4月26日中午，模拟招聘会系列讲座之“知己知彼，打造完美简历”在人文楼B301案例互动教室顺利举办。本次讲座邀请到安踏有限公司人力资源中心招聘主管唐司作为主讲人。
讲座伊始，主管唐司通过对实例的分析引出了制作简历的重要性，“简历是自己的一张明信片，能够给别人留下的第一印象”。接着，主讲人从“应聘那点事”，“简历设计”，“简历投递”，“HR眼中的信息要点”，“如何充实简历”等五个方面做了系统的分析和指导。
唐主管直言具有价值的信息的简历才能吸引住HR，在众多的简历中出挑。应聘的第一件事就要学会自我分析，深刻了解自己具备什么特长优势，可以胜任什么职位等，做一份完整的职业规划，在此基础上写简历，寻找适合的企业和岗位来投递简历，做到有的放矢。
在简历设计上，唐司强调，在简历的格式上，要做到朴素、简洁、大方和真实。简历制作中，字数尽量控制在一面以内，不要太过花哨。简历主要包括基本信息、学习获奖情况、参与的校园活动、社会实践、自我评价、期望的职位及近照等。应聘者最好根据岗位的特征对简历做出调整，突出个人与岗位要求吻合的重点信息。之后，她与学子们分享一份动画版的简历，建议毕业生利用自己的技能制作新颖的简历。
简历投递方式，一般分为现场投简和网上投简。而网络投递又分为“在线投递”和“邮件投递”。主讲人提示，“在线投递”时留言要尽量做到短暂精辟，突出重点，避免投递过多岗位。“邮件投递”更要注重邮件主题、称呼问好、自我介绍、结尾等的书写，以及附上个人简历。
唐司根据经验，谈论了人力资源主管筛选简历时所看重的信息要点，主要包括：“直观印象”、“基本信息”、“个人能力信息”及“个人求职方向”等。她表示，招聘人员一般从个人能力信息方面评估求职者的工作能力，建议同学们尽早进行工作实习。
最后，唐主讲建议同学们要培养至少一种擅长的能力，扩充自己的知识面，多参与学生活动及社会实践活动，从而提升组织能力和适应能力。考取证书要有针对性，合理规划大学生活，进而充实自己的简历。
讲座伊始，主管唐司通过对实例的分析引出了制作简历的重要性，“简历是自己的一张明信片，能够给别人留下的第一印象”。接着，主讲人从“应聘那点事”，“简历设计”，“简历投递”，“HR眼中的信息要点”，“如何充实简历”等五个方面做了系统的分析和指导。
唐主管直言具有价值的信息的简历才能吸引住HR，在众多的简历中出挑。应聘的第一件事就要学会自我分析，深刻了解自己具备什么特长优势，可以胜任什么职位等，做一份完整的职业规划，在此基础上写简历，寻找适合的企业和岗位来投递简历，做到有的放矢。
在简历设计上，唐司强调，在简历的格式上，要做到朴素、简洁、大方和真实。简历制作中，字数尽量控制在一面以内，不要太过花哨。简历主要包括基本信息、学习获奖情况、参与的校园活动、社会实践、自我评价、期望的职位及近照等。应聘者最好根据岗位的特征对简历做出调整，突出个人与岗位要求吻合的重点信息。之后，她与学子们分享一份动画版的简历，建议毕业生利用自己的技能制作新颖的简历。
简历投递方式，一般分为现场投简和网上投简。而网络投递又分为“在线投递”和“邮件投递”。主讲人提示，“在线投递”时留言要尽量做到短暂精辟，突出重点，避免投递过多岗位。“邮件投递”更要注重邮件主题、称呼问好、自我介绍、结尾等的书写，以及附上个人简历。
唐司根据经验，谈论了人力资源主管筛选简历时所看重的信息要点，主要包括：“直观印象”、“基本信息”、“个人能力信息”及“个人求职方向”等。她表示，招聘人员一般从个人能力信息方面评估求职者的工作能力，建议同学们尽早进行工作实习。
最后，唐主讲建议同学们要培养至少一种擅长的能力，扩充自己的知识面，多参与学生活动及社会实践活动，从而提升组织能力和适应能力。考取证书要有针对性，合理规划大学生活，进而充实自己的简历。
