第十一届模拟招聘大赛初赛之无领导小组讨论举行 27名选手晋级复赛

                                          撰稿人：学生就业创业促进会 王婷凯 刘学文 2016年4月25日
                              
    4月25日，第十一届模拟招聘大赛初赛之无领导小组讨论环节在公共教学楼1号楼进行。本次无领导小组讨论由6-8位选手组成一组，比赛分为自我介绍、小组讨论、评委点评三个环节。

    此次比赛由厦门密封元件制造有限公司副总经理张欣、厦门中药厂有限公司人力资源部副部长王艳丽、上海外服（福建）人力资源服务有限公司市场总监郑贵水、厦门大学嘉庚学院创新创业教育孵化中心盛忠文老师、厦门大学嘉庚学院创新创业教育孵化中心尤传斌老师、厦门大学嘉庚学院法学院宫赫老师担任评委。

举止穿着――第一印象很关键
    “在比赛之前我做了很多准备，包括服装和自我介绍。”2013级信息与计算机科学系的许昕说道。来自上海外服（福建）人力资源服务有限公司的市场总监郑贵水对选手进行点评时说：“第一印象是十分重要的，穿着正式的选手是来参加面试，而穿着随意的选手只是来比赛。有很多选手只是把今天的模拟招聘大赛当做一个比赛，并没有准备穿着，把它当做一次真正的招聘。而我们参加比赛的目的就是让自己更职业化一点，为了以后踏入社会做准备。” 

定位明确――找准角色是基础
    经过小组十五分钟的讨论与总结后，来自法学院的宫赫老师对选手们进行点评：“在无领导小组讨论中分工尤其要做好，一定要有人记录，有人组织，不是随便一个人就可以发言。在无领导小组讨论中每个人都有适合的角色，你要做的就是给自己做一个定位，进而找到一个适合自己的角色。”

    在场的选手在赛后分享道：“经过这次无领导小组讨论，我学到了在必要时刻就需要随机应变、顾全大局、不能固执的坚持自己的观点。就像最后统一观点的时候就需要少数服从多数。”
 
知己知彼――有备无患定成果
    在比赛的最后，郑贵水总监为同学们带来了面试中的小技巧：“首先，心态是十分重要的；其次，要尽最大可能熟悉自己要面试的公司，根据公司的形象注意自己的穿着，第一印象是不容忽视的。” 同时张欣经理也提醒在场的选手们，面试之前要做好充足准备，并且在与面试官对视的时候，更要勇于面对。