撰稿:学生就业创业促进会 唐戈 陈文靖 摄影:学生就业创业促进会 吴巧茹
12月17日上午9点，由厦大就业指导中心和我院实习与就业服务中心共同举办的2013年毕业生冬季招聘会在厦门大学演武体育场举行。
本次招聘会设240个展位，共有217家单位参会，为毕业生提供7000多个岗位需求信息。厦门大学2013年预计参加就业的毕业生为8931人（本科生5226人，研究生3705人），厦门大学嘉庚学院2013届本科毕业生预计有3435人。
现场：金融贸易行业受欢迎
今年，金融、贸易等行业依然受到毕业生的欢迎，很多公司前面都站满了等候的面试者。
相比之下，专业技术性要求较高的工科类公司受关注度较低。“很多人觉得我们门槛高，不敢向我们投简历。”中科院软件研究所人力资源处的朱少华如此说。不过，这是中科院软件研究所第一次来厦门招聘，对应聘的同学，他们相当“满意”。
企业意见：不喜欢太“空”的简历
一般企业都明确提出需要招聘何种人才，但一些学生不清楚自己的定位，采用撒网捕捞的形式，将简历投放到不同行业、不同岗位。
“不清楚自己的优势在哪，还要由企业来定位，这种情况是我们最不愿接收的。”有企业相关负责人如是说。
一家民企的HR也提出了一些看法：“简历都适用，反而不适用。这说明学生盲目投简历。简历太泛，没有针对性，用人单位不喜欢这种太‘空’的简历。”
校友建议：企业需要自信的学生
嘉庚学院校友江婷和徐迅所在的“快乐学习教育科技集团”和“城市吸引餐饮企业管理有限公司”也参与了这次招聘会。
“这是我第一次面试别人。”2008级工商管理系校友江婷说，“今年我最大的感触就是正装很重要，坐在面试官前的气场很不一样。”
她指出，应聘者一定要自信，要注重表达，介绍自己时要大方得体，不要紧张。2008级校友徐迅也认同这点，他还指出说话的声音不能过小，而且一定要知道自己想干什么。
面对“考证”大潮，江婷认为不能盲目去考证，只考那些对自己有用的证。
“实习也很重要，不过不能以牺牲课程为代价。”徐迅说，他不赞同很多学生压缩课程，甚至逃课去实习。他认为利用寒暑假以及大四一个学期去实习就够了。
