11月22日上午十点，我院2009届毕业生校园招聘会在校区风雨球馆二楼举行。全国各地近60家企业齐聚一堂，为我院2600余名2009届毕业生提供了众多的就业机会。
为求人才 新兴企业主动出击
此次招聘会除了由我院2009届毕业生唱主角外，再次吸引了我院众多非应届毕业生以及外校学生的参与。十点半至十一点，风雨球馆二楼一直是人声鼎沸。与往年一样，知名企业仍吸引了大量的毕业生。许多知名企业的招聘摊位前一直都排着长长的“人龙”。为了吸引人才，一些新兴企业也不甘示弱，他们主动出击，直接在招聘现场散发公司材料，并主动与毕业生交流，希望能借此机会吸纳更多优秀毕业生。
能力比学历更重要
相较往年，此次招聘会上的许多用人单位在注重专业成绩的同时，更加注重毕业生的人品和综合素质，如学习能力、组织能力、沟通能力、实践能力、团队精神、协作精神、创新精神、道德观念以及个人特长等等。
福建七匹狼实业股份有限公司的负责人告诉记者，他们对求职者的要求是“做事有韧性，善于与人沟通，有上进心，学习能力强，有创新思维”。他们认为，优良的专业成绩固然重要，但是如果没有团队精神、创新精神以及良好的沟通能力，将很难打开工作局面。因此，在招聘过程中，他们对那些曾担任校、系学生干部和社团组织负责人的学生格外留意。
还有不少单位表示，他们大多已经淡化对学历的要求。“比较大的公司一般都有自己的培训机构。因此就相对淡化了对毕业生的专业素质要求。毕业生能不能学，会不会学才是我们所看重的。对于应届毕业生来说，能力比学历更重要。”
双管齐下 实现就业
针对这种重能力甚过于重学历的状况，我院许多毕业生显然“有备而来”。他们在大学期间主动参加各种活动以提高综合素质，通过实习、参加补习班等各种方式“充电”。管理系学生会主席唐明远虽然只是一名大三学生，但由于他积极参与学生活动，实践经验丰富，平时又注重加强各方面的知识，考下了许多资格证书，因此在招聘现场就受到招聘方的格外青睐，已从众多应聘实习生的学生中脱颖而出。
我院党委副书记张必华介绍说，为了更好地吸引企业来招聘，学院特地制作了2009届本科生毕业推荐书。为了加强毕业生与用人单位的双向了解，学院及时在网站上公布招聘方的相关资料。在招聘会现场，随时有志愿者引导，为用人单位与毕业生提供了一个安全而有序的招聘、求职场所。针对一些应届毕业生在严峻的就业形式面前仍有些“好高骛远”，张副书记提醒，学子们应当根据人才市场供求状况，适当调整自己的就业预期，定位好自己的心态，量力而行。
据悉，为举办此次招聘会，学院实习与就业服务中心联系了福州、厦门、漳州、泉州、石狮、晋江等城市的人才服务中心，积极为我院学子创造就业机会。
