一、瑞尔英语概况
瑞尔英语是专业从事英语教育培训的机构，是厦门市教育局注册的正规办学单位。我们的英语培训项目团队，是由资深教育专家带领核心教育精英组成；同时与剑桥大学和外研社紧密合作，形成一套从启蒙到出国留学，从ABC到阅读原版小说，从动画片到原版电影，从他教到自主学习的一套学习体系，专注3-16周岁。与此，基于国内外先进的教育教学理念和目前我国青少幼的英语学习现状，形成两大保障系统，一套剑桥原版系列课程+剑桥校园系列考试；一套海量听读看体系。通过剑桥校园系列考试帮助孩子形成国际化的英语学习标准，通过海量听读看让孩子获取足量的原滋原味的英语输入，实现英语的学习与认知同步，借助英语这个桥梁认知世界，了解世界，打造中西合璧的国际化人才！
时下，瑞尔英语与时俱进，推行全阅读高效自主学习模式，又一次成为中国英语教育的风向标。瑞尔国际行胜于言，脚踏实地，扎根教育教学，通过学生习惯养成体系、教师课堂操作体系、学校质量监控体系和家长家庭教育体系，助力孩子一路优秀。我校首届毕业生参加FCE考试，均通过，潘抒凡同学获得186分，超过雅思7.0，其它学员在6.5左右。2009年9月建校至今，近20所校区，瑞尔英语选择了品质与口碑并举的办学路线，我们教师及整个团队的要求及打造，都是围绕与此，瑞尔是一个教研领先一切的组织，尊重教师，注重教师成长与发展！
瑞尔英语是：《剑桥校园系列考试厦门考点和备考中心》
剑桥大学与外研社共同授予《剑桥英语课程基地》
《外研社丽声英语阅读课程基地》
《外研社中小学英语阅读大赛》地区主委会等
【我们招聘】
一、幼儿英语教师：（人数：10人）
（1）岗位职责：
①负责教授3-8岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量；；
②跟踪班级学员的学习情况及家长沟通等教学相关的服务工作；
③积极参加教研学习以及各种教学培训；
④根据自身的成长完成工作等级晋升；
⑤关心学生在瑞尔的学习成长，确保孩子在上课期间的安全；
（2）任职要求：
①英语基本功扎实，英语语音面貌良好；
②喜欢英语教育行业，有长期工作的意愿和规划；
③性格开朗活泼；有诚心、爱心、责任心；善沟通，有亲和力；
④善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争；
（3）优先条件：
①学前教育、英语师范类及相关专业优先；
②口语优秀，相关英语等级证书成绩优异者优先；
③有专业职称者优先；
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
⑤演、唱、跳、画、写等综合能力良好者优先；
薪酬范畴：6000-10000
二、少儿英语教师：（人数：10人）
（1）岗位职责：
①负责教授6-12岁少儿阶段英语课程，保证日常教学的授课质量；②跟踪班级学员的学习情况及家长沟通等教学相关的服务工作；
③积极参加教研学习以及各种教学培训；
④根据自身的成长完成工作等级晋升；
⑤关注学员在校在校期间安全；
⑥关心学生在瑞尔的学习成长，并帮助学生在公立学校的成绩提升；
（2）任职要求：
①英语基本功扎实，英语语音面貌良好；
②喜欢英语教育行业，有长期工作的意愿和规划；
③性格开朗活泼；有诚心、爱心、责任心；善沟通，有亲和力；
④善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争；
（3）优先条件：
①英语师范类及相关专业优先；
②口语优秀，相关英语等级证书成绩优异者优先；
③有专业职称者优先；
④在学校或原工作单位担任过领导职务优先；
⑤演、唱、跳、画、写等综合能力良好者优先；
薪酬范畴：6000-10000
三、高段英语教师：（人数：10人）
（1）岗位职责：
①1负责教授中学生剑桥English In Mind课程以及素质阅读Short Reading Plus课程。
②参加例行的教研及培训，不断精进教学水平。
③课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作。
④做好家校沟通，包括每次课后的学习情况反馈以及定期的家长会等。
⑤完成教学部门主管安排的其他任务。
（2）任职要求：
①英语基本功扎实，英语语音面貌良好；
②本科及以上学历，英语及教育相关专业优先。
③具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
④认同以学生为中心的教学理念，乐于实践启发式，互动式，活动式的课堂
（3）优先条件：
①英语师范类及相关专业优先；
②口语优秀，相关英语等级证书成绩优异者优先；
③具有一定的教学经验和教学研究工作经验；
④具备教育心理学知识，较强的授课能力；；
⑤具有很强的英文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
薪酬范畴：6000-12000
四、课程顾问：（人数：10人）
（1）工作职责：
①邀约家长及学生到校参观测评，安排试听课程；
②通过服务及专业的解答帮助家长选择适合的班级；
③及时把孩子的成长变化汇报给家长；
④积极参加学校的业务学习及各种培训；
⑤制定工作目标，按时完成工作计划及销售目标；
⑥通过线上线下渠道，收集市场信息，新学员开发跟踪及转化；
（2）任职要求：
①有意愿在教育行业长期工作和发展；
②气质形象良好，性格开朗，乐于沟通；
③心理素质良好，有抗压和应变的基本素养；
④有服务意识，有诚心、爱心、责任心；有亲和力；
⑤有相关经验、市场营销专业优先；
薪酬范畴：5000-10000
五、学管师：（人数：10人）
（1）岗位职责：
①负责校区教务教学管理、监督和检查，促进教学与服务的不断优化；
②负责与任课教师及相关部门沟通与协调，促进工作顺利开展；
③沟通与接待家长来访及意见处理反馈工作，提升服务品质；
④统计每月考勤绩效数据；
⑤积极参加学校的业务学习及各种培训；
⑥根据自身的成长完成工作等级晋升；
（2）任职要求：
①喜欢教育行业，有长期工作的意愿和规划；
②形象气质佳，有良好的亲和力，擅长与人交流，有耐心；
③工作认真负责，注重工作细节，积极主动，团队合作意识较强；
薪酬范畴：5000-7000
【培训及成长】
一、所有前来工作的员工必须经历不少于3天的职业规划和企业文化学习；
二、每个岗位根据实际情况进行公司系统培训；
⑴教师类：一个月左右技能培训，合格后定级上岗；表现优异可提前上岗，但是必须通过严格考核和测评；
⑵非教师类：不低于1周，考核后上岗；
三、工作后，每月均有业务学习和技能培训；
四、每周固定教研备课；全力加速业务能力提升；
五、我校为外研社和剑桥大学等级考试厦门唯一考点，每年均有不低于2次的国际水平的业务培训及学习；届时，可以零距离得到国际级的英语学术氛围的洗礼；
六、个人成长：
⑴教师→指导教师→教研组长→教学段长→教学总监→教学校长
⑵教师→指导教师→培训师→王牌培训师→教学总监→教学校长
⑶学管师→行政主管→行政总监→分校校长→区域负责人
⑷课程顾问→营销主管→营销总监→分校校长→区域负责人
⑸职能岗→部门主管→部门总监→分校校长→区域负责人
【福利及活动】
一、企业福利：
⑴入职即可享受五险，人事档案接受；工作优异者可享受一金；
⑵本科毕业，符合厦门有关规定，可办理厦门户口；
⑶工龄工资、满勤奖、年终奖、分红等；
⑷高于国家法定假日的休假制度；带薪寒暑假；
⑸每年均有股权激励，让我们一起拥有公司；
二、员工活动：
月份 | 活动名称 | 活动形式 |
1月 | 新年祈福 | 全员 |
2月 | 春节献礼 | 全员 |
3月 | 女生节活动、新学期福利、分红 | 全员 |
4月 | 春季出游 | 全员 |
5月 | 母亲节活动 | 全员 |
6月 | 亲子、父亲节、端午节福利 | 全员 |
8月 | 暑假 | 各校区 |
9月 | 教师节 | 全员 |
10月 | 博饼、周年庆典、福利分红 | 全员 |
11月 | 登山攀爬月 | 全员 |
12月 | 圣诞节 | 全员 |
【请联系我们】
【方式1】请将您的简历发至电子邮箱824714690@qq.com
【方式2】咨询电话：17750656616（李老师）微信同步
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友情提示：同学们在求职过程中，要增强防范意识，谨防网络求职诈骗行为。注意个人信息和财产安全，不轻易缴纳任何押金或保证金等！
反馈邮箱：1299531895@qq.com
