责编:传媒中心 李珊珊 美编:传媒中心 林雅斓 2016-01-26
一份工作，可以支撑一个人的衣食住行，一份工作，更有可能成就一个人的梦想。2015年，学校举办了丰富多彩的就业、创业活动，就是为了帮助大家收获理想工作，成就人生理想。在盘点这一年就业创业活动时，我们提取了关键的实用信息，希望能为大家的职场、创业之路助力。
要实习了，得找工作了，想创业，在“嘉园”，可以得到哪些帮助和信息呢？别着急，一组大数据让你一眼掌握这些关键信息！
创业就业时，有时会感到迷茫、困惑，面对千头万绪无从下手。其实，在2015年学校举办的各种创业就业活动中，很多脱颖而出的达人，跟大家说了很多自己切身的经验之谈哦。错过了的同学别着急，这次盘点，让你一次看个够。
上榜原因：第四届大学生职业生涯规划大赛冠军
经 验 谈：梦想即便没有家人支持，只要不断完善自身，也可以获得成功。
上榜原因：第十届模拟招聘大赛冠军
经 验 谈：工作中，要善于创新，展示自己的想法。同时，需要具备一股不屈服的精神，耐心、坚定，保持昂扬的斗志。
“Forsource”团队
上榜原因：第八届创途创业大赛冠军、福建省首届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛银奖、第四届中国创新创业大赛福建赛区三等奖
经 验 谈：创业项目应具有实用价值，项目演示时要准备充分、随机应变。
会计系2012届校友 王静芳、王如婧
上榜原因：成功考上公务员，分别就职于厦门市财政局、厦门市地税局
经 验 谈：备考的冲刺阶段要严格按考试时间来做题。做完卷子要认真对比答案，找出自己的错误并总结经验，形成自己的一套答题思路。平时可以多看人民网、新华网的报道，用申论的出题方式去思考，提升自己的分析和概括能力。
上榜原因：职业发展顺利，现任华夏银行北京分行长安支行副行长
经 验 谈：不要怕吃苦，努力就会有收获。在人生的道路上，总有很多交叉路口，有繁华大道，也有荒芜小径，要懂得另辟蹊径。
上榜原因：现任全球家居生活馆CEO，属于国内最早抓住OTO机遇的一批人
经 验 谈：注意身边的点滴，学会抓住社会热点和潮流，关注身边小细节、小动态，在小事中找到创新点。
上榜原因：经过公开招标、公开答辩、盲评试喝、约谈环节，获得了水上音乐广场咖啡厅的经营权
经 验 谈：我们曾从书上看到很多企业经营的管理案例，但那些都是理论层面的。这次经营咖啡厅，让我们得以做到将实践与理论相结合。
机电工程系校友
林风杰、叶瑞龙、魏宗金
上榜原因：联合创办高科技企业，经过发展，公司年产值近3000万
经 验 谈：创业主要是天时、地利、人和。天时，当下的互联网时代有着很大的市场空间。地利，厦门和深圳等沿海地区经济发达，具备较好的创业软硬件。人和，就是创业的时候，合伙人之间需要彼此了解，知根知底，有共同的创业意向，踏实肯干，相互信赖。
上榜原因：经营厦门贵在广告有限公司，承接了许多项目，曾与中国计算机协会、加拿大多伦多大学（University of Toronto）、厦门大学等合作
经 验 谈：我们把大学生创业园作为一个大的孵化园，希望这个平台能帮助公司走向成熟。而在这里我们公司也是一个小的孵化园，我们也希望能培育一些学弟学妹。
听完了校园达人的经验谈，是不是还不过瘾？别急，且等小编放大招。看看来校招聘的企业高管、职场大咖们叱咤风云、行走江湖那些年积累的经验有哪些。
永鸿集团人事部主任
王芳芳
大学生要多培养四大能力：口头表达能力、书面表达能力、逻辑处理能力与观察能力。心态好、沟通能力强、脚踏实地的应聘者更容易脱颖而出。
兴业银行漳州分行招商局开发区支行行长助理
郑文涛
在校大学生应该积极参加就业创业实践类的比赛，为以后的就业打下坚实的基础。
厦门中药厂有限公司人力资源部部长
王艳丽
兴趣、价值观、能力和选择最终决定你如何去规划自己的职业生涯。就像大学生涯，大一是适应阶段，大二拥有重新选择的机会，大三是逐渐成长、实践的阶段，大四则是准备进入职场及身份切换的阶段。
厦门市生涯规划与发展协会副秘书长
李宝璐
简历中的自我介绍要有清晰的思路，善用文字技巧，用短短的篇幅向企业展示出自己的核心竞争力。
国家一级人力资源管理师、厦门人才中心特聘讲师
李春华
求职前充分了解公司，如行业类别、实力、产品及文化等。要想在众多面试者中脱颖而出，你就需要管理好自己的品牌。品牌包括表现、形象、展示机会等三部分。
厦门市巨龙信息科技有限公司副总经理
任勇
在招聘会或者宣讲会上，应聘者要尽可能地提高自己的曝光率，勇于站起来提问，让对方记住你。
厦航乘务队队长
陈鸣
不管面试哪家企业，应聘者首先要对自己的外形有一定的修饰，这样不仅能增加被录用的几率，也是对面试单位的尊重。对服务行业来说，应聘者是否自信、是否爱笑、是否具有亲和力这些因素都在面试官的考虑范围内。
九牧集团有限公司人力资源部
林仁峰
招聘时，态度是主要的考察方面，能力则是其次。
厦门同安野山谷旅游开发区总经理
红兵
企业需要有团队意识和懂得沟通、协调、反馈的人，日企更加注重一个人的执行力以及细节处理的能力。初入职场，同学们要避免“我觉得、我想、我以为”的思想，少说、多听、多做。
厦门飞博共创网络科技股份有限公司“冷笑话”项目负责人
林冬冬
想要做好一个项目，兴趣和恒心是关键。
厦门三五互联科技股份有限公司商务经理
朱鸿达
一个人的心态决定了他未来所处的位置，每个初入职场的人起点都是一样的，但是不同的心态最终导致截然不同的职位。
永辉超市人力资源部经理
钟美花
什么事都要从基层干起，但是能走得多远，取决于你自己的努力和专注。
英国纽卡斯尔大学博士、南京财经大学国际经贸学院硕士生导师
王仲辉
一个创业者想要成功，需要具备的基本素质有敢于承担风险的冒险精神、坚韧和吃苦耐劳的品质、团队合作、敏锐的眼光、领袖精神以及诚信等。
一份工作，可以支撑一个人的衣食住行，一份工作，更有可能成就一个人的梦想。2015年，学校举办了丰富多彩的就业、创业活动，就是为了帮助大家收获理想工作，成就人生理想。在盘点这一年就业创业活动时，我们提取了关键的实用信息，希望能为大家的职场、创业之路助力。
要实习了，得找工作了，想创业，在“嘉园”，可以得到哪些帮助和信息呢？别着急，一组大数据让你一眼掌握这些关键信息！
创业就业时，有时会感到迷茫、困惑，面对千头万绪无从下手。其实，在2015年学校举办的各种创业就业活动中，很多脱颖而出的达人，跟大家说了很多自己切身的经验之谈哦。错过了的同学别着急，这次盘点，让你一次看个够。
上榜原因：第四届大学生职业生涯规划大赛冠军
经 验 谈：梦想即便没有家人支持，只要不断完善自身，也可以获得成功。
上榜原因：第十届模拟招聘大赛冠军
经 验 谈：工作中，要善于创新，展示自己的想法。同时，需要具备一股不屈服的精神，耐心、坚定，保持昂扬的斗志。
“Forsource”团队
上榜原因：第八届创途创业大赛冠军、福建省首届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛银奖、第四届中国创新创业大赛福建赛区三等奖
经 验 谈：创业项目应具有实用价值，项目演示时要准备充分、随机应变。
会计系2012届校友 王静芳、王如婧
上榜原因：成功考上公务员，分别就职于厦门市财政局、厦门市地税局
经 验 谈：备考的冲刺阶段要严格按考试时间来做题。做完卷子要认真对比答案，找出自己的错误并总结经验，形成自己的一套答题思路。平时可以多看人民网、新华网的报道，用申论的出题方式去思考，提升自己的分析和概括能力。
上榜原因：职业发展顺利，现任华夏银行北京分行长安支行副行长
经 验 谈：不要怕吃苦，努力就会有收获。在人生的道路上，总有很多交叉路口，有繁华大道，也有荒芜小径，要懂得另辟蹊径。
上榜原因：现任全球家居生活馆CEO，属于国内最早抓住OTO机遇的一批人
经 验 谈：注意身边的点滴，学会抓住社会热点和潮流，关注身边小细节、小动态，在小事中找到创新点。
上榜原因：经过公开招标、公开答辩、盲评试喝、约谈环节，获得了水上音乐广场咖啡厅的经营权
经 验 谈：我们曾从书上看到很多企业经营的管理案例，但那些都是理论层面的。这次经营咖啡厅，让我们得以做到将实践与理论相结合。
机电工程系校友
林风杰、叶瑞龙、魏宗金
上榜原因：联合创办高科技企业，经过发展，公司年产值近3000万
经 验 谈：创业主要是天时、地利、人和。天时，当下的互联网时代有着很大的市场空间。地利，厦门和深圳等沿海地区经济发达，具备较好的创业软硬件。人和，就是创业的时候，合伙人之间需要彼此了解，知根知底，有共同的创业意向，踏实肯干，相互信赖。
上榜原因：经营厦门贵在广告有限公司，承接了许多项目，曾与中国计算机协会、加拿大多伦多大学（University of Toronto）、厦门大学等合作
经 验 谈：我们把大学生创业园作为一个大的孵化园，希望这个平台能帮助公司走向成熟。而在这里我们公司也是一个小的孵化园，我们也希望能培育一些学弟学妹。
听完了校园达人的经验谈，是不是还不过瘾？别急，且等小编放大招。看看来校招聘的企业高管、职场大咖们叱咤风云、行走江湖那些年积累的经验有哪些。
永鸿集团人事部主任
王芳芳
大学生要多培养四大能力：口头表达能力、书面表达能力、逻辑处理能力与观察能力。心态好、沟通能力强、脚踏实地的应聘者更容易脱颖而出。
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郑文涛
在校大学生应该积极参加就业创业实践类的比赛，为以后的就业打下坚实的基础。
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王艳丽
兴趣、价值观、能力和选择最终决定你如何去规划自己的职业生涯。就像大学生涯，大一是适应阶段，大二拥有重新选择的机会，大三是逐渐成长、实践的阶段，大四则是准备进入职场及身份切换的阶段。
厦门市生涯规划与发展协会副秘书长
李宝璐
简历中的自我介绍要有清晰的思路，善用文字技巧，用短短的篇幅向企业展示出自己的核心竞争力。
国家一级人力资源管理师、厦门人才中心特聘讲师
李春华
求职前充分了解公司，如行业类别、实力、产品及文化等。要想在众多面试者中脱颖而出，你就需要管理好自己的品牌。品牌包括表现、形象、展示机会等三部分。
厦门市巨龙信息科技有限公司副总经理
任勇
在招聘会或者宣讲会上，应聘者要尽可能地提高自己的曝光率，勇于站起来提问，让对方记住你。
厦航乘务队队长
陈鸣
不管面试哪家企业，应聘者首先要对自己的外形有一定的修饰，这样不仅能增加被录用的几率，也是对面试单位的尊重。对服务行业来说，应聘者是否自信、是否爱笑、是否具有亲和力这些因素都在面试官的考虑范围内。
九牧集团有限公司人力资源部
林仁峰
招聘时，态度是主要的考察方面，能力则是其次。
厦门同安野山谷旅游开发区总经理
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企业需要有团队意识和懂得沟通、协调、反馈的人，日企更加注重一个人的执行力以及细节处理的能力。初入职场，同学们要避免“我觉得、我想、我以为”的思想，少说、多听、多做。
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王仲辉
一个创业者想要成功，需要具备的基本素质有敢于承担风险的冒险精神、坚韧和吃苦耐劳的品质、团队合作、敏锐的眼光、领袖精神以及诚信等。
