“今天，你实习了吗？”当这句看似玩笑的话被越来越多地挂在嘴边时，我们看到了一张张青春飞扬而又略显烦躁与苦闷的脸庞，他们渴望实习，他们寻找实习机会，不管是为了实实在在的人生经验还是表面功夫的一纸评定，实习已经成为大学生的一种“时尚”。有时尚，就有落伍，许多人眼红着他人实习的“如鱼得水”，苦闷着自己的“寻寻觅觅一场空”。那么，在这里，就让我们一起抓住这个“新时尚”的尾巴，去看看寻找实习的通道，究竟需要什么高招？
招式一：人际关系网
找实习，似乎已经不再是自己个人的事了，托亲戚、托朋友、托老师、托学长……甚至是托隔壁邻居的弟弟的同事的妻子的小舅，反正，不管是三姑六婆，王二麻子，不怕你找不到，就怕你想不到，人际关系就像张无形的网，一动辄百动。
适用人群：广泛，无论是“出生牛犊”还是“身经百战”皆可。
家长亲戚齐上阵
小萧是沪上某所大学法律专业的大三学生。暑假伊始，当他的同学们还在为寻找实习而到处奔走时，他已早早地去某区的人民法院民事法庭报到了。在接下来的两个月里，他将协助书记员处理一些卷宗的整理归档工作以及往来案件的事务文书处理工作，工作之余，还可以在法庭里听听庭审的案子，切实地感受一下法庭的庄严气氛。作为一名法律专业的学生，他的这段实习经历无疑为将来的法律工作打下了一个良好的基础，自然也被同学们眼馋不已。一问究竟，原来，小萧的父亲是一位著名的大律师，介绍儿子到法院来实习，自然是小菜一碟的事情，只能怪自己没有当律师的老爸。
老师同学来帮忙
小顾是本市某重点大学新闻学院的研究生。在导师的介绍下，她一直在沪上某家知名媒体实习。由于报社业务的蒸蒸日上，领导决定进行扩版。自然地，原本的人手开始出现了短缺，小顾的工作量一下子增加了不少，常常忙得要加班加点，或是为选题苦苦思索，或是为赶稿搜索枯肠。每当此时，她就总喜欢拉着室友一起讨论，一起分析问题，思想的火花往往就在这样的相互交流中迸发了出来。渐渐地，室友对小顾的工作方式、工作过程也有了十分的了解与熟悉。所以当报社的领导提出要扩充人手时，小顾毫不犹豫不假思索地推荐了室友，让她也成为报社的实习生，成为自己默契的工作拍档。
实习也是机会
小唐是某重点大学哲学系的大四生，目前已经成功地直升了本专业的研究生。去年暑假的时候，她服从了学校的组织分配，去某家电视台的戏曲频道担任实习编辑。虽然实习的岗位是一个冷门工作，而且与年轻人的兴趣大相径庭，但她还是以认认真真兢兢业业的态度和出类拔萃的工作能力完成了每一项带教老师布置的任务，赢得了电视台上下的一致好评。如果不是因为她直升研究生的关系，那么她早就顺利地进入电视台工作了。三个月的实习期虽然很短暂，但是电视台的老师在小唐离开后的日子里依然没有忘记这个能干的小姑娘，时常介绍她一些文案撰稿工作，而且在这个假期里，曾经的带教老师郑重其事地把小唐推荐给了朋友开的广告文化传播公司。这回虽然还是实习，可由于她的工作能力和态度有口皆碑，所以老板很放心地交代下来一些大Case给这个“策划主管”，让小唐充分发挥自己的才华。
优点：成功率极高，可谓百发百中，且多有“来头”，受照顾、机会好、实习所得经验多。
点评：一句话，近水楼台先得月
缺点：熟人介绍是最方便、最容易的实习渠道。你完全可以充分地利用身边你可以抓到的任何人力资源和人际关系，去开拓新的天地。但人情债难偿，而且万一工作不好，是很没面子的事情。而且还是双方面的面子哦！
杀伤力：5级
招式二：鹤立鸡群
作为学校的精英，老师的宠儿，拥有优异的成绩，出色的表现，这就是寻找实习的又一个杀手锏。因为学校的推荐名额往往是预留给他们的，只要你够强、成绩够“野”，学校的实习机会自然会送上门。
适用人群：已经独占鳌头、品学兼优的“优质股”和学习上有发展空间并呈上升趋势的“潜力股”
意愿和现实的距离
小李是系里的学生会主席，平时他协助老师开展系里的学生工作，自己的学习成绩也十分的优异，年年获得一等奖学金。平易近人的他，乐于帮助同学，在同学中的威信也非常高，是个公认的优秀学生干部。放假前夕，他在校园bbs上看到了校团委发出的关于优秀大学生暑期挂职锻炼活动的的通知，这是市委组织部、市教育党委、团市委连手培养优秀人才工作的一个重要组成部分，其对象为在校本科三年级、硕士或博士二年级的学生，且无专业限制，党团员优先考虑。老师们都觉得他很适合这些条件，便积极鼓励和推荐他抓住这个好机会。
根据团委老师的要求，小李认真填写了《2003年上海市优秀大学生暑期挂职锻炼登记考核表》。今年他们学校挂职锻炼的岗位包括浦东、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦、黄浦、静安、卢湾、宝山等区的政府机关，时间为7月10日到8月20日，工作时间和节假日参照各机关的规定。报名的时候可以选择不多于三个的志愿。但出于工作统筹和挂职单位实际情况的需要，会有必要的调剂，参加的同学必须服从组织安排，小李最终没有如愿地进入市府机关实习，而是被派去了某个居民街道，独立承担一项关于社区成人教育的调研工作。在挂职锻炼结束时，他的工作还将接受所在单位的考核，合格的话，他将获得由市委组织部、市教育党委和团市委共同颁发上海高校优秀大学生挂职锻炼证书。
专家点评：估计这是选拔要求最严格、选拔程序最正式的实习了。对于有意向到政府机关工作和报考公务员的同学来说，这样的实习机会是一次绝好的练兵和体验的机会。只是每次挂职锻炼的名额非常有限，往往是层层选拔，优中选优。要想得到这个好机会，平时不品学兼优怎么行？惟一的遗憾在于，你不能随心所欲地挑选工作岗位，惟一的选择在于，你必须服从组织的分配。你最终的岗位是经过校团委有关部门的选拔并征询了所需挂职地区部门建议，根据各区政府部门所需人才的专业倾向以及个人申报的地区意愿等几方面的因素综合得出的，所以，岗位的选择自由度很低。
优点：不愁没门路，不用打交道，坐享其成，实习职位不差且有不错的实习成果。
缺点：优秀的标准实非人人可以达到，更多的是“望而兴叹”。且送上门的机会并非保质保量，也有的让人“食之无味，弃之可惜”，“高手”往往就这样错过了其它适合自己的好机会，懊恼不已。
口诀：绩点超高，刻苦读书学习，成为同学眼中的“野人”；品行端正，热衷社会实践，成为老师眼中的“红人”。
招式一：人际关系网
找实习，似乎已经不再是自己个人的事了，托亲戚、托朋友、托老师、托学长……甚至是托隔壁邻居的弟弟的同事的妻子的小舅，反正，不管是三姑六婆，王二麻子，不怕你找不到，就怕你想不到，人际关系就像张无形的网，一动辄百动。
适用人群：广泛，无论是“出生牛犊”还是“身经百战”皆可。
家长亲戚齐上阵
小萧是沪上某所大学法律专业的大三学生。暑假伊始，当他的同学们还在为寻找实习而到处奔走时，他已早早地去某区的人民法院民事法庭报到了。在接下来的两个月里，他将协助书记员处理一些卷宗的整理归档工作以及往来案件的事务文书处理工作，工作之余，还可以在法庭里听听庭审的案子，切实地感受一下法庭的庄严气氛。作为一名法律专业的学生，他的这段实习经历无疑为将来的法律工作打下了一个良好的基础，自然也被同学们眼馋不已。一问究竟，原来，小萧的父亲是一位著名的大律师，介绍儿子到法院来实习，自然是小菜一碟的事情，只能怪自己没有当律师的老爸。
老师同学来帮忙
小顾是本市某重点大学新闻学院的研究生。在导师的介绍下，她一直在沪上某家知名媒体实习。由于报社业务的蒸蒸日上，领导决定进行扩版。自然地，原本的人手开始出现了短缺，小顾的工作量一下子增加了不少，常常忙得要加班加点，或是为选题苦苦思索，或是为赶稿搜索枯肠。每当此时，她就总喜欢拉着室友一起讨论，一起分析问题，思想的火花往往就在这样的相互交流中迸发了出来。渐渐地，室友对小顾的工作方式、工作过程也有了十分的了解与熟悉。所以当报社的领导提出要扩充人手时，小顾毫不犹豫不假思索地推荐了室友，让她也成为报社的实习生，成为自己默契的工作拍档。
实习也是机会
小唐是某重点大学哲学系的大四生，目前已经成功地直升了本专业的研究生。去年暑假的时候，她服从了学校的组织分配，去某家电视台的戏曲频道担任实习编辑。虽然实习的岗位是一个冷门工作，而且与年轻人的兴趣大相径庭，但她还是以认认真真兢兢业业的态度和出类拔萃的工作能力完成了每一项带教老师布置的任务，赢得了电视台上下的一致好评。如果不是因为她直升研究生的关系，那么她早就顺利地进入电视台工作了。三个月的实习期虽然很短暂，但是电视台的老师在小唐离开后的日子里依然没有忘记这个能干的小姑娘，时常介绍她一些文案撰稿工作，而且在这个假期里，曾经的带教老师郑重其事地把小唐推荐给了朋友开的广告文化传播公司。这回虽然还是实习，可由于她的工作能力和态度有口皆碑，所以老板很放心地交代下来一些大Case给这个“策划主管”，让小唐充分发挥自己的才华。
优点：成功率极高，可谓百发百中，且多有“来头”，受照顾、机会好、实习所得经验多。
点评：一句话，近水楼台先得月
缺点：熟人介绍是最方便、最容易的实习渠道。你完全可以充分地利用身边你可以抓到的任何人力资源和人际关系，去开拓新的天地。但人情债难偿，而且万一工作不好，是很没面子的事情。而且还是双方面的面子哦！
杀伤力：5级
招式二：鹤立鸡群
作为学校的精英，老师的宠儿，拥有优异的成绩，出色的表现，这就是寻找实习的又一个杀手锏。因为学校的推荐名额往往是预留给他们的，只要你够强、成绩够“野”，学校的实习机会自然会送上门。
适用人群：已经独占鳌头、品学兼优的“优质股”和学习上有发展空间并呈上升趋势的“潜力股”
意愿和现实的距离
小李是系里的学生会主席，平时他协助老师开展系里的学生工作，自己的学习成绩也十分的优异，年年获得一等奖学金。平易近人的他，乐于帮助同学，在同学中的威信也非常高，是个公认的优秀学生干部。放假前夕，他在校园bbs上看到了校团委发出的关于优秀大学生暑期挂职锻炼活动的的通知，这是市委组织部、市教育党委、团市委连手培养优秀人才工作的一个重要组成部分，其对象为在校本科三年级、硕士或博士二年级的学生，且无专业限制，党团员优先考虑。老师们都觉得他很适合这些条件，便积极鼓励和推荐他抓住这个好机会。
根据团委老师的要求，小李认真填写了《2003年上海市优秀大学生暑期挂职锻炼登记考核表》。今年他们学校挂职锻炼的岗位包括浦东、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦、黄浦、静安、卢湾、宝山等区的政府机关，时间为7月10日到8月20日，工作时间和节假日参照各机关的规定。报名的时候可以选择不多于三个的志愿。但出于工作统筹和挂职单位实际情况的需要，会有必要的调剂，参加的同学必须服从组织安排，小李最终没有如愿地进入市府机关实习，而是被派去了某个居民街道，独立承担一项关于社区成人教育的调研工作。在挂职锻炼结束时，他的工作还将接受所在单位的考核，合格的话，他将获得由市委组织部、市教育党委和团市委共同颁发上海高校优秀大学生挂职锻炼证书。
专家点评：估计这是选拔要求最严格、选拔程序最正式的实习了。对于有意向到政府机关工作和报考公务员的同学来说，这样的实习机会是一次绝好的练兵和体验的机会。只是每次挂职锻炼的名额非常有限，往往是层层选拔，优中选优。要想得到这个好机会，平时不品学兼优怎么行？惟一的遗憾在于，你不能随心所欲地挑选工作岗位，惟一的选择在于，你必须服从组织的分配。你最终的岗位是经过校团委有关部门的选拔并征询了所需挂职地区部门建议，根据各区政府部门所需人才的专业倾向以及个人申报的地区意愿等几方面的因素综合得出的，所以，岗位的选择自由度很低。
优点：不愁没门路，不用打交道，坐享其成，实习职位不差且有不错的实习成果。
缺点：优秀的标准实非人人可以达到，更多的是“望而兴叹”。且送上门的机会并非保质保量，也有的让人“食之无味，弃之可惜”，“高手”往往就这样错过了其它适合自己的好机会，懊恼不已。
口诀：绩点超高，刻苦读书学习，成为同学眼中的“野人”；品行端正，热衷社会实践，成为老师眼中的“红人”。
