6月9日晚，我院主楼群3号楼大报告厅内人头攒动，座无虚席，第五届模拟招聘大赛总决赛在此火热进行。兴业银行厦门科技园支行行长黄继军、厦门市中锐企业管理咨询有限公司常务副经理王法松、厦门海锐山庄酒店人力部经理纪丽琴担任了本次大赛的评委，我院戴一峰副院长、学工部部长姚祖婵等观看了本次比赛。
第五届模拟招聘大赛由我院实习与就业服务中心主办，学生就业创业促进会承办，历时4个月，共200多人报名参加。经过简历筛选、无领导小组讨论、商业实战等环节的层层考验，最终有10名选手脱颖而出，走到了决赛。戴副院长说，嘉庚学院一直致力于培养动手能力强的应用型人才，模拟招聘大赛与学校办学宗旨一致，是一个非常有意义的活动，希望同学们能从中受益。
在第一环节“电梯时间”里，每位选手需在简短的一分钟内彰显自己的的才华。选手们使出浑身解数，争取在第一个环节给评委留下深刻的印象。有的一开始就给评委抛开了一个悬念，有的用“浓缩就是精华”将自己的弱点转为了优势。“如何教奶奶用微软的Word系统?”面对这样的情景模拟题，39号选手曾萍萍说自己会耐心地手把手教奶奶。由于回答过程中一直面带笑容，她给评委老师留下了很深的印象。在“人在职场”这一环节，台下的观众也跟着选手们一起思考，并对选手的精彩的回答给予热烈掌声。
如果说“人在职场”挑战的是选手的应变能力，那第三环节“公开压力面试”无疑是对选手心理素质和临场反应的全面考核。在本轮环节中，黄继军、王法松、纪丽琴三位评委化身为招聘现场的面试官，纷纷“刁难”前两轮脱颖而出的五位“应聘者”。五位选手则各显神通，或以幽默的回复，或凭扎实的专业素质，或凭过硬的心理素质和清晰的逻辑思维能力化险为夷，赢得评委与观众的一致认可。最终来自管理系的51号选手蔡冰倩摘得桂冠。来自法学院的54号选手陈文华和来自会计系的39号选手曾萍萍则分别获得第二名和第三名。
黄继军先生在点评时说：“每位选手都是今晚的赢家。在今后的求职道路上，同学们要充分表现自信才能取得职场的胜利。”
