招聘岗位
1、招聘管培生（10人）
a. 相关行业知识研究分析，学习如何沟通交流；
b. 协助招聘经理，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
c. 人才数据库的日常维护及建设；
d. 人际关系处理能力强，擅于沟通；
e. 具备快速学习能力+抗压能力强。
2、招聘经理（5人）
a. 负责管理招聘团队，人才发展梯队建设；
b. 开拓招聘渠道及协助各部门招聘中高层管理人员；
c. 负责提供包括招聘需求分析、招聘渠道的选择分析、面试和录用通知发放等服务；
d. 收集工作过程中产生的各类招聘数据，提供招聘工作分析报告；
e. 依据公司发展战略搭建公司招聘体系，建设人才梯队；
f. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
g. 与外部客户、供应商等保持良好的合作关系。
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友情提示：同学们在求职过程中，要增强防范意识，谨防网络求职诈骗行为。注意个人信息和财产安全，不轻易缴纳任何押金或保证金等！
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