又到一年求职季。庞大的就业大军为了争夺有限的工作岗位，不愿意放弃任何机会，有些大学生即使没有收到企业的笔试、面试通知，也会不请自去“霸笔”“霸面”，对此有人赞赏勇气可嘉，但也有人持反对态度。
其实，各种“霸”也都是不得已而为之，最终是想收获一个美好的结局。不过毕竟是破坏规则的事，不建议去做。如果真的准备特别充分，对工作十分向往，偶尔破例也够了，千万不可“广撒网”。
过来人语
量力而“霸”
中国空间技术研究院第508研究所刘靖雷
我是通过“霸面”得以进入现在工作单位的。2011年硕士毕业，参加了很多场招聘会，曾亲眼目睹一些单位因拿不走太多的简历而现场丢掉。后来，得知心仪的单位有面试安排，我打听好了时间和路线，决定去“霸面”。工作近两年来，个人成长进步很多，工作业绩也较好。
就业形势逐年严峻，毕业生求职中海投简历的现象非常普遍，这就导致了一些用人单位没有时间去挨个筛选简历，很多简历被丢进垃圾箱并不鲜见。从某种意义上讲，“霸笔”“霸面”不仅是为自己争取机会，也是对用人单位工作疏漏的填补，最终都是为了促使合适的人才落实到合适的岗位上。
当然，“霸面”不等于盲目而面。要根据用人单位的招聘条件，对自己的实力进行客观评估，既不过分夸大自己的能力、目空一切，也不过分贬低自己、自暴自弃。最后再判断要不要去“霸笔”“霸面”。
因此，做到量力而“霸”，既是对自己负责，也是对用人单位负责。
旁观者言
“霸”亦有“道”
江苏省淮安市董亚锋
在当今就业压力日趋加大的社会条件下，通过“霸笔”“霸面”为自己争取更多一些考试历练和就业机会，无可厚非，但也不是可以随便就进行的。
首先，并不是所有的人都可以去“霸笔”“霸面”，那是需要很大勇气的。一般用人单位组织笔试或面试，都会提前筛选简历，简历合格者才会被编入考试范围内，现场考试也必定是对号入座。“霸笔”“霸面”者必然不在既定范围内，要在开考之前与人事管理者进行谈判，真诚说明原委，经过应允方能考试。在周遭竞争对手们的众目睽睽之下，跟考官们交涉，成功还好，不成功遭受的打击不会小。
其次，要想通过“霸笔”“霸面”真正胜出，并不是一件容易的事情。第一，必须慎重挑选。要根据自己的兴趣、专业和擅长领域挑选单位。如果前去的单位与以上三项无一契合，失败是必然的，这样的“霸笔”“霸面”毫无意义。因此，即使纯粹为历练自己，即使招考单位条件再好，也要忍痛割爱。第二，必须精心准备。不仅要准备充分的理由说服考官特许入考，也要提前对可能预测的问题进行演练，想好答案，做足功课，增强信心。第三，善于总结。珍惜每一次“霸笔”“霸面”的机会，根据个人表现，客观全面总结成功或失败的原因，针对弱项逐一进行克服，为自己下一次的考试成功加分。
最后，建议已经找到了自己心仪工作的同学，最好还是不要将宝贵的时间浪费在一次次“霸笔”“霸面”上，因为你们要花更多时间用于未来岗位的了解或实习，让自己为尽快适应未来岗位、正式入职做好100%的准备。
过来人语
成功属于有准备的人
河北省泊头职业学院李秀立
我外甥毕业于南京航空航天大学，现正式签约无锡的一家研究所。说起他的求职经历，就是目前典型的“霸面”。
这家研究所是国内知名的研究所，原则上只招收北航、南航、哈工大这几所院校的毕业生，最低学历是研究生。而我外甥虽在南航，却只是本科生，但他非常向往这份职业，所以精心准备简历投上，结果可想而知，简历没有通过筛选。
但他没有放弃，通过各种途径对这家研究所进行深入了解，面试当天拿着自己的简历和各种证书来到面试现场。组织面试的工作人员把一切安排完之后，他看准工作人员闲暇的空当，向他们表示了自己对这份工作的喜爱，出示了在校期间获得的各项奖励证书，并说明了自己的特长。工作人员被他的热情、自信吸引，当即表示可以替他争取一下。
结果第二天他就收到了面试通知，并且顺利通过，成为唯一被录用的本科毕业生。后来得知，工作人员在推荐信上写下了以下几点：1.思维敏捷，与人沟通能力强。2.在校期间获得大量荣誉证书。3.任学生会主席，具有一定的组织能力。4.热爱本工作，对我单位了解。
总结我外甥“霸面”成功的经验，不难发现成功的确属于有准备的人。首先，作为90后的大学生，走出校园进入社会，良好的求职心态，永不放弃的执著精神是“霸面”者必备的。第二，自信、执著、出众的语言表达、良好的沟通，掌握与面试官沟通的绝招都是求职者“霸面”成功的必要条件，亦是进入职场的通行证。第三，准备要充足，一个清晰的职业规划，一份完整的简历，都是求职者必备的。如果不知道自己想做什么，能做什么，对面试单位也不够了解，最终肯定会被拒之门外。
其实，各种“霸”也都是不得已而为之，最终是想收获一个美好的结局。不过毕竟是破坏规则的事，不建议去做。如果真的准备特别充分，对工作十分向往，偶尔破例也够了，千万不可“广撒网”。
过来人语
量力而“霸”
中国空间技术研究院第508研究所刘靖雷
我是通过“霸面”得以进入现在工作单位的。2011年硕士毕业，参加了很多场招聘会，曾亲眼目睹一些单位因拿不走太多的简历而现场丢掉。后来，得知心仪的单位有面试安排，我打听好了时间和路线，决定去“霸面”。工作近两年来，个人成长进步很多，工作业绩也较好。
就业形势逐年严峻，毕业生求职中海投简历的现象非常普遍，这就导致了一些用人单位没有时间去挨个筛选简历，很多简历被丢进垃圾箱并不鲜见。从某种意义上讲，“霸笔”“霸面”不仅是为自己争取机会，也是对用人单位工作疏漏的填补，最终都是为了促使合适的人才落实到合适的岗位上。
当然，“霸面”不等于盲目而面。要根据用人单位的招聘条件，对自己的实力进行客观评估，既不过分夸大自己的能力、目空一切，也不过分贬低自己、自暴自弃。最后再判断要不要去“霸笔”“霸面”。
因此，做到量力而“霸”，既是对自己负责，也是对用人单位负责。
旁观者言
“霸”亦有“道”
江苏省淮安市董亚锋
在当今就业压力日趋加大的社会条件下，通过“霸笔”“霸面”为自己争取更多一些考试历练和就业机会，无可厚非，但也不是可以随便就进行的。
首先，并不是所有的人都可以去“霸笔”“霸面”，那是需要很大勇气的。一般用人单位组织笔试或面试，都会提前筛选简历，简历合格者才会被编入考试范围内，现场考试也必定是对号入座。“霸笔”“霸面”者必然不在既定范围内，要在开考之前与人事管理者进行谈判，真诚说明原委，经过应允方能考试。在周遭竞争对手们的众目睽睽之下，跟考官们交涉，成功还好，不成功遭受的打击不会小。
其次，要想通过“霸笔”“霸面”真正胜出，并不是一件容易的事情。第一，必须慎重挑选。要根据自己的兴趣、专业和擅长领域挑选单位。如果前去的单位与以上三项无一契合，失败是必然的，这样的“霸笔”“霸面”毫无意义。因此，即使纯粹为历练自己，即使招考单位条件再好，也要忍痛割爱。第二，必须精心准备。不仅要准备充分的理由说服考官特许入考，也要提前对可能预测的问题进行演练，想好答案，做足功课，增强信心。第三，善于总结。珍惜每一次“霸笔”“霸面”的机会，根据个人表现，客观全面总结成功或失败的原因，针对弱项逐一进行克服，为自己下一次的考试成功加分。
最后，建议已经找到了自己心仪工作的同学，最好还是不要将宝贵的时间浪费在一次次“霸笔”“霸面”上，因为你们要花更多时间用于未来岗位的了解或实习，让自己为尽快适应未来岗位、正式入职做好100%的准备。
过来人语
成功属于有准备的人
河北省泊头职业学院李秀立
我外甥毕业于南京航空航天大学，现正式签约无锡的一家研究所。说起他的求职经历，就是目前典型的“霸面”。
这家研究所是国内知名的研究所，原则上只招收北航、南航、哈工大这几所院校的毕业生，最低学历是研究生。而我外甥虽在南航，却只是本科生，但他非常向往这份职业，所以精心准备简历投上，结果可想而知，简历没有通过筛选。
但他没有放弃，通过各种途径对这家研究所进行深入了解，面试当天拿着自己的简历和各种证书来到面试现场。组织面试的工作人员把一切安排完之后，他看准工作人员闲暇的空当，向他们表示了自己对这份工作的喜爱，出示了在校期间获得的各项奖励证书，并说明了自己的特长。工作人员被他的热情、自信吸引，当即表示可以替他争取一下。
结果第二天他就收到了面试通知，并且顺利通过，成为唯一被录用的本科毕业生。后来得知，工作人员在推荐信上写下了以下几点：1.思维敏捷，与人沟通能力强。2.在校期间获得大量荣誉证书。3.任学生会主席，具有一定的组织能力。4.热爱本工作，对我单位了解。
总结我外甥“霸面”成功的经验，不难发现成功的确属于有准备的人。首先，作为90后的大学生，走出校园进入社会，良好的求职心态，永不放弃的执著精神是“霸面”者必备的。第二，自信、执著、出众的语言表达、良好的沟通，掌握与面试官沟通的绝招都是求职者“霸面”成功的必要条件，亦是进入职场的通行证。第三，准备要充足，一个清晰的职业规划，一份完整的简历，都是求职者必备的。如果不知道自己想做什么，能做什么，对面试单位也不够了解，最终肯定会被拒之门外。
