我校就业指导服务月开启 第一课聚焦“简历制作”
10月11日，由实习与就业服务中心主办、学生就业创业促进会承办的“简历写的好，offer少不了”就业主题讲座在主楼群2号楼509教室顺利举办。本次讲座也拉开了我校就业指导服务月系列活动的序幕。
据悉，10月中旬到11月中旬是我校就业指导服务月，期间，实习与就业服务中心会围绕在校生职业生涯规划与就业技能强化等需求，重点开展就业指导类系列讲座、工作坊、名企直通车、竞赛、分享会、沙龙等活动。
11日当天的讲座由实习与就业服务中心职员黄桂艳主讲。黄桂艳直言，了解简历制作的逻辑与技巧除了有助于中、高年级的同学争取实习与工作的offer，还可以帮助低年级同学开启职业生涯规划。
讲座中，她引导大家换位思考，并从企业招聘人才的流程入手，阐明HR筛选简历的法则，即“黄金20秒法则”。她说，一份优秀的简历要关注两个关键性技巧，一是规范的轮廓排版，二是黄金区域的突出。另外，简历制作要遵循四大原则——真实性、条理性、针对性、区分性。
从简历制作的逻辑出发，黄桂艳讲解了简历制作五步法，即：澄清自我能力、分析目标岗位、做好人岗匹配、搭建逻辑框架、增强语言表达；从简历内容的基本模块入手，她向同学们详细介绍了个人信息、求职意向、教育背景、实习/项目经历、校园/竞赛经历、荣誉成就、自我评价等八大板块内容如何在简历中展示。在谈到“自我评价”这一模块时，她针对性地点出“自我评价”模块是个人“硬技能”“软技能”与兴趣爱好的结合。“硬技能”即与应聘岗位匹配的专业技能，“软技能”即通用技能，而兴趣爱好部分，黄桂艳表示可以写明与岗位特质匹配的兴趣爱好，在同等条件下，兴趣爱好与岗位匹配度高的人或许会更被关注。
此外，黄桂艳建议大家在简历中描述个人经历时，可遵从“STAR原则”。如竞赛获奖，要写清楚竞赛起止时间、竞赛名称、担任职务、竞赛描述、竞赛职责、赛绩等。而在学习实践中应养成及时记录、整理个人经历的好习惯，最好形成文字记录并整理好相关资料。最后，黄桂艳提醒同学们注意“简历投递最后一关卡”，关注简历投递的细节。如邮件格式是否规范、文件名的标题是否正确等，这些小细节往往会对应聘是否成功有较大影响。
讲座结束后，现场几位同学便拿出自己的简历与主讲老师交流起来，求教简历优化的要点。法学院行政管理专业2021级学生杨心如表示参加这次讲座收获很大，“对怎么写简历有了更清晰的规划，也学到了很多简历制作技巧。”人文与传播学院2022级学子牛钮表示此次讲座使她对未来职业规划以及如何让简历在HR面前更出彩有了一定的认识，明确了接下来努力的方向。
[编辑：王小磊]
[校对：甘丽红 陈巧恩 樊雨昕]
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