录用员工考虑的第一要素。
“别试图表现得完美无缺，企业不是选择最优秀的人，而是选择最适合的人。”王经理建议同学们面试时尽量放松，看淡面试的得失，同时保持高度的自信心，“面试是为了展示而非让别人审判，没有对错，只有合适，为自己鼓掌。”
讲座最后，王经理再次强调：“面试技巧只能锦上添花，不是雪中送炭，重要的是知识和经验的积累，要学习真功夫！”
讲座结束后，很多同学都表示：“听了讲座后，注意到了许多之前忽视的面试细节，生动的例子就像真正进入了面试场一样，对今后的面试更有信心了！”
