编辑同志：
我是上海一所高校工商管理专业学企业管理的大三学生，按学校规定，必须参加实习才能修满学分。实习单位由学生自己联系，也可由学院推荐，但推荐的单位不一定接收所有学生，专业也不一定对口。
一个多月前，我就开始联系实习单位，但至今没有落实。
不知什么原因，现在很多单位不愿接收大学生实习。据我所知许多同学和我一样，也在为寻找实习单位的事情烦恼。希望这一问题引起有关方面重视。读者小林
调查附记
为何拒绝大学生实习？记者在采访中了解到，大多数单位认为，大学生实习后往往并不为本单位工作，还有可能带走商业秘密，因此不愿为他人义务培训人才。也有单位表示，大学生实习期只有一两个月，用处不大；而实习期间一旦发生意外又要企业负责，多一事不如少一事，省得惹麻烦。专业对口的单位如此态度，不对口的企业更不用说了。
与之形成鲜明对照的是，几乎所有用人单位都非常重视应聘者的实习经历，认为有实践经验的大学生起点要高一些，为人处世的经验也会多一些。因而在同等条件下，有实习经历（尤其在大公司实习过）的应届毕业生，在招聘中更有优势。所以，一些大学生考虑到学分与今后应聘需要，往往通过熟人介绍进单位实习，而且不管专业是否对口，只要接收就行。
大学生对口实习非常重要，既能促进专业学习，又可积累经验为日后融入社会打下基础。而单位接收大学生实习无需成本就能增加帮手，还能从中发掘人才。建议有关部门重视这一问题。
我是上海一所高校工商管理专业学企业管理的大三学生，按学校规定，必须参加实习才能修满学分。实习单位由学生自己联系，也可由学院推荐，但推荐的单位不一定接收所有学生，专业也不一定对口。
一个多月前，我就开始联系实习单位，但至今没有落实。
不知什么原因，现在很多单位不愿接收大学生实习。据我所知许多同学和我一样，也在为寻找实习单位的事情烦恼。希望这一问题引起有关方面重视。读者小林
调查附记
为何拒绝大学生实习？记者在采访中了解到，大多数单位认为，大学生实习后往往并不为本单位工作，还有可能带走商业秘密，因此不愿为他人义务培训人才。也有单位表示，大学生实习期只有一两个月，用处不大；而实习期间一旦发生意外又要企业负责，多一事不如少一事，省得惹麻烦。专业对口的单位如此态度，不对口的企业更不用说了。
与之形成鲜明对照的是，几乎所有用人单位都非常重视应聘者的实习经历，认为有实践经验的大学生起点要高一些，为人处世的经验也会多一些。因而在同等条件下，有实习经历（尤其在大公司实习过）的应届毕业生，在招聘中更有优势。所以，一些大学生考虑到学分与今后应聘需要，往往通过熟人介绍进单位实习，而且不管专业是否对口，只要接收就行。
大学生对口实习非常重要，既能促进专业学习，又可积累经验为日后融入社会打下基础。而单位接收大学生实习无需成本就能增加帮手，还能从中发掘人才。建议有关部门重视这一问题。
