不当“上班族”,而是开网店、自由撰稿、全职做家教……这些“非传统”的就业形式正越来越受到“90后”高校毕业生的青睐。专家指出,“隐性就业”正成为部分“90后”高校毕业生的一大就业趋势。
越来越多崇尚自由的“90后”高校毕业生选择“隐性就业”形式。22岁的林凡毕业后拒绝当“上班族”,而是做了一名“自由设计师”:他不定期从设计公司揽活,在家里完成工作。林凡对不用坐班、来去自由的工作状态感到满意,“虽然收入不稳定,但成本低,更重要的是不用朝九晚五上班,感觉自己很自由。班上很多同学也正计划‘隐性就业’。”
广西社会科学院社会学研究所副所长罗国安说,“隐性就业”受部分“90后”高校毕业生的青睐,与当前就业压力不无关系,数据显示,今年全国高校毕业生总数达727万人,规模再创历史新高,大学生要找份满意的工作并不容易,“隐性就业”拓宽了就业渠道,缓解了就业压力,是对常规就业形式的有益补充。
也有不少家长和高校毕业生对“隐性就业”形式不看好。“‘隐性就业’没有固定收入,没有养老、医疗等社会保障,这让人感觉没有安全感。”一名高校毕业生说。
罗国安认为,在当前就业形势下,各种就业形式都应得到鼓励和引导,家庭和社会应给予充分的理解和支持,但值得提醒的是,“隐性就业”只是其中一种就业形式,“90后”毕业生应避免跟风选择“隐性就业”,应对自身特点有更充分的认知,宜提前做好长远的职业规划,多充电多学习,提高职业水平,争取变“隐性就业”为创业。