省直各有关部门（单位）、中央在闽单位，各设区市人事局：
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发 [2006]10号）、《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》（闽人发[2006]11号），经研究决定，2007年3月中旬将举行2007年省属事业单位公开招聘工作人员春季统一考试。现将有关问题通知如下：
一、招聘范围
1、财政核拨、财政拨补经费的省属事业单位招聘行政
后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员。
2、经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位在编制、人员结构范围内补充工作人员。
其他类型省属事业单位、中央在闽事业单位、各设区市、县（市、区），乡镇属事业单位补充上述工作人员，也可委托参加此次公开招聘考试。
二、招聘条件和对象
（一）报名人员应符合《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》规定的条件。
（二）其他：
1、2006、2007年留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。
2、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。
3、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2007年7月31日。
三、招聘工作步骤
（一）各有关单位根据单位招聘具体实际，抓紧研究提出招聘方案，填报《福建省事业单位公开招聘工作人员方案》和《2007年春季福建省事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（参考格式及表格从福建省事业单位招聘考试网HTTP://SY.FJKL.GOV.CN上下载）。各招聘单位制定的报考资格条件应符合国家的法律、法规和有关政策规定，不得含有歧视性条款，招聘岗位所要求的专业条件也应符合岗位实际需要，不得作过多过细设置，如要求设置相关专业的，应将相关专业的具体范围附在招聘方案之后（相关专业的设置可参考《教育部学科门类、一级学科、二级学科目录》），以保证招聘工作的公正性。
（二）省人事厅汇总各主管部门的招聘信息并对招聘方案进行审核后，向社会统一发布招聘公告。
（三）省人事厅负责组织报名、统一笔试、成绩公布等。
（四）主管部门会同招聘单位负责资格初审、复审、面试、考核、体检、拟聘人员公示，办理聘用手续等。
考生报名及招聘信息、考试成绩公布、人员公示等均通过福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）进行。
四、时间安排
1月18日前：聘用单位主管部门报送招聘方案（电子文档发至fujiantiaopei@163.com）。
2月8日前：省人事厅统一向社会发布公告。
2月9-13日：报考人员登录福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）进行网上报名和网上缴费。报名不方便的考生可于2月12-13日到省人事考试中心（地点：福州市东大路36号，福建人才大厦13层）服务点报名。招聘单位同时对网上报名者进行资格条件的初步审查。2月14日下午5点前初审结束。
2月25-28日：报考人员自行上网下载并打印本人准考证。
3月11日：笔试。
3月21日前：省人事厅在福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）上公布笔试成绩，并向各主管部门通报成绩。
3月22-24日：聘用单位人事行政主管部门对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。
3月25-4月6日：招聘单位和主管部门组织面试，对拟聘用人选进行考核和组织体检。
4月9-15日：招聘单位将拟聘用人选连同笔试面试成绩在招聘单位和福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）上公示，并报省人事厅备案。
5月底前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同、办理合同登记（属2007届应届毕业生的，可于取得毕业证后再办理合同登记手续）。
五、笔试办法
笔试试卷分为A、B卷，报考行政管理、学生辅导员、
教学科研辅助等岗位及报考经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能事业单位的专业技术、管理岗位人员使用A卷，报考工勤岗位人员使用B卷。笔试内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情及从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等。本次笔试不指定笔试复习用书，不开办辅导班。
六、组织领导和监督
事业单位公开招聘考试，是我省事业单位人事制度改革的一项重要举措。省直各部门、各级人事行政部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对招聘考试工作的组织、指导和监督；各招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘考试工作的顺利进行。
对在招聘工作中遇到的具体问题，请通过以下方式联系：
1、报名手续和考务等有关具体问题，与省人事考试中心联系。电话：0591-87618531；联系人：柳斌、许慧娟。
2、招聘工作政策咨询、方案制订、组织实施等方面问题，请与省人事厅流动调配处联系。电话：0591-87833713 、 87846639；联系人：李梅、赵婷婷、郑洪。
二00七年一月五日
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发 [2006]10号）、《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》（闽人发[2006]11号），经研究决定，2007年3月中旬将举行2007年省属事业单位公开招聘工作人员春季统一考试。现将有关问题通知如下：
一、招聘范围
1、财政核拨、财政拨补经费的省属事业单位招聘行政
后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员。
2、经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位在编制、人员结构范围内补充工作人员。
其他类型省属事业单位、中央在闽事业单位、各设区市、县（市、区），乡镇属事业单位补充上述工作人员，也可委托参加此次公开招聘考试。
二、招聘条件和对象
（一）报名人员应符合《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》规定的条件。
（二）其他：
1、2006、2007年留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。
2、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。
3、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2007年7月31日。
三、招聘工作步骤
（一）各有关单位根据单位招聘具体实际，抓紧研究提出招聘方案，填报《福建省事业单位公开招聘工作人员方案》和《2007年春季福建省事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（参考格式及表格从福建省事业单位招聘考试网HTTP://SY.FJKL.GOV.CN上下载）。各招聘单位制定的报考资格条件应符合国家的法律、法规和有关政策规定，不得含有歧视性条款，招聘岗位所要求的专业条件也应符合岗位实际需要，不得作过多过细设置，如要求设置相关专业的，应将相关专业的具体范围附在招聘方案之后（相关专业的设置可参考《教育部学科门类、一级学科、二级学科目录》），以保证招聘工作的公正性。
（二）省人事厅汇总各主管部门的招聘信息并对招聘方案进行审核后，向社会统一发布招聘公告。
（三）省人事厅负责组织报名、统一笔试、成绩公布等。
（四）主管部门会同招聘单位负责资格初审、复审、面试、考核、体检、拟聘人员公示，办理聘用手续等。
考生报名及招聘信息、考试成绩公布、人员公示等均通过福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）进行。
四、时间安排
1月18日前：聘用单位主管部门报送招聘方案（电子文档发至fujiantiaopei@163.com）。
2月8日前：省人事厅统一向社会发布公告。
2月9-13日：报考人员登录福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）进行网上报名和网上缴费。报名不方便的考生可于2月12-13日到省人事考试中心（地点：福州市东大路36号，福建人才大厦13层）服务点报名。招聘单位同时对网上报名者进行资格条件的初步审查。2月14日下午5点前初审结束。
2月25-28日：报考人员自行上网下载并打印本人准考证。
3月11日：笔试。
3月21日前：省人事厅在福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）上公布笔试成绩，并向各主管部门通报成绩。
3月22-24日：聘用单位人事行政主管部门对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。
3月25-4月6日：招聘单位和主管部门组织面试，对拟聘用人选进行考核和组织体检。
4月9-15日：招聘单位将拟聘用人选连同笔试面试成绩在招聘单位和福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）上公示，并报省人事厅备案。
5月底前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同、办理合同登记（属2007届应届毕业生的，可于取得毕业证后再办理合同登记手续）。
五、笔试办法
笔试试卷分为A、B卷，报考行政管理、学生辅导员、
教学科研辅助等岗位及报考经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能事业单位的专业技术、管理岗位人员使用A卷，报考工勤岗位人员使用B卷。笔试内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情及从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等。本次笔试不指定笔试复习用书，不开办辅导班。
六、组织领导和监督
事业单位公开招聘考试，是我省事业单位人事制度改革的一项重要举措。省直各部门、各级人事行政部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对招聘考试工作的组织、指导和监督；各招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘考试工作的顺利进行。
对在招聘工作中遇到的具体问题，请通过以下方式联系：
1、报名手续和考务等有关具体问题，与省人事考试中心联系。电话：0591-87618531；联系人：柳斌、许慧娟。
2、招聘工作政策咨询、方案制订、组织实施等方面问题，请与省人事厅流动调配处联系。电话：0591-87833713 、 87846639；联系人：李梅、赵婷婷、郑洪。
二00七年一月五日
