实习学生：一展所学何其难
武汉某高校学生小肖今年暑假在武汉某企业实习，至今已有一个月了。然而每天做的只是一些杂事，这令小肖很失望：“原本我以为进这样的单位实习，可以学到不少实用的工作技能和社会技能，提高自身的社会竞争能力，但没想到我到现在还没有做过一件实事。”
在某机关实习的小杨也同样苦恼不已。小杨学的是公共事业管理，但做的全是体力活。“记得有一天，我到各办公室发文件，10多层的楼爬下来腿都软了。”小杨说，他经常被安排打电话、发传真，同样一件事情要做几十遍。
也有参加实习的大学生不同意“打杂”一说。湖北大学学生小苏在某媒体总编办公室实习，也做过不少接电话、发传真、送文件之类的事，他说，其实小事中也可以学到不少东西，如打电话可锻炼语言表达能力和沟通技巧，送文件可锻炼人际交往，而整理文件则可获悉内部信息，还可培养做“细活”的耐力。
处处留心皆学问。小苏说，就从别人看来都是体力活的事情里，他学到了不少课本上没有的东西，诸如好新闻评选、报纸出版流程甚至集团运作，他都有所了解，“真是收获颇丰！”
实习单位：眼高手低是通病
实习生到了单位就是打杂吗？一些用人单位纷纷表示，不少实习生怕吃亏、怕吃苦，不愿意从基层做起，恨不得一进单位就接触所谓的实质性内容。“实习和打杂完全是两码事，这首先就是端正态度问题。”一位企业负责人说。
“实习生想一展所学是好事，但好高骛远、眼高手低却是难以避免的事实。”武汉某单位的一位部门主任说，一些实习生不情愿做小事，但在不了解实习生的情况下，谁放心把一些重要的事让实习生做呢？“实习生”可理解为“在实践中学习的学生”，因此，实习生要不耻下问，一点一滴地学习，切不可以为实习单位是自己一展才华的地方。
也有实习单位对部分实习生的工作态度表示不满：有的学生不愿意从事基层的工作，有的做不了几天就走人，也有的把实习当作应付作业，敷衍了事。某超市负责人告诉记者，他们安排实习大学生做服务工作，结果几天后就有学生表示不愿意做这样的体力工作，然后离开了。他说，其实超市的管理人员都是从基层开始锻炼的，只有真正了解基层才能有效管理。
学校方面：实习应是就业演习
实习是大学生由学校跨入社会的第一步，也是专业学习的一个重要实践环节，其作用和意义不容忽视。一项关于大学生实习困难的调查显示，自身水平及实践能力欠缺的占54.17%、实习单位条件与自我期望值不符的占18.56%、实习单位不配合的占16.19%、学校提供的帮助和支持不够的占11.08%。可见，大学生暑期实习要达到用人单位、高校和大学生之间的“三赢”，尚未找到三者之间的最佳平衡点。
湖北大学一位教师说，一些大学生觉得在实习单位“没事做”，是因为事先没有签订实习协议，明确双方权益。实习应该成为学生今后就业的演习，所以实习协议的签订是保证大学生实习质量的举措之一，高校应在此方面加强工作。据了解，相对于就业协议，实习协议至今尚未得到实习双方的认同和推广。
目前，从全国整体形势看，大学生实习供大于需，一些学生感觉实习单位难找。而在湖北，这种局面正在得到改善。今年3月，武汉市建立首批大学生就业实习基地。据了解，通过武汉市大中专毕业生就业管理办公室与华工科技、武钢等11家企业签订协议，在企业建立大学生就业实习基地，武汉各高校在校大学生和尚未就业的大学毕业生，将可集体或个人到实习基地报名，实习期限最长为半年。武汉毕业生就业网和武汉人才网将公布实习基地名单，并不定期发布实习基地需求信息。
湖北省大学生就业指导中心负责人表示，湖北各高校也正积极为大学生实习拓展渠道，如湖北大学已建立121个教学实习基地，而华中农业大学的实践、实习基地已遍及全省各县市，因此大学生实习将不再是难题，实习质量也将得到保障，“打杂式”实习将越来越少。
武汉某高校学生小肖今年暑假在武汉某企业实习，至今已有一个月了。然而每天做的只是一些杂事，这令小肖很失望：“原本我以为进这样的单位实习，可以学到不少实用的工作技能和社会技能，提高自身的社会竞争能力，但没想到我到现在还没有做过一件实事。”
在某机关实习的小杨也同样苦恼不已。小杨学的是公共事业管理，但做的全是体力活。“记得有一天，我到各办公室发文件，10多层的楼爬下来腿都软了。”小杨说，他经常被安排打电话、发传真，同样一件事情要做几十遍。
也有参加实习的大学生不同意“打杂”一说。湖北大学学生小苏在某媒体总编办公室实习，也做过不少接电话、发传真、送文件之类的事，他说，其实小事中也可以学到不少东西，如打电话可锻炼语言表达能力和沟通技巧，送文件可锻炼人际交往，而整理文件则可获悉内部信息，还可培养做“细活”的耐力。
处处留心皆学问。小苏说，就从别人看来都是体力活的事情里，他学到了不少课本上没有的东西，诸如好新闻评选、报纸出版流程甚至集团运作，他都有所了解，“真是收获颇丰！”
实习单位：眼高手低是通病
实习生到了单位就是打杂吗？一些用人单位纷纷表示，不少实习生怕吃亏、怕吃苦，不愿意从基层做起，恨不得一进单位就接触所谓的实质性内容。“实习和打杂完全是两码事，这首先就是端正态度问题。”一位企业负责人说。
“实习生想一展所学是好事，但好高骛远、眼高手低却是难以避免的事实。”武汉某单位的一位部门主任说，一些实习生不情愿做小事，但在不了解实习生的情况下，谁放心把一些重要的事让实习生做呢？“实习生”可理解为“在实践中学习的学生”，因此，实习生要不耻下问，一点一滴地学习，切不可以为实习单位是自己一展才华的地方。
也有实习单位对部分实习生的工作态度表示不满：有的学生不愿意从事基层的工作，有的做不了几天就走人，也有的把实习当作应付作业，敷衍了事。某超市负责人告诉记者，他们安排实习大学生做服务工作，结果几天后就有学生表示不愿意做这样的体力工作，然后离开了。他说，其实超市的管理人员都是从基层开始锻炼的，只有真正了解基层才能有效管理。
学校方面：实习应是就业演习
实习是大学生由学校跨入社会的第一步，也是专业学习的一个重要实践环节，其作用和意义不容忽视。一项关于大学生实习困难的调查显示，自身水平及实践能力欠缺的占54.17%、实习单位条件与自我期望值不符的占18.56%、实习单位不配合的占16.19%、学校提供的帮助和支持不够的占11.08%。可见，大学生暑期实习要达到用人单位、高校和大学生之间的“三赢”，尚未找到三者之间的最佳平衡点。
湖北大学一位教师说，一些大学生觉得在实习单位“没事做”，是因为事先没有签订实习协议，明确双方权益。实习应该成为学生今后就业的演习，所以实习协议的签订是保证大学生实习质量的举措之一，高校应在此方面加强工作。据了解，相对于就业协议，实习协议至今尚未得到实习双方的认同和推广。
目前，从全国整体形势看，大学生实习供大于需，一些学生感觉实习单位难找。而在湖北，这种局面正在得到改善。今年3月，武汉市建立首批大学生就业实习基地。据了解，通过武汉市大中专毕业生就业管理办公室与华工科技、武钢等11家企业签订协议，在企业建立大学生就业实习基地，武汉各高校在校大学生和尚未就业的大学毕业生，将可集体或个人到实习基地报名，实习期限最长为半年。武汉毕业生就业网和武汉人才网将公布实习基地名单，并不定期发布实习基地需求信息。
湖北省大学生就业指导中心负责人表示，湖北各高校也正积极为大学生实习拓展渠道，如湖北大学已建立121个教学实习基地，而华中农业大学的实践、实习基地已遍及全省各县市，因此大学生实习将不再是难题，实习质量也将得到保障，“打杂式”实习将越来越少。
