在回答面试官提出的问题时，你的答案可以全面展示出你所具备的优势，这只是成功面试的一个方面。另外一个需要“挑战”的难题，就是面试官是不是认真听了你所说的话。否则即使你的答案再“完美”，没有进入考官的大脑，不能引起他们的兴趣，也是徒然。不过这个问题并非高深莫测，有一些“蛛丝马迹”可以帮助你评估面试官对你的印象究竟如何。
眼睛是否只注视着你？
在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换谈话的方向，直到引起他的关注为止。如果你发现当提到某一点时，他转过头来直视你的眼睛，这说明你已经成功地引起了他的注意。
交流是否有问有答？
好的面试应该是一个顺畅的交流过程。如果面试官就你的回答又提出新的问题，并且问得很深入的话，恭喜你，这说明你和他的交流是有效的。反过来，如果你回答完问题之后，面试官只是随便地点点头就开始下一个问题，恐怕你需要想办法让他对你产生更多的兴趣。一般来说，能让对方追问细节，说明你表现得不错。
肢体语言是否表现出友好？
除了眼神，你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意，负面的信号有：将双臂交叠放在胸前（意思是“不要接近我”），只顾着做记录（记一点是好的，但是一直在记，就不是个积极的信号），以及面无表情。在面试的过程中注意观察是否有上述现象发生。同时，如果对方抬起手肘，突然微笑，身体向你的方向倾斜，听你说话的时候频频点头，这些信号都表明他愿意听你说话。
对你的成绩是否表示赞美？
当你谈到过去的经历和取得的成就时，如果对方说出诸如“干得不错”、“那工作一定挺有意思”或者“取得这样的成绩可真不容易”之类的话，你能感受到他的认可。反之，如果你提到的一些成就没有引起对方的积极反应，就说明他不认为你做得有多出色，并不因此对你产生信任。
如果在面试的过程中，你根据这些考官发出的“信号”，可以及时调整自己的回答及状态，即便开局不利，“力挽狂澜”笑到最后，也不是不可能的。
眼睛是否只注视着你？
在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换谈话的方向，直到引起他的关注为止。如果你发现当提到某一点时，他转过头来直视你的眼睛，这说明你已经成功地引起了他的注意。
交流是否有问有答？
好的面试应该是一个顺畅的交流过程。如果面试官就你的回答又提出新的问题，并且问得很深入的话，恭喜你，这说明你和他的交流是有效的。反过来，如果你回答完问题之后，面试官只是随便地点点头就开始下一个问题，恐怕你需要想办法让他对你产生更多的兴趣。一般来说，能让对方追问细节，说明你表现得不错。
肢体语言是否表现出友好？
除了眼神，你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意，负面的信号有：将双臂交叠放在胸前（意思是“不要接近我”），只顾着做记录（记一点是好的，但是一直在记，就不是个积极的信号），以及面无表情。在面试的过程中注意观察是否有上述现象发生。同时，如果对方抬起手肘，突然微笑，身体向你的方向倾斜，听你说话的时候频频点头，这些信号都表明他愿意听你说话。
对你的成绩是否表示赞美？
当你谈到过去的经历和取得的成就时，如果对方说出诸如“干得不错”、“那工作一定挺有意思”或者“取得这样的成绩可真不容易”之类的话，你能感受到他的认可。反之，如果你提到的一些成就没有引起对方的积极反应，就说明他不认为你做得有多出色，并不因此对你产生信任。
如果在面试的过程中，你根据这些考官发出的“信号”，可以及时调整自己的回答及状态，即便开局不利，“力挽狂澜”笑到最后，也不是不可能的。
