时间：10月19日（周三）19:30
地点：公1#119
2023届朴朴校园招聘简章
“中国最佳创新公司TOP50”
朴朴是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等。
2016年6月，朴朴正式在福州成立。带着“让每一个平凡的人活得更好”的初心和使命，朴朴开启了自己的新零售即时电商之旅。以高频生鲜作为流量入口，所有日常所需一站式购齐。用户足不出户，只需通过手机端APP或小程序轻松下单，30分钟内，我们为用户将物品配送到家。我们希望以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，从用户体验出发，打造新一代B2C电商平台。
从福州、厦门、深圳、广州，再到武汉、成都、佛山，朴朴所到之地，皆成平价便利之城。作为潜力无限的新零售黑马，未来可期的互联网新锐，公司以技术为核心驱动力，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，立志成为一家让百姓喜欢的互联网公司。我们希望能寻找到优秀的伙伴，携手共创电商新时代。
如果你充满激情、敢于创新、勇于挑战、相信未来相信互联网，那么，请加入我们，共写移动互联网新篇章！
一、岗位详情
类别 | 岗位 | 专业 | 工作地点 | 综合年薪 |
门店管理类 | 门店管培生 | 本科及以上学历，专业不限 | 福州/厦门/深圳/广州/武汉/成都/其他新业务城市 | 8w-12w |
仓储物流管理类 | 仓储管培生 | 本科及以上学历，供应链、物流等相关专业优先 | 福州/厦门/深圳/广州/武汉/成都/其他新业务城市 | 8w-12w |
区域校招岗 | 采销岗（运营方向） | 物流/电子商务/工商管理等 | 厦门 | 6-8W |
人力招聘岗 | 不限 | 厦门 | 面谈 |
二、我们需要你
1、2023届应届毕业生
2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情
3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质
4、认同朴朴的企业文化，客户第一，诚信正直，合作，激情，创新，精益，朴素
岗位具体介绍
【门店管培生】
一、岗位职责
1、检查门店各个岗位操作规范，严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
2、协助店长进行门店人员值班与客户服务的管理工作，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
3、协助店长做好门店订货及货品管理工作；
4、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作；
5、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历的应届生，专业不限；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、有上进心、责任心，有比较强的适应能力；
4、有较强的沟通能力、协调能力与团队合作精神。
【仓储管培生】
一、岗位职责
1、配合仓储物流相关的各项模块工作，如计划、收货、质检、仓储、分拨、物流、退货等；
2、持续维护货位信息，定期分析商品动销频率、库存结构等数据；
3、协助分析、优化、设计、改善仓储物流相关的各项SOP，确保各模块作业顺利进行；
4、协助各项规章制度执行情况的监督检查工作，对负责区域严格执行6S标准。
二、任职要求
1、本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先；
2、严谨细致，具备较好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件、数据统计工具；
3、诚信正直，认真踏实，有较强的沟通能力、协调能力与团队合作精神；
4、有一定的抗压能力，有较强的主动性和自驱力。
【采销岗-运营方向】
一、岗位职责：
1、负责日常商品的信息维护；
2、实时监控销售、库存、市场等情况，及时调整订货量；
3、协助、开展商品的线上运营，促进销售、毛利、库存、周转等关键目标的达成；
4、对接门店、总仓，保障信息通畅，协助解决运营中存在的问题；
5、对接部分供应商管理工作，为品类商品的高效、稳定供给提供支持；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、有线上运营经验优先；
2、有一定的客户意识，抗压性强，沟通、合作意识强；
3、具备良好的职业道德素质，诚信正直，积极朴实。
【人力招聘岗-2023届】
一、岗位职责：
1、负责招聘工作执行，包括简历筛选、面试等；
2、协助管理及控制招聘流程，确保与部门的流畅对接；
3、维护招聘渠道，评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有人力资源相关岗位工作经验优先考虑；
2、有一定的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力；
4、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。
三、成长与收获
1、全面培养
朴朴大学
朴朴大学是企业内部学习与提升的平台。在朴朴大学，我们有新零售学院、产品技术学院、商学院等，为大家在职场快速成长保驾护航。
朴树计划
朴树计划是朴朴校招管培生专项培养项目，旨在1-2年时间内，通过企业文化、行业知识、职业生涯、通用技能、专业技能学习，帮助你快速融入公司，收获业务知识、友情和成长。
2、快速晋升
1-2年：业务骨干/基层管理者；
3-4年：骨干精英/中层管理人才。
四、投递方式
在线申请→简历筛选→面试→录用通知
终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。
（1）邮箱投递：以“学校+姓名+专业”命名发送邮件，
邮箱地址：PUPUXMXZYX@163.com
（2）添加微信投递，联系人：柯女士 18106957553（微信同号）
（敬请留意后续更多资讯~）
（2）直接扫码投递
