宾玛国际企业成立于2010年9月9日，是一家以经营男女时尚休闲装为主导的大型服装连锁企业。旗下品牌（binma）、（sanhegu）、（Binma.Z.X）（10分赞）（印象兰田）（宾神）（汀禾谷），于2013年2月28日再创宾玛国际控股（香港）集团有限公司，公司由最初的一家店铺发展到300多家店铺，员工也发展到1500多人，实现年销售额5个多亿左右元人民币。公司与各大商超形成战略合作，开店数量以年度翻倍的速度在增加，目前门店覆盖福建、广东、江西。宾玛人立志在在十年内在全国拥有3000家直营店，2500家合伙商，并力争全球创下百亿以上营业额。然而，宾玛并不会仅仅止步于此，众志成城，宾玛企业上下一心，誓要将企业打造成为快时尚品牌全球第一，迈向国际市场，是宾玛成为福建乃至中国民族品牌的一颗毋庸置疑的明星。
为配合公司发展需要，同时弘扬公司企业文化、构建企业发展与职工共享和谐氛围，构建和谐宾玛大家庭，2012年公司推出“单店合伙人”以及“分公司合伙人”机制，人人通过自己的努力与付出都可以做老板，让更多的员工参与公司经营管理。
随着公司规模不大扩大2017年公司斥资在厦门五缘湾购买写字楼，目前已进入装修阶段。
在品牌发展的同时，宾玛国际企业将员工福利作为自身文化不可分割的一部分，与品牌紧密相连，承载着所有宾玛人的幸福生活。宾玛国际企业将有你，有我，有大家作为用人之策，赏罚分明，秉承天道、师道、孝道文化为人处世， 加持“狼性文化”为宾玛未来全球之发展筑起坚实的地基。
让我们满怀信心，让我们豪情满怀，共同创造宾玛人更加辉煌的明天！实现宾玛人梦想！实现中国梦！
一、福利待遇：
1.薪资待遇：公司提供良好的薪资待遇，十三薪，设有月度、季度奖，不定期考核加薪；另外店长、主管助理级以上级别父母享受公司发放行孝基金2400-12000元/年（根据职位等级）。
2.入股分红、绩效分红：店长级、主管级享有优先入股分红，零售主管助理以上享有绩效分红。
3.奖车：每年年会推选1-2名优秀销售管理人员奖励10万元以上汽车一部。
3.社会福利：法定的五险（医疗、养老、失业、工伤、生育），团体意外险。
4.休假福利：带薪年假、婚假、女性员工产假、男性员工陪产假、丧假、病假等
5.培训福利：老带新一对一带训，完善的内部+外部培训机制；
6.节日福利：三八女生节、端午节、中秋节、圣诞节、尾牙、春节福利发放。
7.集体活动：公司+部门聚餐、员工及家属旅游、公司运动会等
8.平台福利：企业具有良好的职业发展平台，可横向或纵向晋升，具有良好的行业基础，有助于个人职业成长
9.其他：生日蛋糕券、结婚礼金、丧事吊唁金等。
公司总部地址：厦门市湖里区五缘湾泗水道395号翔安大厦9楼宾玛
联系人：罗小姐，2850278992@qq.com
联系电话：0592-5601505
公司网址：www.binmagj.com
诚聘以下职位：
一、零售管培生 50人
岗位职责：终端门店人员、货品、卖场管理。
岗位要求：1.2018年毕业生，专业不限，市场、工商管理专业优先；
2.良好的沟通能力。
晋升通道：店员-收银-店助-店长-主管助理-区域主管-区域经理-分公司经理
薪酬福利：1.月薪3500以上
2.店铺合伙人优先考虑
3.成长到区域助理即可入股分公司，并享有管理绩效分红
4.成长到区域主管除享有以上福利，业绩优先者享有车或购房款。
二、总经理助理（储干做起） 1人
岗位要求：1.2018年毕业生，专业不限，市场、工商管理专业优先；
2.良好的沟通协调能力，有学生会工作经验优先。
三、营运总监助理（储干做起） 1人
岗位要求：1.2018年毕业生，专业不限，市场、工商管理专业优先；
2.良好的沟通协调能力，有学生会工作经验优先。
四、商品专员 5人
岗位职责：负责门店货品分析、上货安排、补货、货品调拨。
岗位要求：1.2018年毕业生，市场营销、工商管理专业优先；
2.良好的沟通能力、抗压能力、有服务意识；
晋升通道：商品专员-大区主管-商品主管-商品经理（或横向晋升：跨部门调整）
参考薪酬：3000-5000
五、人事专员 2人
岗位职责：负责薪酬或招聘模块
岗位要求：1.2018年毕业生，人力资源专业；
晋升通道：专员-高级专员-主管-经理（或横向晋升：跨部门调整）
六、出纳专员 1人
岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；
2、员工工资发放
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、参与店铺盘点
岗位要求：1.持2018年毕业生,有会计证，财会专业；
晋升通道：专员-高级专员-主管-经理（或横向晋升：跨部门调整）
七、会计专员 2人
岗位职责：1、按照公司业务进行会计处理，编制及审核会计凭证。
2、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算及催收。
3、编制各类财务报表。
岗位要求：1、持2018年毕业生,有会计证，财会专业；
晋升通道：专员-高级专员-主管-经理（或横向晋升：跨部门调整）
八、物流统计专员 2人
岗位职责：1.协助进仓组长监督来货退货清点数量，数据的及时录入、出货单据的审核；
2.协助来货的样衣拍照及吊牌打印；
3.与采购部和商品部对接来货情况；
岗位要求：1.物流、统计、财会类专业优先，熟悉办公软件；
晋升通道：统计-组长-主管-经理（或横向晋升：跨部门调整）
工作地点：晋江罗山后林
