前言 你找到轨道了吗
每个人都有属于自己的职业轨道，就好比每个行星都会有自己的运行轨道一样
秋风渐起。又快到各大知名企业纷纷进驻校园召开宣讲会的时候了。
每逢这个时候，都会有一群未来的社会精英在那里激动着、兴奋着，因为美好的蓝图即将在他们面前展开。不过与此同时，他们也同样面临着困惑：四大，全球500强，这么多的顶级公司，诱人的职位，究竟花落谁家，什么样的职位才是最适合自己？俗话说，男怕入错行，当下，巾帼不让须眉。男女都会面临难以选择的尴尬；隔行如隔山，一旦选择了错误的轨道，未来再要转行，恐怕要付出的不仅是更多人力、时间的成本，更重要的是自身的职业积累。
那么，究竟如何才能选择适合自己的职业，哪条才是自己的职业轨道呢？
仅仅关注这个职位的薪水，这个逻辑恐怕是荒谬的。
大家都喜欢的职位一定不错，不过每个人都是不同的个体，适合他人的未必适合自己。
自己感兴趣的工作也许很有意思，但是兴趣爱好和工作是完全两码事。
来自赫敦管理顾问(上海)有限公司资深顾问李晓波先生和著名人力资源专家张建勤女士与全国职场人士在线沙龙中和我们的网友作了现场交流…
性格决定职业你走对了轨道吗?
如果行星走错了轨道，那危险就快来了
一个人的性格决定了其职业发展的长远。性格是职业发展的领航者，一旦忽略了职业发展中的性格因素而发生性格与职业发展的错位，则职业失败在所难免。
在与众多网友的对话交流中，具有多年500强管理经验的人力资源专家、资深职业顾问张建勤女士向广大求职者提出自己的建议。她说，职业发展规划是与职业气质，能力，兴趣，潜力，价值观，理念等因素相关联的，性格如能与工作相匹配的话，工作起来就轻松愉快，且得心应手、富有成就，反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。
当然，要清楚的了解自身的职业性格，必须要对自身性格进行准确的评估。在过去，用传统的方法测评都不是非常的精确，而现在，职业顾问都运用更加先进的专业测评软件，准确的对测评者的个性进行评估。一旦对自身的个性有了足够的了解，就可以对自身适合何种职位进行准确定位。
在与网友们积极而又热烈的交流中，张建勤女士和李晓波先生结合了自身的实际工作经验，为网上的咨询者们提供了许多建议。
资深职业顾问，心理学博士李晓波先生认为，在选择职业的初期，先要进行自我分析和定位，先了解自己的兴趣爱好、价值观、理念，分析自己的优劣势，评估自己的性格，设定自己的职业目标，了解该职业的需求，结合自己的能力，这样在未来的职业生涯中才能做到性格和职业相匹配，在工作中使自身价值最大化。
张建勤女士认为，性格特点要与职业相结合。例如对于想从事销售和客服等职位的人而言，一般情况下，需要经常与人沟通和交流，因此外向型的人更合适做这样的工作。当然，对于安静型的人而言，这种内向型的性格显然是与销售这种职业有距离的；当然这不是说不能够从事销售工作，相反，如果有足够的耐心与毅力，坚持做也可以做好，但是前提是需付出比一般人更多的努力。
对于投身技术型工作的人而言，从某种角度讲从事这一类工作的人与技术、机器、电脑、图纸见面等比与人沟通的机率更高，因此，相对而言，对于不善于与人交流的内向型安静型的人而言，这样的工作是比较合适的。
不过，对于职业，性格可能会发挥举足轻重的作用，然而对于整个行业而言，从宏观角度讲联系并不密切。例如计算这一行业同样需要内向型和外向型性格的人，外向型的人从事计算机的销售，售后服务，业务联系，而内向型的人在企业中进行研发，积极发展新的技术。
在线互动中，两位职业顾问提出了在求职过程中对于性格认识中两点普遍的误区：
误区之一：外向性格总是优于内向的性格。
专家观点：其实不然。这要取决于个人的求职目标，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的，就更加适合一些，而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那么，相对而言，外向型的人则有先天的优势。性格本身并无好坏，重要的是要看与职位的契合度究竟怎样。当然，个人也必须适应企业的文化。最后除了性格以外，企业也注重应聘者的组织能力，协调能力，语言表达能力，沟通能力等综合素质。
误区之二：一个人只会有一种性格，且无法改变。
专家观点：首先，性格不是一成不变的，具有可塑性，它受环境等因素的影响。建议进行相关利弊权衡，如果是自己喜欢的职业，那么设定目标以后，在实施计划时，不断完善自己的性格，那样可以做的更好。
性格的形成是受遗传和环境的影响，比如内向的人也能够向外向型发展，但是这需要一个过程，改变过程的长短因人而异。
其次，人的个性都是具有多面性的，很多人原始的个性和职业个性之间往往也会有很大的差异性，在咨询过程中就遇到过这样一个例子，一位女士，认识她的都认为她是一个内向的人，然而，她从事的是销售行业，在同客户的交流时谈笑风生，深得客户青睐，因而销售业绩也是最好的。原始的个性并不代表职业个性，两者也并不矛盾。
尾声 你的轨道就在这里
告别迷茫选择成功
很多人在职业选择上都有不同程度的迷茫，有人喜欢创新，却被重复的锁事所拖累；有人性格内敛和害羞，每天却要在大庭广众之下惴惴不安……
其实，在今天，这绝对可以避免。
借助职业咨询顾问的力量，进行准确的定位，选择最适合自己的工作，加之自身不断的努力，相信，你会找到了属于自己的一片天地，进入自己正确的职业轨道。
每个人都有属于自己的职业轨道，就好比每个行星都会有自己的运行轨道一样
秋风渐起。又快到各大知名企业纷纷进驻校园召开宣讲会的时候了。
每逢这个时候，都会有一群未来的社会精英在那里激动着、兴奋着，因为美好的蓝图即将在他们面前展开。不过与此同时，他们也同样面临着困惑：四大，全球500强，这么多的顶级公司，诱人的职位，究竟花落谁家，什么样的职位才是最适合自己？俗话说，男怕入错行，当下，巾帼不让须眉。男女都会面临难以选择的尴尬；隔行如隔山，一旦选择了错误的轨道，未来再要转行，恐怕要付出的不仅是更多人力、时间的成本，更重要的是自身的职业积累。
那么，究竟如何才能选择适合自己的职业，哪条才是自己的职业轨道呢？
仅仅关注这个职位的薪水，这个逻辑恐怕是荒谬的。
大家都喜欢的职位一定不错，不过每个人都是不同的个体，适合他人的未必适合自己。
自己感兴趣的工作也许很有意思，但是兴趣爱好和工作是完全两码事。
来自赫敦管理顾问(上海)有限公司资深顾问李晓波先生和著名人力资源专家张建勤女士与全国职场人士在线沙龙中和我们的网友作了现场交流…
性格决定职业你走对了轨道吗?
如果行星走错了轨道，那危险就快来了
一个人的性格决定了其职业发展的长远。性格是职业发展的领航者，一旦忽略了职业发展中的性格因素而发生性格与职业发展的错位，则职业失败在所难免。
在与众多网友的对话交流中，具有多年500强管理经验的人力资源专家、资深职业顾问张建勤女士向广大求职者提出自己的建议。她说，职业发展规划是与职业气质，能力，兴趣，潜力，价值观，理念等因素相关联的，性格如能与工作相匹配的话，工作起来就轻松愉快，且得心应手、富有成就，反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。
当然，要清楚的了解自身的职业性格，必须要对自身性格进行准确的评估。在过去，用传统的方法测评都不是非常的精确，而现在，职业顾问都运用更加先进的专业测评软件，准确的对测评者的个性进行评估。一旦对自身的个性有了足够的了解，就可以对自身适合何种职位进行准确定位。
在与网友们积极而又热烈的交流中，张建勤女士和李晓波先生结合了自身的实际工作经验，为网上的咨询者们提供了许多建议。
资深职业顾问，心理学博士李晓波先生认为，在选择职业的初期，先要进行自我分析和定位，先了解自己的兴趣爱好、价值观、理念，分析自己的优劣势，评估自己的性格，设定自己的职业目标，了解该职业的需求，结合自己的能力，这样在未来的职业生涯中才能做到性格和职业相匹配，在工作中使自身价值最大化。
张建勤女士认为，性格特点要与职业相结合。例如对于想从事销售和客服等职位的人而言，一般情况下，需要经常与人沟通和交流，因此外向型的人更合适做这样的工作。当然，对于安静型的人而言，这种内向型的性格显然是与销售这种职业有距离的；当然这不是说不能够从事销售工作，相反，如果有足够的耐心与毅力，坚持做也可以做好，但是前提是需付出比一般人更多的努力。
对于投身技术型工作的人而言，从某种角度讲从事这一类工作的人与技术、机器、电脑、图纸见面等比与人沟通的机率更高，因此，相对而言，对于不善于与人交流的内向型安静型的人而言，这样的工作是比较合适的。
不过，对于职业，性格可能会发挥举足轻重的作用，然而对于整个行业而言，从宏观角度讲联系并不密切。例如计算这一行业同样需要内向型和外向型性格的人，外向型的人从事计算机的销售，售后服务，业务联系，而内向型的人在企业中进行研发，积极发展新的技术。
在线互动中，两位职业顾问提出了在求职过程中对于性格认识中两点普遍的误区：
误区之一：外向性格总是优于内向的性格。
专家观点：其实不然。这要取决于个人的求职目标，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的，就更加适合一些，而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那么，相对而言，外向型的人则有先天的优势。性格本身并无好坏，重要的是要看与职位的契合度究竟怎样。当然，个人也必须适应企业的文化。最后除了性格以外，企业也注重应聘者的组织能力，协调能力，语言表达能力，沟通能力等综合素质。
误区之二：一个人只会有一种性格，且无法改变。
专家观点：首先，性格不是一成不变的，具有可塑性，它受环境等因素的影响。建议进行相关利弊权衡，如果是自己喜欢的职业，那么设定目标以后，在实施计划时，不断完善自己的性格，那样可以做的更好。
性格的形成是受遗传和环境的影响，比如内向的人也能够向外向型发展，但是这需要一个过程，改变过程的长短因人而异。
其次，人的个性都是具有多面性的，很多人原始的个性和职业个性之间往往也会有很大的差异性，在咨询过程中就遇到过这样一个例子，一位女士，认识她的都认为她是一个内向的人，然而，她从事的是销售行业，在同客户的交流时谈笑风生，深得客户青睐，因而销售业绩也是最好的。原始的个性并不代表职业个性，两者也并不矛盾。
尾声 你的轨道就在这里
告别迷茫选择成功
很多人在职业选择上都有不同程度的迷茫，有人喜欢创新，却被重复的锁事所拖累；有人性格内敛和害羞，每天却要在大庭广众之下惴惴不安……
其实，在今天，这绝对可以避免。
借助职业咨询顾问的力量，进行准确的定位，选择最适合自己的工作，加之自身不断的努力，相信，你会找到了属于自己的一片天地，进入自己正确的职业轨道。
