2010年第一季度厦门市人才市场人才供求分析

一、人才市场供求信息统计情况

    据统计，2010年第一季度人才需求总量177824人次，人才求职总量189421人次，人才需求量较去年同期增长77.18%，增幅较大，人才求职量增长7.35%；人才需求量较2009年第四季度增长51.86%（净增60727人次），人才求职量增长23.48%（净增36023人次），增幅均较大。

  
                                                    （图1）
  
                                                      （图2）

    与去年第四季度相比，人才需求量前十位的岗位类型中仅后勤保障服务类退出前十外，其余的均不变，只是排序略有变化。根据厦门人才网统计数据，本季度市场营销类岗位主要需求市场营销、工商企业管理、计算机等专业的人才，生产管理类岗位主要需求工商企业管理、电子等专业的人才。（相关招聘岗位信息请登录厦门人才网 www.xmrc.com.cn搜索）

  
                                                      （图3）

二、人才市场供求特点

    根据人才市场供求变化规律，每年第一季度人才供求量居于全年最大值,之后各季依次有所递减，本季度恰处于求职招聘最旺季，人才供求两旺，人才供求量与去年同期及去年第四季度相比，均有较大幅度增长。本季度人才供求比为1.07：1，比去年第四季度1.31：1低，人才供求趋于平衡。

三、人才市场供求变化的主要原因

第一季度人才供求总量大幅增长，呈现两旺态势的主要原因：

    1、全市经济发展总体趋稳向好，出口增长、企业定单增加、企业投资步伐加快、投资规模扩大，促进了用人需求。第一季度全市GDP达378.9亿元，同比增长19.5%，规模工业产值完成749亿元，同比增长39.9%，产值与增速均创历史同期最好水平。根据工商部门统计，第一季度全市新登记内资企业2556户，同比增长29.03%；注册资本70.5亿元，同比增长166.04%；其中全市新设规模千万元以上内资企业160户，同比增长1.76倍；注册资本额达51.17亿元，同比增长了3.54倍。这一良好的经济形势也体现在春节后交流会参会单位数屡创历史新高。据统计，第一季度交流会参会单位数高达8605家次，同比增长39.6%。

    2、2010年应届毕业纷纷进入市场求职、用人单位加大招聘力度争夺优秀人才资源，是第一季度人才供求总量大幅增长的重要因素。今年全国将有630万应届大学毕业生，厦门生源毕业生有14542人，超90%将进入市场求职。截止2009年12月，我市共有1116家用人单位上报毕业生需求23082人，同比增长19.03%。

    3、春节后一个月既是人才跳槽流动的活跃期，又是企业招聘人才填补空缺岗位或储备人才的时间段。这也成为第一季度人才供求总量大幅增长的又一个因素。部分人才经过上一年的盘点，在综合考量薪资待遇、职业发展前景等因素后决定跳槽，寻找更合适自身的岗位和更好的发展空间。2010年春节后一个月企业新增人才需求量为71704人次，同比增长67%，也佐证了这一点。

    4、政府加大就业政策宣传和招聘服务力度。一是通过新闻、媒体、网站等载体，大力宣传毕业生就业和人才引进政策；二是增加公益类人才交流会场次，第一季度举办了7场次， 同比增长16%，激发了企业的用人需求，促进毕业生就业；三是针对企业的高层次人才需求，于2010年1月开展面向海内外招聘高层次人才交流大会，226家用人单位参加现场招聘，促进外地高级人才来厦创业工作，一定程度上满足企事业单位对高层次人才招聘需求。

附：《2010年第一季度厦门市人才市场人才供求统表》

                                      2010年4月23日

 

2010年第一季度厦门市人才市场人才供求统表：http://www.xmrs.gov.cn/dyna/ds.jsp?Id=4582