转眼4月已过半，各大公司已经进入暑期实习生招聘的高峰期，相信很多同学已经开始着手准备了。为了帮助大家更好地了解暑期实习，本期为大家送来暑期实习申请攻略~
一.暑期实习是什么？
暑期实习是各公司针对准应届生的实习计划，一般安排在毕业前一年的暑假，是提前招揽优秀人才的一次小型校招。大部分暑期实习招聘开始于3月左右，暑期实习的申请周期较长，需要经历“网申-在线笔试-多场面试（单面or群面）-获得实习offer ”的整套流程。在暑期实习中通过考核的实习生即可拿到全职offer，提前完成秋招，顺利上岸！
二.暑期实习和日常实习相比有什么不同？
（一）留用机会
暑期实习与日常实习的最大区别就是留用机会更多。一般来说普通的日常实习是企业需要实习生来帮忙协助工作，只有很少的企业提供后续留用机会，但是暑期实习却相当于一个小型校招，多数企业都是为了发放offer而设计的，因此会提供更多的留用机会。
（二）招录对象
通常来说，日常实习如果企业没有特别要求，全体在校大学生均可申请。但是暑期实习基本只针对来年的应届毕业生，如现在的暑期实习大多针对23届同学招聘，部分项目可能24届也可以投递，但相对较少。
（三）申请难度
日常实习的申请周期比较短，一般投递简历之后3天内就会面试，面试结束1-2天就会发放实习offer。而暑期实习的申请流程与秋招流程相似，需要在网申、笔试、面试中过五关斩六将，最终才能获得暑期实习的offer。因此申请者应具备一定实习经历、笔试答题技巧及面试经验，才能在申请中脱颖而出。
（四）实习内容
日常实习：多为录入数据、做表格、打印报销等基础工作，是一个团队的辅助位置。
暑期实习：核心岗位、重要项目、前辈指导，工作内容与培养方式基本与全职一样，可以接触企业的核心事务。
三.如何获取暑期实习信息？
获取暑期实习信息的渠道通常包括：各公司官方网站、公司招聘公众号、就业信息推送公众号及他人内推等，应当着重注意实习信息中的招聘对象、网申截止时间、转正机会、任职要求等，目前已经有多家公司开启了暑期实习招聘，小编为大家收集了如下信息供大家参考（也可点击阅读原文获取更多实习资讯）：
四.如何准备和投递暑期实习？
（一）投递攻略：
1.寻找投递信息，注意网申时间
暑期实习的投递渠道一般是各公司的官方网站，需要及时关注官网信息，准备其要求的投递材料，包括但不限于个人简历、成绩证明、在读证明等。同时，需要重点关注网申截止时间，不要错过投递时间。
2.准备与岗位相契合的个人简历
在投递简历之前，根据招聘要求修改润色个人简历可以提高网申的成功度。根据工作性质，在简历中需要重点突出相关的经历和能力，例如针对财经数据分析师，可以重点凸显数字分析能力、数学建模竞赛经历等；而针对新媒体运营岗位，可以重点凸显文案撰写能力，公众号运营经历等。在填写申请资料时，有针对性地显示自身优势，可以提高申请的成功率。
（二）笔试攻略：
1.熟悉目标公司的在线笔试内容
在笔试前，可以通过查询网络经验贴或询问学长学姐的方式充分了解过往的在线笔试内容，一般包括行测、专业笔试、游戏测评等多种类型。了解笔试内容后，有针对性地进行训练，提炼出自己熟悉的解题思路和技巧，在正式笔试时才能获取较高的分数。
2.做好在线笔试的硬件准备
要获得好的在线笔试成绩，硬件设施也必不可少。首先，寻找一个安静的地方，同时需要保证网络的稳定性，可以使用图书馆或教室参加在线笔试。其次，在线笔试期间需要全程开启摄像头，穿戴整齐，以便于给招聘官留下良好的印象。
（三）面试攻略：
1.准备好常见的单面经典问题
提前准备自我介绍和常见的面试问题。自我介绍需要准备1分钟、3分钟两份自我介绍，以灵活应对面试官的要求，同时也需要准备好英文自我介绍。可以在网上寻找相应的面试经验，提前准备好目标公司的常见面试问题，例如：
常见面试问题
01
介绍个人优缺点及岗位应聘原因
02
未来个人职业规划
03
介绍之前的实习/项目经历
2. 提炼总结自己的所有经历
熟悉好自己的简历内容，找出自身经历与岗位适配的素材，提炼出自己的优势和长处，在面试中传递给面试官，让面试官认可自己。要提炼出与岗位适配的经历，需要充分了解企业的文化和岗位的职能，在了解工作内容和所需能力的前提下，尽可能挖掘自身相似的经历，将经历提炼成正式的语言，以便在面试中准确流畅地表达出来。
3.多做模拟练习，及时弥补短板
多做模拟练习，可以采取和同学一起模拟练习或自行录制视频的方式，多次模拟面试的真实场景，一方面可以消除紧张感带来的影响，让正式面试时发挥出百分之百的水平；另一方面可以找出自己的不足之处，及时弥补短板。通常在模拟面试中容易发现的问题有表达不清晰、回答问题没有重点、英语口语不流畅缺乏自信，通过反复的模拟练习并及时改正存在的问题，能让自己在面试中更如鱼得水。
很多公司的暑期实习招聘多为网申，一般网申时间在每年3-5月份进行，暑期实习生的转正率基本上能达到70%以上！只要你工作时不划水，拿下实习offer就等于提前成为全职员工！
同时，参加一次暑期实习招聘可以让你为秋招探好路，深入了解招聘流程、行业动态、企业需求，让自己在秋招时“有备而来”！
小编在此提醒大家要充分准备，信心满满地应对申请考核，希望大家都能收获心仪的暑期实习offer！
