针对性实习有助顺利就业

    网友superz001：我是今年服装纺织专业的应届毕业生，年初到上海郊区一家服装制造类企业实习。为了能实习后留下工作，我非常努力，加班成了家常便饭。偶尔向公司领导反应，得到的回答却是：公司能提供你一个学习机会已经很不错了！我很生气，不得不离开。
     
    我查阅了一些网站和招聘类报纸，有招聘需求的服装类企业，几乎都要工作经验。我曾去过青浦、嘉定等区县求职，有几次跟老板谈得不错，可月薪就1000元，通知上班后居然又减为800元；市中心几家小型外贸公司开价也在1000－1200元之间。我对本专业就业失去了信心。我该怎么办？
     
    Sadanalex（跟贴一）：我觉得找工作还是应该尽量利用自己的专业优势和个性特长，不要轻易放弃自己四年所学的专业。即使真要改行，也要有拿得出手的东西，如大公司的实习经历，或者要从事新行业而具备的突出能力。
     
    （跟贴二）：虽然毕业生不能过高期望薪酬，但800－1000元的月薪与市场平均水平的确有距离，因此我觉得你不必急于去上班，毕竟不断为自己充电和寻找恰当的良机才是求职真理。而且要找到一份好工作，除了实力外，也有机遇因素。
     
    记者点评：像superz001这样求职经历的毕业生不在少数，以上两位网友的建议分别从求职心态、技巧和工作回报上进行了简短的分析，值得借鉴。
     
    好的开始是成功的一半，回过头看superz001糟糕的实习经历―――每天超负荷工作，公司明显没有给予培训机会或学习环境，这对其后面的盲目求职造成了不小影响。记者建议：
     
    1、根据目标选择实习公司：实习是应届毕业生踏上社会的重要过渡阶段。因此不能有公司愿意接受实习就去（有些是招聘廉价劳动力），你首先要明确实习目标：是获取大公司的实习经历，还是想实习后留在公司工作。如是前者要选择和专业相关、岗位匹配的知名企业；如是后者则不光要专业岗位匹配，更要确定公司是否有招聘需求。
     
    2、最大化“实习效应”：实习时不要盲目拉长时间工作，工作时间长并不表示你就能学到更多，能吃苦耐劳也不表示公司就会留下你，相反，熟悉公司环境，了解组织架构，摸清工作内容，找机会接触多种不同类型的工作，争取多学经验而不是只做重复简单的工作等等，对实习结束后顺利就业有帮助。