12月1日，厦门大学嘉庚学院第十八届模拟招聘大赛决赛在公共教学楼1号楼多功能厅举办。八名选手经过一个多月的选拔突破重围，在此进行最终的角逐。 大赛由实习与就业服务中心主办，学生就业创业促进会承办，同时也是我校配套教育部校园招聘月系列活动之一。 本次决赛分为胜任演说、强强对决、压力面试三个环节。厦门华图面试学科带头人林祥鹏，招商局漳州美伦山庄、华商酒店总经理张文成以及我校管理学院高级讲师原志刚担任评委。
“胜任演说”，各展优势 “苔花如米小，也学牡丹开”，“不啻微芒，造炬成阳”……选手们用自己的参赛格言开始了本次决赛的胜任演说环节。他们从自我介绍、获奖经历、竞聘优势、岗位认知等方面向评审们充分展现了个人能力。
“有个性、有能力、能管理、有温度！”选手林祈用四个词来描述自己和财务会计岗位的适配性，选手黄子程则表明自己正向成为一名“全能+专精型”复合人才迈进，“扎实业务能力、沟通协调能力、语言表达能力和文字综合能力都是我尚需提高的，过去、现在、将来，我一直在路上”。 评委林祥鹏点评道：“互动感和自信的台风会在演说时给观众更好的观感，大家可以多用演绎的方式去呈现自己，并且提高控时控场能力。” 限时作答，“强强对决” “领导让你帮忙买一杯咖啡，没有告诉你自费还是公司报销，购买后也没有给你转账，你该如何处理？”……在“强强对决”环节，选手们被分为三组，每组选手依次回答大屏幕上出现的职场交际问题，在30秒内思考出自己的答案，并用一分钟进行观点阐述。选手们作为一名求职者的专业素养、情商和价值取向在此尽显。
“压力面试”，突出重围 “你的直属领导和上级领导分别给你安排了紧急事务，下班之前就要完成，你觉得要先完成哪件事？为什么？”压力面试环节，评委抛出刁钻的问题对选手进行测试，三强选手在本轮比赛中进行最后的比拼。 点评环节，评委张文成表示：“面试时要表现自我，回答问题时要抓住要点，了解‘人岗匹配’的原则。不需要太多华丽的技巧，求职者的真诚是最重要的。” 经过三轮较量，2020级会计与金融学院学子林祈夺得桂冠。2020级会计与金融学院学子黄子程、2020级国际商务学院学子陈雅萍分获亚军、季军。三人的参赛初衷都是希望通过比赛提升自己的求职力，在正式步入职场前磨练自己。 冠军林祈认为自己通过本次大赛增长了见识，同时体验到了比较贴近行业内真实的求职过程：“模拟招聘比赛很像真实的面试，和我之前参与过的其他比赛都不太一样，需要选手临场发挥，很锻炼思维能力”。 如何提高口才？亚军黄子程推荐大家多去参加辩论、答辩类活动：“大家一定要多去参加各种活动，尽量不要窝在宿舍里打游戏，各种参加活动都可以锻炼你的口才能力。”他认为，“口才不是一蹴而就的，它一定是一个长期的过程。” 评委原志刚表示：“希望同学们能够根据面试官发现的问题，在接下来的时间里补齐短板。在真实的企业面试时能够通过更娴熟的面试技巧把握住机会”，他祝愿同学们“大鹏展翅，前程锦绣”。
“对于真正的职场面试，个人能力的凸显不应该是通过获奖或者履历去堆砌，要抓住招聘岗位的重点，找到其中的几个要点，然后着重阐述。”评委林祥鹏作为厦门华图面试学科带头人，针对这次的模拟招聘大赛为学子分享了一些面试经验，他指出在面试时间紧迫的情况下，大家更应该把自己最能与这个岗位匹配的能力讲明清楚，只有这样，才能真正做到勇往“职”前。 [编辑：樊雨昕] [校对：甘丽红 陈巧恩] [审核：彭欢] |
来源：厦门大学嘉庚学院网站
