2009年第二季度福建省人才市场供求信息情况

    2009年第二季度人才市场供求信息发布的范围包括：全省9个设区市、部分县（市、区）政府人事部门所属人才中介机构、中国海峡人才市场及部分行业、民营人才中介机构共计22个单位，具有较广泛的覆盖面与代表性。

一、总体情况
    1、第二季度全省人才市场登记求职者680878人，登记招聘职位356640个，人才与职位供求比为1.91:1。

    2、招聘职位数量排名前10位的专业是市场营销、计算机与应用类、保险、机械与仪器仪表类、财会类、建筑工程、企业管理、文秘、旅游与饭店管理、信息与电子类。招聘职位数量排名前10位的专业占招聘职位总数的62.1%。在招聘职位所需求的学历层次方面，按需求量大小，依次为中职(高中)以下（46.8%）、大专（42.9%）、本科（9.9%）、研究生（0.4%）。

    3、求职者数量排名前10位的专业是计算机与应用类、财会类、市场营销、机械与仪器仪表类、建筑工程、信息与电子类、企业管理、经济类、翻译、教育类。求职者数量排名前10位的专业占求职者总数的54.8%。在求职者学历层次方面，按求职人数多少，依次为大专（41.5%）、中职（高中）以下（30.4%）、本科（27.1%）、研究生（1%）。

二、统计情况分析
第二季度我省人才市场供求情况呈现以下特点：
    1、第二季度的人才供求总量与上季度相比，均有所上升。其中人才需求总量上升了9.7%，人才供给总量则剧增了33%。与去年同期相比，本季度人才需求总量上涨了22.7%，人才供给总量涨幅更大，高达66.1%。本季度供求比为1.91∶1，达到近几年的最高点，供求矛盾较上季度、去年同期均进一步加剧。总体上看，人才市场供大于求的态势明显，供求结构性矛盾依然较为突出。

    2、从招聘职位所需求的专业方面看，本季度市场营销、计算机与应用类、保险、机械与仪器仪表类、财会类、建筑工程、企业管理、文秘、旅游与饭店管理、信息与电子类人才需求较为旺盛。需求排行榜前10名的人才需求量占了需求总数的62.1%。市场营销仍然稳居榜首，其人才需求量占需求总量的15.5%，比重较上季度下降了4.1%，需求量则较上季度增加了34.8%。与上季度相比，需求排名前10位专业中，证券和行政业务退出了前10名的排行榜；而需求大幅上涨的企业管理和文秘则代之上榜，其涨幅分别为117.3%和154.2%，跃居本季度需求排行榜的第7位和第8位。保险行业人才需求在前两个季度的持续下跌后，本季度开始大幅反弹，较上季度猛涨了176.6%，市场对该类人才的需求“井喷”，其需求绝大部分来源于福州地区的保险市场，福州地区保险人才的需求占了该类人才总需求的91.7%，且许多保险公司对该类人才处于长期招聘状态。此外，本季度人才需求前十名专业中，建筑工程人才需求量涨幅也超过了100%，较上季度骤涨了101.3%，其中92.8%来源于福州地区的需求。与上季度相比，市场营销、计算机与应用类虽然继续高居需求排行榜的冠、亚军位置，但其需求量则较上季度分别下降了12.4%、1.7%。
    从招聘职位所需求的学历层次看，要求大专及以上学历的占总需求的53.2%，相对于上季度，用人单位对大专及以上学历层次的需求量增加了6.6%。其中，值得注意的是，用人单位对市场营销类人才的学历要求开始逐渐提高，本季度要求大专及以上学历的需求占该类人才总需求量的65%；用人单位对企业管理人才的学历要求也相对较高，本季度要求大专及以上学历的需求比例高达73.6%。另一方面，市场对保险、机械与仪器仪表类、旅游与饭店管理人员的学历要求相对降低。
3、从求职者的专业方面看，计算机与应用类、财会类、市场营销、机械与仪器仪表类、建筑工程、信息与电子类、企业管理、经济类、翻译、教育类是本季度的求职热点，人气较旺,求职专业分布变化不大，求职排行榜前10名的求职者占了求职总数的54.8%，其集中度较上季度略高。与上季度相比，求职排名前10名专业的求职人气全线上涨，尤其是教育类、市场营销、企业管理和翻译，其涨幅分别高达98.6%、92.2%、79.3%和58.2%。
    从求职者的学历层次看，本季度求职人员学历层次依然呈橄榄型分布，拥有本科及研究生学历的求职者比重占求职总数的28.1%，比上季度略有降低；拥有中职(高中)以下学历的求职者比重较上季度增加了1.3%。其中，财会类大专及以下学历的比例高达78.2%；教育类和建筑工程类大专及以下学历的比例也分别高达66.9%和49.3%。
4、从专业供求对比看，在供求排行榜排位前10名的专业中，市场营销、计算机与应用类、财会类、机械与仪器仪表类、信息与电子类、建筑工程、企业管理7个专业同时出现。在供求排位前10名专业中，供过于求的专业有教育类、翻译、信息与电子类、经济类、计算机与应用类、财会类、建筑工程、企业管理、机械与仪器仪表类，其中教育类、翻译、信息与电子类、经济类、计算机与应用类、财会类的供求矛盾较大，其供求比分别为16.5∶1、13.9∶1、3.2∶1、2.7∶1、2.5∶1和2.5∶1。供不应求的专业有保险、旅游与饭店管理，其供求比分别为1∶9.9和1∶2.1。供求基本持平的有市场营销和文秘，其中，市场营销近十几年来首度脱了“供不应求”的帽子。与上季度相比，各专业供不应求的结构性矛盾更为突出。本季度人才需求主要集中在福州和厦门，其需求比重分别为65.8%和27.1%。本季度求职人气最旺的是福州，达47.8%；厦门次之，占23.6%。

 
 
                                                        福建省人才市场管理办公室
                                                            二○○九年七月二十四日 
(附件1)：2009年第二季度图表