撰稿:学生就业创业促进会 何雨萱 学生新闻社 黄友坤 叶盈盈 吴佳杰 信息科学与技术学院 摄影:学生新闻社 陶宝宝 李建淳 黄祎祯 曹恺雯 黄建清 学生就业创业促进会 单苗苗
虽迟，但到。11月26日，我校在北区篮球场举办2022届毕业生第一场线下校园招聘会。180家企业携1000多个岗位、6600多个人才需求，现场“摆擂”抢人。本次校园招聘会由我校与厦门市人才服务中心共同举办，实习与就业服务中心承办，学生就业创业促进会参与协办。
有必要介绍一下本次线下校园招聘会顺利举办的背景，一方面是尚处疫情防控常态化管理期间，我校提前18天接受企业报名并细致落实防控要求；另一方面，受9月份福建疫情影响，企业进校需求热烈，基于场地及大型集会风险管控的考虑，我校从报名的300多家企业里认真遴选180家入校。
企业：嘉庚学子的活力很吸引我们
从企业所在地分布来看，本次参会的180家企业主要来自厦门，漳州、泉州等地的企业次之，福州、三明、宁德、龙岩等省内其他城市的企业也有不少，省外则以深圳企业为主。
厦门蔚来汽车销售服务有限公司本学期内第二次来“嘉”招聘，此前一周该公司刚完成在我校的宣讲活动，“‘嘉庚’学生很有活力，而且很多学生兴趣爱好广泛，有自己的特长，符合我们企业的需求。”现场负责招聘的公司人员表示，他们从之前宣讲活动的现场效果、后续沟通和面试过程中发现了我校毕业生不俗的综合素质，这促使他们一鼓作气，抢抓本次线下校园招聘会的机会。
友达光电（厦门）有限公司则是第二年参加我校线下校园招聘会。人事负责人表示，嘉庚学院的专业设置与企业需求相符，更值得一提的是，公司里已有的不少“嘉”人给了他们继续招聘嘉庚学院毕业生的动力，“他们的工作能力和岗位表现都很不错。”
要说对“嘉庚”人才的熟悉，就不能不提福建罗源闽光钢铁有限责任公司，“对于我们企业来说，最看重学生两方面能力：专业知识和自学能力。而我们学校的毕业生在这两方面都表现出了较高的素质。”该公司招聘人员说，他们公司虽然是第一次来“嘉”招聘，但他本身就是我校2019届校友，“对‘嘉’人熟悉着呢。”
值得一提的是，本次招聘会现场开设湖里区企业专区，共有40多家湖里区企业进校招聘。湖里区人力资源和社会保障局副局长蔡筱双带队进校，并做厦门市引才政策宣传。
学生：多尝试多体验，总归是好的
她，一袭白色连衣裙，外披黑色西装，搭配黑色靴子，挺拔地坐着。对面的面试官正拿着她的简历，边看边提着问题。她是国际商务学院2018级学子陈莹。作为大四毕业生，她的目标很明确，就是工作，“面试的时候，你的穿搭，你的简历都很重要。”陈莹说，找工作，就是与企业的双向选择，自信点，多尝试，多体验，总归是好的。
还不是应届毕业生的曹璨也来了，她是设计与创意学院2019级学子，也是四次一等奖奖学金得主，拥有扎实的理论基础。不过，她认为自己性格比较内敛，需要提前锻炼，关于和社会接轨这件事儿。“很感谢老师推了我一把，如果没有老师的鼓励，我想我不会来参加招聘会，也就不会了解到企业的需求。”曹璨说，走出去是她在学好专业知识，夯实自身能力之外，需要去努力的新方向。
“我来看看，了解一下大概薪资。”聊起自己的参会动机，法学院2018级学子次旦帕卓有些不好意思了。他说，他的目标一直很明确，参加公务员考试。“当然，也需要做两手准备，万一没考上呢？”次旦帕卓说，参加招聘会挺有意思的，比如，去思考面试官问题背后的深意。
学校：全力保障毕业生好就业，就好业
“希望大家用积极的状态来了解企业需求，把择业和就业结合起来。”嘉庚学院副院长雷锐生、洪永强，党委副书记王洁松到场与招聘企业、应聘学子交流。王洁松指导应聘学子，要多了解企业招聘行情，明确他们对大学生的能力素质要求，多与人力部门交流，针对性提升自己的竞争力。
到场助力企业、学子“双向奔赴”的还有我校国际商务学院院长苏锦俊、会计与金融学院院长黄梅贵（Ng Beoy Kui）、信息科学与技术学院院长夏靖波、环境科学与工程学院院长卢昌义等院系主管、教师、辅导员代表。
据悉，本次招聘会从前期牵头、中期宣传到现场对接都得到了全校相关部门和各院系的大力支持。招聘会现场特别开设“简历诊断”“基层就业”“大学生入伍”等咨询窗口，来自我校实习与就业服务中心，学工部、团委等部门的相关工作人员为在校生提供咨询和指导服务。
编辑：传媒中心 陈巧恩
