时间：2024年5月17日14:30
地点：主2#308
详细信息：
蔚来2024、2025届校园招聘简章
公司介绍
蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月25日正式成立。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。蔚来在上海、合肥、北京、南京、深圳、杭州、圣何塞、慕尼黑、牛津、柏林、布达佩斯以及新加坡等地设立了研发与生产机构，并在中国、挪威、德国、荷兰、瑞典、丹麦等国家建立销售和服务体系，覆盖全球超300个城市的用户。到2025年，蔚来计划为全球超过25个国家和地区的用户提供服务。
打破常规的营销模式，安心之至的交付体验，精彩纷呈的社群活动，无微不至的售后服务组成了蔚来的48个区域公司。
成为一家用户企业是蔚来始终不变的愿景，我们为用户满意而存在。
我们相信，只有更近距离地贴近用户，从用户利益出发，提供超越期待的全程体验，才能深刻地理解用户企业的含义。希望通过我们的成功，帮助用户实现自我价值。因此，蔚来用户触点的第一线——区域公司应运而生。
每一位用户，我们都视为自己的终生朋友，真诚相待；
每一次服务，我们都从户利益出发，不断开拓；
每一天工作，我们都视困难为机遇，加速成长。
无论是由产品体验、销售管理、市场保障、服务运营所构成的新零售体系，还是围绕社群运营、空间运营、活动运营所构成的用户运营体系。每一天，你都可以为用户、伙伴和自己带来不一样的成长和改变。
加入我们，全新的Sparks培养计划，充分的岗位实践、完备的带教体系和专业的系统培训，助力你的成长与蜕变。
蔚来2024届销冠菁英招聘计划
岗位：蔚来顾问
项目介绍：销冠菁英招聘计划是一项面向新能源汽车行业销售领军人才的招聘计划。该计划通过蔚来线下面试，设定层层考核与选拔，筛选最优异的蔚来顾问校招生，进入专属校招培养路径，目标是培养行业内顶尖级别销冠和管理人才。
项目亮点
（一）、探索百万年薪的可能性
线下面试将于4-5月在厦门公司举行，优渥的薪酬福利等你来挑战：高额奖金、六险一金、全员持股、十三薪、带薪休假，共同创造行业红利！
（二）、阶段式培养，全流程带教，职场Buff持续UP
蔚来设立了校招生专属培养项目，除专业岗位晋升之外，蔚来顾问还有管理岗位发展路径：从蔚来顾问-主管-店总-区域销售负责人-总经理，为你成长的每一步提供无限可能！
工作地点
厦门市、泉州市、漳州市
面试流程
简历投递-简历筛选-线下一面-终面甄选-offer发放
蔚来2024届空间运营招聘计划
岗位：空间运营
定位：生活品味家
项目介绍：蔚来中心（NIO House）是属于蔚来用户分享欢乐、共同成长的空间，体现了蔚来对汽车行业用户体验的思考和重塑。每一家蔚来中心都提供办公、休闲、成长等多种功能，是品牌价值向线下服务的延伸，致力于为用户提供一个富有温度的“第二个家”。该计划通过蔚来线下面试，设定层层考核与选拔，筛选最有温度和最有蔚来范儿的校招生，进入专属校招培养路径。
工作地点
厦门市
面试流程
简历投递-简历筛选-线下一面-终面甄选-offer发放
网申通道：蔚来校招 (feishu.cn)
二维码通道：
蔚来2025届春夏实习生招聘计划
岗位：
蔚来顾问：用户全生命周期的朋友
用户发展：蔚来品牌大使
空间运营：生活品味家
交付运营：车辆交付惊喜官
售后服务（服务代表）：创造无忧体验的全能蔚士
投递渠道：recruitment.xm@nio.com
培训与发展：
￮在岗实习：
通过校招面试，签订三方，提前实习，获得行业认知、高品质历练、专业力提升、职业化技能；
￮成功起步：0-1年
1.新星训练营
2.Sparks培养启航计划
3.集群专业技能培训
4.部门Buddy项目
5.关联岗位轮岗
6.部门业务导师带教
7.职业素质公开课
￮小有成就：1-3年
1.定制化培养：部门定制化培养方案，助力Sparks发展；
2.集群充电宝：集群跨部门课程；纵向专业力课程；
3.星蓝项目：面向公司级未来管理者人才培养项目
￮加速成长：3年以后
蔚来学院专项课程：根据发展阶段报名参加
￮发展通道：入职满6个月后，一年2次评估，获得更多晋升机会
薪资福利
•实习生薪资福利：工资+绩效（部分岗位）
•正式员工薪资福利：有竞争力的薪资+十三薪+年终奖+六险一金（补充商业保险，公积金12%）+全员持股+带薪年假+话补
工作地点
厦门市、泉州市、漳州市
面试流程
简历投递-简历筛选-面试选拔-offer发放
活泼年轻的团队氛围
一对一导师带教
有竞争力的薪酬
清晰的发展和成长路径
你想要的统统都有
如果你也有想法，靠谱，有品位
还不快来加入我们
现在投递，一起满电向未来出发吧！
