时间：11月2日（周四）19:30
地点：公1#212
招聘需求：
岗位类别 | 招聘岗位 | 能力要求 | 其他 |
抖音事业部 | 抖音运营岗 | 耐心负责，超强执行力，玩转数据。 | ①本科及以上学历； ②专业不限； ③工作地厦门。 |
抖音编导岗 | 敢想会拍，冲浪达人，创意为王。 | ||
抖音剪辑岗 | 关注时尚，踩准爆点，剪出流量。 | ||
抖音模特岗 | 时尚达人，不惧镜头，容颜姣好。 | ||
天猫事业部 | 天猫运营岗 | 找准产品卖点，定位客户痛点，较强数理逻辑，爆单创造盈利。 | |
拼多多事业部 | 拼多多运营岗 | 找准产品卖点，定位客户痛点，较强数理逻辑，爆单创造盈利。 | |
直播间项目
| 直播运营岗 | 热爱直播行业，擅长沟通协作，数理逻辑也很妥。 | |
抖音主播岗 | 享受直播，灵活活泼，擅于表达，形象气质佳。 | ||
业务中台 | 抖音小店运营岗 | 数据敏感度佳，善于研究和尝试新投放渠道玩法。 |
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电商客服岗 | 热爱电商行业，擅长沟通协作，耐心负责。 |
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公司介绍：
一、公司简介
厦门中达集团，作为“国家电子商务示范基地”、“国家小型微型企业创业创新示范基地”，全国电商园区运营面积10万平+。自2014年成立以来，中达深耕美妆个护领域，构造电商运营、内容营销、直播带货、供应链整合和业务支撑等产业闭环。2021年，旗下云创直播小镇正式启动，单体运营面积1.5万平，大步进军电商事业版图。
以园区为平台，以电商投资为核心。中达集团围绕主流电商平台，电商业务板块涵盖抖音、天猫、拼多多等电商事业部门，第一时间掌握平台流量动向。依托强大的渠道营销与电商资源整合能力，成为美妆类目的头部企业，单日成单发货量最高达到5万余件。
2014年，中达集团旗下首个电商产业园区中达电商园正式成立；
2017年，中达获“福建省现代服务业集聚示范区 (A 类)”，旗下电商双创孵化平台中天创客获“福建省级众创空间”荣誉称号；
2018年，中达电商园获“厦门市科技企业孵化器”荣誉称号，同年9月，中达成功落地临夏•厦门中达电商园，东西协作工作中，中达打造的“两头在外”电商扶贫模式入选国务院扶贫办“2018 年中国企业精准扶贫分领域案例（电商类第一）”；
2019年，中达电商园获“国家电子商务示范基地”、“国家小型微型企业创业创新示范基地”、“福建省创业孵化示范基地”、“福建省青年五四奖章集体”荣誉称号；
2020年，厦门云创直播小镇项目落地；
2021年，在厦门商务局指导下，举办“2021中国跨境电商发展趋势峰会”，同年9月，中达电商园挂牌厦门首批市级人力资源服务产业园；
2022年，厦门云创直播小镇承办“E鹭购，迎新春”全国网上年货节厦门分会场暨厦门消费节活动，同年7月，厦门云创直播小镇被认定为海沧区直播引才基地；11月，中达电商园助力脱贫攻坚方面的经验做法被商务部编入《中国电子商务报告 （2021）》；
2023年，厦门云创直播小镇获“厦门市小微企业创业创新示范基地”、“省级共享职工之家”荣誉称号。
电商校招生计划是中达集团为了培养电商事业部优质人才而设立的人才计划，通过招募-培养-孵化的体系，为电商事业部补充属性为“电商型”的新鲜血液。加入电商校招生计划，能够直接接触抖音，天猫，拼多多等主流电商平台的核心岗位，获得直属电商平台的资源倾斜。
你将拥有：
新人培训、前辈带教、专业技能传授、拓展训练、高阶电商技能培训等系列职场成长培训方案。
电商校招生培养计划：
①第1年“精兵”：前辈带教，阶梯式掌握工作；实战实训，强化业务能力；
②第2-3年“强将”：细化赛道，自主式精进工作；紧跟市场，加速爆单爆款。
二、招聘岗位
岗位类别 | 招聘岗位 | 能力要求 | 其他 |
抖音事业部 | 抖音运营岗 | 耐心负责，超强执行力，玩转数据。 | ①本科及以上学历； ②专业不限； ③工作地厦门。 |
抖音编导岗 | 敢想会拍，冲浪达人，创意为王。 | ||
抖音剪辑岗 | 关注时尚，踩准爆点，剪出流量。 | ||
抖音模特岗 | 时尚达人，不惧镜头，容颜姣好。 | ||
天猫事业部 | 天猫运营岗 | 找准产品卖点，定位客户痛点，较强数理逻辑，爆单创造盈利。 | |
拼多多事业部 | 拼多多运营岗 | 找准产品卖点，定位客户痛点，较强数理逻辑，爆单创造盈利。 | |
直播间项目
| 直播运营岗 | 热爱直播行业，擅长沟通协作，数理逻辑也很妥。 | |
抖音主播岗 | 享受直播，灵活活泼，擅于表达，形象气质佳。 | ||
业务中台 | 抖音小店运营岗 | 数据敏感度佳，善于研究和尝试新投放渠道玩法。 |
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电商客服岗 | 热爱电商行业，擅长沟通协作，耐心负责。 |
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三、薪资福利
【岗位薪资】
1.强风口，高收入——保底无责任年薪8万起，有竞争力的初始薪资；
2.业绩提成高达30%，第一年参考年薪区间10-30万/年。
【职业发展路径】
1.垂直的双向晋升路径：初级专员——高级专员——主管职级——项目股东或总监职级；
2.透明清晰的晋升标准：晋升制度明确，达标即可申请，工作一有成果，员工立有收获；
3.资深前辈直带，手把手带你走上电商新势力的道路，加入高质量电商圈；
4.享有“裂变计划”，表现优异可参与裂变为业务合伙人，公司提供供应链与团队资源助力“创业”，将获得股份和参与分红，最直接享受公司发展红利。
【综合福利体系】
1. 福利保障
【安家助力】——享1000元安家费，安家厦门初助力；
【人才补贴】——协助申请1-5万/年的人才补贴，最高40万的购房补贴；
【落户申请】——协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医扫清障碍；
【五险一金】——入职缴纳五险一金，让你后顾无忧；
【带薪休假】——享受超过10种类别的带薪休假；
【健康关怀】——我们关注每位员工的健康，每年安排一次全面健康体检，健康才安心。
2.员工成长
【技能培养】——资深前辈带教，成长地图领航，为你的职场新路保驾护航；
【培训分享】——公司定期组织内部培训或外训学习，关注你的专业能力提升；
【晋升发展】——每年多次达标晋升机会，保障你的升职加薪！
3.员工生活
【员工活动】——月度下午茶、生日会、户外拓展、扶贫活动、台球、篮球、棋牌室、电子游戏室等，年轻就要一起欢乐；
【节日福利】——元宵节、三七女神节、六一节、端午节、中秋节、春节等节日礼盒丰富多样，让你开心过节；
【多元日常】——园区自助厨房、共享餐厅、微波炉、冰箱、烘干机、咖啡机、零食柜等供应，体贴又周到；
【员工公寓】——有单身公寓，也有园区餐饮，让你安心工作，好好上班！
四、招聘流程
1.网申——笔试——初试——复试——发放offer——签三方——入职；
2.网申开放时间：2023/9/1-2023/12/30；
3.关于面试：一般情况下，线下宣讲会结束后次日安排复试；
4.网申地址：https://xmzoda.zhiye.com/5/jobs
5.网申二维码：（具体岗位职责及任职要求可扫码查看）；
五、联系方式
联系人：林小姐
电 话：0592-6897906/159-5936-4816
邮 箱：hr@xmzoda.com
中达电商园公众号：
