简历就是要“简单明了”

来源:实习与就业服务中心  作者:  2017-04-05       2


    板着脸,皱眉、撇嘴,一位让不少应聘者很“�”的面试官经本报报道后,引起了不少读者热议。“有的人穿着球衣来面试,有的人穿着拖鞋来面试,有的人进办公室不敲门,他们太不注意面试中的细节了。”今天,这位“考官”发来邮件,写出在多年招聘中遇见的问题,并告诉求职者一些求职小技巧。  
    
  “会什么”比“学了什么”更重要  
    
  “我学过电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、高等数学……”这几乎成了大学生,尤其是应届毕业生在面试时候的开场白。许多应聘者都误认为:只要把所学课程一一罗列出来,就能证明自己有这方面的能力。其实,这并不能很有效地提起招聘者的兴趣来。“你不要说你学过什么,你要说出你会做什么。”面试官米平林认为,应届毕业生尤为要注意这一点,不要一味地只说你学习过什么课程,一定要说出你会做什么。最好是能举出一两个案例来,这样就更具有说服力。这是米平林认为在面试过程中最能体现求职者具有某方面能力的方法。  
    
  简历就是要“简单明了”  
    
  “其实,简历要的是简单明了,不要太过于花哨。”米平林说,大多数的应聘者太过于注重自己的简历,有人做出的简历可以用“精美、豪华”来形容,页数也不少,多的达到十几页,直接装订成本,而有价值的内容却非常少。对于许多企业来说,一般都有自己的简历表,求职者只需要把用人单位提供的简历表填写详细就行了,把该表达的信息表达清楚就可以了。  
    
  面试时最好关掉手机  
    
  礼貌大方、穿着得体是求职者在面试过程中应具备的基本素质,相信大多数求职者都具备了这方面的素质。但不知道有几个求职者会在面试的时候关掉自己的手机?不知道又有几个求职者会打电话去面试公司,告知对方因为工作不适合自己不会去面试?  
    
  在招聘过程中,米平林经常会听见求职者五花八门的手机铃声响起来,有的甚至在短短几分钟内会数次响起,面试也因此而中断,这样既耽误了自己的时间,也耽误了招聘者的时间,同时耽误了后面的求职者。在面试过程中,米平林建议最好关闭手机等通讯工具。