面临春招不知所措？从简历到面试，专业HR从招聘视角出发，为你送上秘籍！
3月12日晚7点30分，由厦门大学嘉庚学院实习与就业服务中心主办，厦门大学嘉庚学院学生就业创业促进会协办的特制课程：“求职大揭秘”，准时与大家见面了，由于疫情的影响，课程采用“云”讲课的形式开展。人力资源管理心理学硕士，福建HRM组织成员，厦门国贸集团股份有限公司HRBP李洪翔老师作为主讲老师为同学们分享经验，解答疑问。本次课程老师将从如何写出高通过率的简历，面试中HR问题背后的考察点以及如何备战春招等同学比较关心的问题展开讲解与分享。
首先，李洪翔阐释了面试的内涵，在面试中双方应处在一个平等的位置，通过沟通进行互相选择，告诫同学们不要将自己看作卑微的存在，从而导致胆怯心理、说话支支吾吾，留下负面的印象；而后解读了面试官思维，面试官想找到什么样的候选人以及面试官在意的内容，比如注重候选人能不能将工作做好做长久，三观与公司的思想是否匹配等；第三点讲道面试官在面试中会从“能不能够”、“愿不愿意”、“适不适合”三个方面考虑情况，提醒同学们在求职过程中要充分表达自己的意愿，避免今后工作中的误会。
而后李洪翔以某企业的招聘简章为示例来分析在求职前须做的准备工作，比如可以通过分析招聘简章，浏览公司官网或各类分享平台以及线下询问公司员工来了解公司基本情况，这样可以让我们更加了解公司的过去，现在和未来的发展情况，可以将在面试中面试官需要的内容更好的展示出来。
“打造一份好‘装备’是面试的重点”，李洪翔老师说道。这份“装备”要具备三个重点：重点突出、用数据说话、文字结构完整。这是一份好的“装备”必须要拥有的。其次李洪翔老师说到，如果面试采用线上面试的形式，一定要注重网络的通畅性，比如在窗边或者距离WiFi较近的位置，通过这样的形式来保证面试过程的流畅性，提升双方体验。
最后提问环节，同学们将自己的疑问和困扰提出给大家分享，同学们在分享的过程中找到了大家在求职方面问题的共性，老师以资深HR的身份以及角度为大家讲解方法解决问题，同时补充了比如简历不能够欺骗，最好要有良好的实习经历等大家没有提到但在面试中比较重要的问题。
讲座圆满结束，希望所有“嘉”人在面试中都能具备成熟的面试技巧，但更重要的是丰富我们的人生经历，提升自我能力，拿到满意的offer！
