一、公司简介
中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。从2012年股改、2015年引战、2016年H股上市，再到2019年成功登陆A股，邮储银行全面完成了“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革路线图。
中国邮政储蓄银行浙江省分行成立于2008年1月，下辖10家二级分行（不含宁波）、55家一级支行，业务产品涵盖零售业务、公司业务、国际金融、资产管理、金融市场等领域，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，为客户提供了线上线下一体化金融服务，服务触角遍及广袤城乡，是省内网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。银行组建以来，多次荣获“金融机构支持浙江经济社会发展先进单位”、“浙江省最具责任感的最佳金融服务机构”、“浙江省银行优质服务之星”等奖项。
在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，邮储银行将紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化一流商业银行。
现热忱邀请2020届优秀毕业生和2021届优秀在校学生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！
二、招聘机构
中国邮政储蓄银行浙江省分行、杭州市分行、温州市分行、嘉兴市分行、湖州市分行、绍兴市分行、金华市分行、衢州市分行、丽水市分行、台州市分行、舟山市分行及下辖机构。
三、招聘岗位
（一）校园招聘岗位
1.管培生
通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为分行部室领导、团队主管及支行行长的管理人才储备。入职后，将由各分行定制为期一年的跨机构、跨岗位专业培养方案（保留分行编制）；之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排，并可参与分行相关领导干部人才竞聘选拔。
2.专业岗
作为我行专家型人才进行重点培养，入职后将参与相关分行重点项目开发和课题研究，享受与管培生同样的晋升渠道。其中，专业岗（科技）：主要从事分支行科技部门工作，负责银行软件研发、数据分析、网络建设、系统测试、应用维护等；专业岗（风控）：主要从事分支行风险管理、法律合规、授信管理等部门的工作，培养目标为精通商业银行风险管理的法律卫士。
3.业务岗
主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。入职后将安排一对一导师辅导，工作1年后即有机会参加各类人才竞聘选拔，聘任至营业网点或其他机构相关岗位，获得多方向职业发展。
（二）实习生招聘岗位
1.管培实习生
旨在培养熟悉商业银行业务的综合性金融精英，通过实习，深入了解银行前、中、后台岗位职能及运作机制，分析市场需求，协助业务落地，优化产品和业务发展流程，推动金融产品流程和服务体验的优化提升。实习机构主要为各分行本级业务管理、风控合规、综合职能等部门。
2.网点实习生
旨在培养具备优秀解决问题能力和执行力的服务精英，通过实习，参与网点服务营销及业务实操，推动线上线下一体化服务流程优化，协助参与营销方案设计、营销活动实施与客户拓展。实习职位为网点见习大堂经理、理财经理和客户经理等。
四、招聘条件
（一）基本招聘条件
1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、无不良记录，具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神；
2.具有健康良好的身体和心理素质；
3.符合应聘岗位要求相应的能力素质；
4.符合我行亲属回避的有关规定。
（二）校园招聘条件
1.学历条件
应聘管培生的，须为境内外知名院校2020届应届毕业生，硕士研究生及以上学历（不含专升本）。
应聘专业岗的，须为境内外重点院校2020届应届毕业生，省分行要求为硕士研究生及以上学历（不含专升本），市县分支行要求为本科及以上学历（不含专升本）。
应聘业务岗的，须为境内外2020届应届毕业生，本科及以上学历（含专升本）。
上述要求中：原则上，境内院校应届毕业生应在2020年1月至7月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生应在2019年8月至2020年7月之间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
2.专业条件
应聘专业岗（科技）的，须为信息科技类专业；应聘专业岗（风控）的，须为法律类专业。
应聘其他岗位的，专业不限，有意向从事银行工作。
3.外语条件
应聘管培生的，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
应聘专业岗和杭州市分行本级、萧山区支行、余杭区支行、嘉兴市分行本级、绍兴市支行本级等5家机构业务岗的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试70分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试；以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
应聘其他机构的，外语不限。
（三）实习生招聘条件
1.学历条件
应聘管培实习生的，须为境内外知名院校2021届应届毕业生，硕士研究生及以上学历（不含专升本）。
应聘网点实习生的，须为境内外2021届应届毕业生，本科及以上学历（含专升本）。
上述要求中：境内院校应在2021年1月至7月前毕业；境外院校应在2020年8月至2021年7月之间毕业。
2.专业条件
专业不限，有意向从事银行工作。
3.外语条件
应聘管培实习生的，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试；以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
应聘网点实习生的，外语不限。
4.其他条件
实习时间有保障，要求暑期实习时间不少于1个月。
具体招聘条件详见各职位描述。
为践行国有大行责任，关爱贫困大学生群体，中国邮政储蓄银行浙江省分行2020年春季校园和实习生招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。
贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单。
2.纳入高等院校贫困生库。
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
4.生源户籍为国家级或省级贫困县的。
五、招聘流程
（一）PC端网上报名：
此次招聘职位将根据业务发展需要和招录情况动态发布，招满或招聘结束为止，期间我行将分批组织笔面试等。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统
（http://psbczj2020.zhaopin.com），选择应聘机构和岗位，在线填写个人简历，完成职位申请。其中：春季校园招聘与实习生招聘不可同时申请；春季校园招聘，每位应聘者可申请2个机构，每个机构只能填报1个岗位；实习生招聘，每位应聘者只可申请1个机构、1个岗位。
（二）资格审查与甄选：
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
六、相关说明
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿和申报要求，按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。欢迎各位应聘者关注“邮储银行浙江分行”公众号，获取更多招聘资讯。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（五）中国邮政储蓄银行浙江省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
