【学生经验】在去年年底举办的国际展览中心研究生专场招聘会上，我有不小的收获，希望和大家分享，对找工作的同学有所帮助。
我还有两年毕业，但是已经没有课了，可以全职工作。所谓“笨鸟先飞”、“未雨绸缪”，现在先跑跑招聘会，看看用人单位都需要什么条件，为未来的实践做好规划，也为一年半后的应聘实战做好准备。
做为外地生源的女生，想留在北京比较困难，学的又是冷门的党建专业，对口职位是公务员、报社、国企这几条路。“考公”就像千军万马过独木桥，可遇不可求，靠的是实力和机遇，还有坚持到底的勇气和毅力。一看这次招聘单位国企比较多，我又没有这方面的实习经验，便打算朝着这个方向试试。我选择了几家单位，递上简历，后来都因为我的专业和招聘要求不符而最终没达成意向。有的单位招行政管理人员，我的专业能力符合，但缺乏机关单位工作经验。有的单位招办公室文秘，主要负责写材料，以公文为主，还要求最好有相关工作调研项目的调研报告。我在学校跟导师做过课题，但是理论居多，实践调查比较少。
最后，我看到一家民航局下设单位招办公室文员，要求新闻专业，理论功底深厚，擅长写工作宣传材料。我犹豫了一下，但还是想试一试。我虽然不是学新闻专业，但我在报社实习过，有实践经验。“知己知彼，百战不殆”，为了稳妥起见，我在他们招聘展位附近停留了一会，看看其他应聘者和招聘方是怎么交流的。有个女生在与人力资源部经理聊天过程中提到“党建”一词，我立马来了精神。细细一听，原来经理说实际上本来单位招的就是党建专业的，实际上是做党建工作的，但是学这个专业的研究生比较少，于是改为新闻专业，打算招进来之后再做党建宣传工作，现在单位都需要复合型人才，纯新闻专业的还不是很受亲睐。我一听，这不就是我想要的吗，专业对口，又有新闻工作经验，太巧了！我等那个女孩走后，很大方地上前自我介绍，对方跟我聊起来，发现我的简历上专业一栏写的是法学，研究方向是创造性人才培养。他问：“你不是党建么，怎么写的创造性人才培养？”我笑笑，很无奈地解释：“我的专业太冷门了，好多单位都没有听说过，导师的研究方向是创造性人才培养，听起来好听点，所以我就改了。”对方一听，说：“要对自己专业有信心嘛，你看，我们招的是新闻专业，事实上是做党建工作，我要是单看简历不跟你当面沟通都不了解你的情况，肯定不会考虑你了。看来你是个有心人，我们会再跟你联系的。”
【专家点评】其实找工作时完全有机会做“现场模拟”，可以先在一旁静静观察，听听招聘方的提问，听听别人都是怎么回答的，然后再想对策。“临阵磨枪，不快也光”，别人被问到的问题你也有可能会被问到，随机应变准备好回答是很有必要的。另外，不要被用人单位表面的招聘条件所限制，如果你有相关专业知识和实践经验，完全可以大胆尝试。招聘方看重的是能力，与人沟通的过程就是展现自我的过程，在这个过程中你就要充分发挥自己的优势，让别人发现你的潜质。最后，要正视自己的专业，树立信心，不用粉饰，这样单位才能够对你进行合适定位。
我还有两年毕业，但是已经没有课了，可以全职工作。所谓“笨鸟先飞”、“未雨绸缪”，现在先跑跑招聘会，看看用人单位都需要什么条件，为未来的实践做好规划，也为一年半后的应聘实战做好准备。
做为外地生源的女生，想留在北京比较困难，学的又是冷门的党建专业，对口职位是公务员、报社、国企这几条路。“考公”就像千军万马过独木桥，可遇不可求，靠的是实力和机遇，还有坚持到底的勇气和毅力。一看这次招聘单位国企比较多，我又没有这方面的实习经验，便打算朝着这个方向试试。我选择了几家单位，递上简历，后来都因为我的专业和招聘要求不符而最终没达成意向。有的单位招行政管理人员，我的专业能力符合，但缺乏机关单位工作经验。有的单位招办公室文秘，主要负责写材料，以公文为主，还要求最好有相关工作调研项目的调研报告。我在学校跟导师做过课题，但是理论居多，实践调查比较少。
最后，我看到一家民航局下设单位招办公室文员，要求新闻专业，理论功底深厚，擅长写工作宣传材料。我犹豫了一下，但还是想试一试。我虽然不是学新闻专业，但我在报社实习过，有实践经验。“知己知彼，百战不殆”，为了稳妥起见，我在他们招聘展位附近停留了一会，看看其他应聘者和招聘方是怎么交流的。有个女生在与人力资源部经理聊天过程中提到“党建”一词，我立马来了精神。细细一听，原来经理说实际上本来单位招的就是党建专业的，实际上是做党建工作的，但是学这个专业的研究生比较少，于是改为新闻专业，打算招进来之后再做党建宣传工作，现在单位都需要复合型人才，纯新闻专业的还不是很受亲睐。我一听，这不就是我想要的吗，专业对口，又有新闻工作经验，太巧了！我等那个女孩走后，很大方地上前自我介绍，对方跟我聊起来，发现我的简历上专业一栏写的是法学，研究方向是创造性人才培养。他问：“你不是党建么，怎么写的创造性人才培养？”我笑笑，很无奈地解释：“我的专业太冷门了，好多单位都没有听说过，导师的研究方向是创造性人才培养，听起来好听点，所以我就改了。”对方一听，说：“要对自己专业有信心嘛，你看，我们招的是新闻专业，事实上是做党建工作，我要是单看简历不跟你当面沟通都不了解你的情况，肯定不会考虑你了。看来你是个有心人，我们会再跟你联系的。”
【专家点评】其实找工作时完全有机会做“现场模拟”，可以先在一旁静静观察，听听招聘方的提问，听听别人都是怎么回答的，然后再想对策。“临阵磨枪，不快也光”，别人被问到的问题你也有可能会被问到，随机应变准备好回答是很有必要的。另外，不要被用人单位表面的招聘条件所限制，如果你有相关专业知识和实践经验，完全可以大胆尝试。招聘方看重的是能力，与人沟通的过程就是展现自我的过程，在这个过程中你就要充分发挥自己的优势，让别人发现你的潜质。最后，要正视自己的专业，树立信心，不用粉饰，这样单位才能够对你进行合适定位。
